乡镇流动党员工作情况汇报.docx

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XX 聚焦流动党员教育管理难题，通过精准摸排夯实基

础、创新模式强化教育、完善机制激发活力，全面提升流动

党员管理效能，确保流动党员“离乡不离党、流动不流

失”。

一、构建“组织链”，深化双向管理机制

坚持“组织覆盖无死角、党员管理无盲区”的原则，牵头

制定《流动党员管理办法》，明确流出地与流入地党组织的权

责边界，建立双向沟通协作机制，形成“流出地跟踪、流入地

管理、两地共育共管”的工作格局。依托 XX 网格化服务管理

体系，组织专人对流动党员进行全面摸排，动态更新 XX 名

流出党员的联系方式、就业单位、居住地址等关键信息，建

立“一人一档”电子台账，实现信息精准化管理。针对流出党

员，推行党支部委员“一对一”包联制度，同步引导流动党员

主动向流入地党组织报到，参与当地组织生活，确保党员身

份“在线”、组织管理“落地”、作用发挥“在场”。

二、创新“教育链”，强化党员思想引领

着力构建“线上+线下”立体教育体系，打造全天候、多

维

度的学习阵地。线上充分发挥“学习强国”“XX 党建”等

平台

资源优势，开设“云端课堂”，定期推送党的创新理论、政

策

解读、先进典型等内容，累计发布学习资料 XX 余条；创新

开展“每月一学”微党课活动，通过直播授课、录播回看等

形

式，覆盖流动党员 XX 余人次，实现理论学习“指尖化”。

线

下注重用好传统节日返乡契机，组织 XX 名流动党员参与集

中补课 XX 场次，有效补足日常教育短板。同时，要求流动

党员每季度提交书面或视频汇报，由党支部书记逐一反馈点

评，确保理论学习“不断档”、思想建设“不松劲”。

三、完善“服务链”，激发党员干事活力

坚持“严管厚爱结合、激励约束并重”的理念，通过建立

“三级联动”帮扶机制，由 XX 统筹协调，XX 具体实施，村

（社区）党组织常态走访，累计为流动党员解决子女入学、

医疗保障等实际困难 XX 余项；联合 XX 等部门开通绿色服

务通道，提供就业指导、法律援助等专业化支持，帮助 XX

名流动党员实现再就业。注重搭建作用发挥平台，吸纳 XX

名有专业特长的流动党员加入社区志愿服务队、乡村振兴智

囊团等组织，引导其参与矛盾调解、环境整治、文化惠民等

活动，累计开展便民服务 XX 余场次，惠及群众 XX 余人，

既让流动党员感受到组织温暖，又推动其在基层治理中亮身

份、作表率，切实增强党组织的凝聚力和向心力。

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标签： #情况汇报

摘要：

乡镇流动党员工作情况汇报XX聚焦流动党员教育管理难题，通过精准摸排夯实基础、创新模式强化教育、完善机制激发活力，全面提升流动党员管理效能，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”。一、构建“组织链”，深化双向管理机制坚持“组织覆盖无死角、党员管理无盲区”的原则，牵头制定《流动党员管理办法》，明确流出地与流入地党组织的权责边界，建立双向沟通协作机制，形成“流出地跟踪、流入地管理、两地共育共管”的工作格...

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