在市学习贯彻《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》交流会上的发言.docx

VIP专免

3.0 公文格式标准 2025-06-16 99 99+ 55.55KB 9 页

侵权投诉

2024—2028

大家好，《全国党员教育培训工作规划（2024－2028 年）》

的出台，为加强和改进党员教育培训工作提供了重要遵循，

对于锻造过硬党员队伍，增强党的创造力、凝聚力、战斗力

具有深远意义。结合 xx 市国资国企系统实际，当前我们在党

员教育培训工作中存在着一些突出问题，亟待解决。

一、对党员教育培训工作重视程度不足。部分国资国企

党组织对党员教育培训工作的重要性认识不够深刻，没有将

其摆在应有的重要位置。在实际工作中，存在重业务、轻党

建，重经营业绩、轻党员素质提升的现象。一些企业领导认

为，企业的核心任务是实现经济效益增长，完成生产经营指

标，而党员教育培训工作投入大、见效慢，对企业的直接贡

献不明显，因此在资源分配上，给予党员教育培训的人力、

物力和财力相对有限。例如，部分企业在制定年度预算时，

党建工作经费占比较小，其中用于党员教育培训的经费更是

捉襟见肘，导致一些培训计划因资金短缺无法实施。这种对

党员教育培训工作的忽视，还体现在党组织负责人对培训工

作的参与度不高。一些党组织书记没有切实履行第一责任人

职责，很少亲自过问党员教育培训工作的开展情况，更没有

积极参与到培训课程设计、培训师资邀请等关键环节中。在

他们的影响下，企业党员对教育培训工作也缺乏足够的重视，

参与培训的积极性和主动性不高，将培训视为一种额外负担，

只是被动地应付，无法真正投入到学习中去，严重影响了培

训效果。

二、党员教育培训内容缺乏针对性。一是未能充分结合

国资国企特点。在当前的党员教育培训中，内容设置往往过

于宽泛，缺乏对国资国企行业特点和企业实际需求的深入研

究。很多培训课程千篇一律，没有针对国资国企在深化改革、

转型升级、国有资产保值增值等方面面临的特殊问题和挑战，

提供有针对性的理论指导和实践经验分享。例如，在讲解企

业经营管理相关内容时，没有充分考虑到国资国企在产权结

构、治理模式、社会责任等方面与民营企业的差异，导致党

员们学习后难以将所学知识运用到实际工作中，无法有效解

决企业面临的实际问题。二是对不同岗位党员需求考虑不足。

国资国企系统内党员岗位众多，包括企业管理人员、技术骨

干、一线员工等，不同岗位党员的工作性质、职责要求和知

识结构存在较大差异，他们对教育培训内容的需求也各不相

同。然而，目前的培训内容未能很好地满足这种差异化需求。

对于企业管理人员，他们更需要学习战略规划、资本运作、

企业治理等方面的知识，以提升领导能力和决策水平；技术

骨干则希望接受专业技术培训、科技创新知识讲座等，以提

高业务能力和技术创新能力；一线员工更关注安全生产、操

作规程、职业技能提升等方面的内容。但在实际培训中，往

往采用“一锅煮”的方式，一套培训内容适用于所有党员，

无法满足不同岗位党员的个性化需求，导致部分党员对培训

内容不感兴趣，参与度不高。三是缺乏对党员思想动态和现

实困惑的回应。随着经济社会的快速发展和企业改革的不断

深入，国资国企党员面临着各种思想冲击和现实困惑。如在

企业重组整合、裁员分流等过程中，党员们可能会出现焦虑、

担忧等情绪，对自身职业发展和企业未来前景感到迷茫。此

外，在市场经济环境下，各种利益诱惑增多，部分党员可能

会在廉洁自律方面产生动摇。然而，当前的党员教育培训内

容在关注党员这些思想动态和现实困惑方面做得不够，缺乏

针对性的思想政治教育和心理疏导课程，无法及时帮助党员

们解开思想疙瘩，坚定理想信念，增强抵御各种风险和诱惑

的能力。

三、党员教育培训方式较为单一。一是传统讲授式教学

占主导。在 xx 市国资国企系统党员教育培训中，“讲师讲、

学员听”的传统讲授式教学方式仍占据较大比重。这种教学

方式虽然能够在一定时间内传递大量的知识信息，但缺乏互

动性和参与性，党员们处于被动接受状态，容易感到枯燥乏

味，难以激发他们的学习兴趣和积极性。而且，讲授式教学

往往注重理论知识的灌输，忽视了党员实际操作能力和解决

问题能力的培养，导致理论与实践脱节，党员们学习后难以

将所学知识应用到实际工作中。例如，在一些党的理论知识

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

标签： #发言

摘要：

在市学习贯彻《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》交流会上的发言大家好，《全国党员教育培训工作规划（2024－2028年）》的出台，为加强和改进党员教育培训工作提供了重要遵循，对于锻造过硬党员队伍，增强党的创造力、凝聚力、战斗力具有深远意义。结合xx市国资国企系统实际，当前我们在党员教育培训工作中存在着一些突出问题，亟待解决。一、对党员教育培训工作重视程度不足。部分国资国企党组织对党...

展开>> 收起<<

在市学习贯彻《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》交流会上的发言.docx.docx

共9页,预览3页

还剩页未读，继续阅读

在市学习贯彻《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》交流会上的发言.docx

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关文档

推荐作者

热门标签

举报选择: