“四铁”举措深耕细作，绘就廉政建设新画卷——第一季度廉政建设经验做法.docx
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一、铸牢铁的信仰，凝聚廉政精神力量。一是深化理论
武装，筑牢思想根基。依托党校的优质教育资源，开展系统
性的理论学习课程，针对不同层级、不同领域的干部，设置
差异化的学习内容，针对领导干部侧重于宏观政策解读与战
略思维培养，针对基层干部则聚焦于民生政策落实与服务群
众能力提升。二是传承红色基因，强化工作修养。充分挖掘
本地丰富的红色文化资源，打造具有地方特色的教育基地，
组织干部开展“重走红色路线”活动，参观革命遗址、纪念馆，
聆听红色故事，重温入党誓词。通过实地体验，让干部深刻
感受先辈们坚定的理想信念和无私的奉献精神，激发爱国热
情和责任感，自觉传承和弘扬党的优良传统。三是创新教育
形式，增强教育实效。利用现代信息技术，搭建线上廉政教
育平台，开设廉政课程、案例剖析、政策解读等栏目，干部
可以根据自己的时间和需求进行自主学习，实现廉政教育的
常态化和便捷化。同时，举办廉政主题演讲比赛、征文活动、
文艺演出等，以生动活泼的形式传播廉政文化，营造浓厚的
廉政氛围。
二、严守铁的纪律，构建廉政制度屏障。一是完善制度
体系，堵塞管理漏洞。组织专门力量对各项廉政制度进行全
1
面梳理和评估，结合新时代廉政建设的新要求和城市发展的
实际情况，制定出台系列针对性强、操作性高的制度规定。
如在行政审批领域，推行“最多跑一次”改革，明确审批流程
和时限，减少自由裁量权；在资金管理方面，建立健全预算
编制、执行、监督全过程的管理制度，加强对专项资金的监
管；在工程建设领域，完善招投标、工程监理、质量验收等
环节的制度规范。二是加强制度执行，维护制度权威。建立
健全制度执行监督机制，成立制度执行专项检查组，定期对
各部门、各单位的制度执行情况进行检查；同时，加强对制
度执行情况的评估和反馈，根据实际执行中出现的问题，及
时对制度进行修订和完善，确保制度的科学性和有效性。三
是强化纪律教育，增强纪律意识。将纪律教育纳入干部教育
培训的重要内容，通过开展纪律教育专题培训、廉政法规知
识测试等方式，让党员干部熟知纪律规定和法律法规，明确
行为底线。同时，制作纪律教育宣传手册、海报、视频等资
料，在机关、社区、企业等场所广泛宣传，营造浓厚的纪律
教育氛围。通过案例分析、警示教育等方式，引导干部进一
步增强纪律意识和规矩意识。
三、强化铁的担当，压实廉政主体责任。一是明确责任
分工，细化责任清单。制定廉政建设主体责任清单，将廉政
工作任务分解到具体的岗位和人员，做到责任清晰、任务明
确。同时，建立责任追溯机制，对因责任落实不到位导致发
生问题的，严肃追究相关人员的责任。二是加强压力传导，
2
推动责任落实。定期开展廉政谈话，了解廉政工作进展情况，
提出工作要求，传导廉政压力，形成一级抓一级、层层抓落
实的工作格局。同时，通过召开廉政建设工作推进会、专题
汇报会等形式，及时掌握各部门、各单位廉政工作动态，推
动廉政责任有效落实。三是发挥示范引领，形成良好风尚。
干部以身作则，带头遵守廉洁自律各项规定，自觉接受组织
和群众的监督。在重大项目建设、资金使用、干部选拔任用
等方面，严格按照规定程序办事，做到公正透明。同时，加
强对家属和身边工作人员的教育管理。通过领导干部的示范
引领，带动广大干部形成廉洁从政、务实为民的良好风尚。
四、实施铁的监督，确保廉政工作成效。一是整合监督
力量，构建大监督格局。建立健全联合监督机制，加强信息
共享和协作配合，整合各类监督资源，形成监督合力，对重
点领域、关键环节进行全方位、多层次的监督检查。同时，
充分发挥人大、政协的监督作用，定期听取人大代表、政协
委员的意见和建议，主动接受社会公众的监督和舆论监督。
二是创新监督方式，提高监督效能。运用大数据、云计算、
人工智能等现代信息技术，建立廉政风险预警监测系统，通
过对各类数据的分析和挖掘，及时发现廉政风险点，实现对
廉政风险的精准预警和动态监控。同时，开展专项监督检查
和巡察工作，聚焦群众反映强烈的热点难点问题，深入基层、
深入一线，进行实地调查和了解，发现问题及时整改。三是
严肃执纪问责，形成强大震慑。加强对问责工作的规范和指
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摘要：
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“四铁”举措深耕细作，绘就廉政建设新画卷——第一季度廉政建设经验做法一、铸牢铁的信仰，凝聚廉政精神力量。一是深化理论武装，筑牢思想根基。依托党校的优质教育资源，开展系统性的理论学习课程，针对不同层级、不同领域的干部，设置差异化的学习内容，针对领导干部侧重于宏观政策解读与战略思维培养，针对基层干部则聚焦于民生政策落实与服务群众能力提升。二是传承红色基因，强化工作修养。充分挖掘本地丰富的红色文化资源，...
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分类：综合文库
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