在全市年轻干部座谈会上的交流发言材料汇编（8篇）.docx
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1.打造堪当建设世界一流企业重任的年轻干部生力军..........2
2.精准施训锻造高素质年轻干部队伍 ......................................5
3.年轻干部要善于从群众诉求中找准问题..............................8
4.年轻干部要提升见微知著的能力 ........................................13
5.年轻干部要老实做人做老实人 ............................................17
6.年轻干部要把干事热情和科学精神结合起来....................21
7.年轻干部要扎根基层 ............................................................25
8.创新构建年轻干部培训机制 ................................................26
1
育才造士，为国之本。新时代，习近平总书记着眼党的
事业继往开来和国家长治久安的深远考虑，将年轻干部队伍
建设放在治国理政、管党治党的突出位置，围绕如何培养造
就高素质年轻干部队伍作出一系列重要论述，提出一系列新
思想新观点新论断。作为国有重要骨干企业和国内最大的能
源与化工企业，中国石油天然气集团有限公司（以下简称中
国石油）深入贯彻落实党中央决策部署，中国石油党组提出
要着眼建设世界一流综合性国际能源公司，紧密围绕“把什么
样的班交给继任者？把班交给什么样的继任者”两个命题，把
大力培养选拔优秀年轻干部放在保障国家能源安全、推进石
油事业高质量发展的战略目标下谋篇布局。党组组织部坚持
党管干部、党管人才原则，持续完善年轻干部“选育管用”全
链条，通过近 5 年的不懈努力，所属企业领导班子专业结构、
年龄结构持续优化，整体功能显著增强，为建设能源与化工
领域人才和创新高地、当好能源保供“顶梁柱”提供强大动能。
广开视野“选”，完善“聚才链”梯次储备，着力夯实石
油
事业战略接续力量。中国石油以高度的政治责任感和使命感，
着眼为党和国家培养输送优秀年轻干部，立足支撑当前、引
2
领未来，在做大总量、提升质量上持续发力，不断筑牢年轻
干部“蓄水池”。严把政治关，坚持以德为先，坚持新时代好
干部标准，贯彻落实国有企业领导人员“xx 字”要求，真正把
优秀的年轻干部选出来、用起来。拓展供应源，加强高水平
综合性高校毕业生引进力度，2024 年引进硕士及以上学历毕
业生达到 xx.x%，“双一流”高校毕业生占比达到 xx.x%，油气
能源高质量供给的人才基石更加稳固；紧扣减油增化、减油
增特、减碳增绿等绿色低碳转型要求，近年引进新能源新材
料专业毕业生增幅达 75.8%。坚持宽视野，以“重年轻不唯年
龄”“重潜力不唯资历”为原则，通过专题调研、单位推荐、考
核评价等形式发现、甄别、遴选一批有潜质的“好苗子”。2024
年组织开展优秀年轻干部专项调研，围绕公司油气主营业务、
“x+x”新兴和未来产业布局，分专业储备优秀年轻干部，有效
满足领导班子接续、结构优化和企业转型发展需要。
深耕细作“育”，优化“培养链”培优补弱，着力提升推
动
业务发展硬核实力。中国石油坚持系统思维和全局观念，建
立优秀年轻干部培养常态化机制，以人才链拉动创新链产业
链发展。开展年轻干部“集中会诊”，坚持“一人一策”制定
专
项培养开发计划，动态跟踪评估培养效果，针对性优化成长
路径。实施年轻干部能力素质提升“赋能计划”，专项开展战
略管理、市场营销等专业培训，近 x 年累计培训 xxxx 余人。
坚持把生产、科研、营销一线和艰苦地区、困难单位作为年
轻干部培养的重要路径，遴选优秀年轻干部“跨企业、跨领域、
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在全市年轻干部座谈会上的交流发言材料汇编（8篇）目录1. TOC \\o \"1-3\" \\h \\z \\u 打造堪当建设世界一流企业重任的年轻干部生力军 PAGEREF _Toc194078426 \\h 22.精准施训锻造高素质年轻干部队伍 PAGEREF _Toc194078427 \\h 63.年轻干部要善于从群众诉求中找准问题 PAGEREF _Toc194078428 \\h 94.年轻干部要提升见...
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作者：公文格式标准
分类：综合文库
属性：29 页
大小：277.43KB
格式：DOCX
时间：2025-07-06
