在全市整治形式主义为基层减负工作推进会上的总结汇报材料.docx

VIP专免
尊敬的各位领导、同志们:
大家好!
非常荣幸能在此次全市整治形式主义为基层减负工作
推进会上,代表县委就我县整治形式主义为基层减负工作情
况进行总结汇报。自整治形式主义为基层减负工作开展以来,
我县深入贯彻落实中央、省、市关于整治形式主义为基层减
负的决策部署,将其作为一项重要政治任务,聚焦基层反映
强烈的突出问题,精准发力、综合施策,推动基层减负工作
取得阶段性成效。现将有关情况汇报如下:
一、强化组织领导,压实工作责任,构建减负工作“责
任链”
整治形式主义为基层减负,关键在于加强组织领导,明
确责任分工,形成上下联动、齐抓共管的工作格局。我县高
度重视此项工作,将其纳入县委重要议事日程,多次召开县
委常委会、专题会议进行研究部署,成立了以县委书记为组
长,县委副书记、县长为常务副组长,各相关部门负责人为
成员的整治形式主义为基层减负专项工作机制领导小组,全
面统筹推进减负工作。
1
领导小组下设办公室,负责日常工作的组织协调、督促
检查和信息反馈等工作,确保减负工作有人抓、有人管、有
人落实。同时,结合我县实际,制定了详细的整治形式主义
为基层减负工作实施方案,明确了工作目标、重点任务、责
任分工和时间节点,将各项任务细化分解到具体部门和责任
人,做到任务清晰、责任明确。
为确保责任落实到位,我县建立了严格的责任追究制度,
对在整治形式主义为基层减负工作中敷衍塞责、弄虚作假、
推进不力、效果不佳的单位和个人,进行严肃问责。通过强
化组织领导,压实工作责任,构建了横向到边、纵向到底的
减负工作“责任链”,为整治形式主义为基层减负工作提供了
坚强的组织保障。
二、聚焦突出问题,精准靶向发力,打好减负工作“组
合拳”
形式主义问题表现形式多样,涉及基层工作的方方面面。
我县坚持问题导向,聚焦基层反映强烈的突出问题,精准发
力、靶向施策,打出了一套减负工作“组合拳”。
(一)精简文件会议,让基层干部从“文山会海”中解
脱出来
文件多、会议多是基层反映最为强烈的形式主义问题之
一。我县严格控制文件、会议数量和规模,制定出台了《关
于进一步精简文件会议的若干措施》,明确规定除上级明确
要求外,能不发文的坚决不发文,能合并发文的坚决合并发
2
文;严格控制会议数量、规模和时间,提倡开短会、开视频
会、开现场办公会,减少基层干部陪会现象。今年以来,全
县文件数量同比下降[X]%,会议数量同比下降[X]%,基层干
部从“文山会海”中解脱出来,有更多时间和精力投入到实
际工作中。
(二)规范督查检查考核,为基层干部松绑减负
督查检查考核过多过滥、重留痕轻实绩等问题,给基层
干部带来了沉重负担。我县对各类督查检查考核事项进行全
面清理规范,整合内容相近、对象相同的督查检查考核项目,
实行计划管理,严格控制总量和频次。同时,改进督查检查
考核方式方法,注重工作实绩和群众评价,减少对台账资料、
记录痕迹等形式主义的要求,更多采取“四不两直”方式深
入基层一线了解实际情况,切实为基层干部松绑减负。今年
以来,全县督查检查考核事项较去年同期减少[X]%,基层干
部对督查检查考核工作的满意度明显提升。
(三)整治过度留痕,推动基层工作回归务实
过度留痕是形式主义在基层的典型表现,不仅浪费基层
干部大量时间和精力,还助长了形式主义歪风。我县对基层
工作中存在的过度留痕问题进行专项整治,明确要求除中央
和省、市明确规定外,不得随意要求基层填报各类报表、提
供工作台账和照片视频等资料。同时,加强对工作留痕的管
理和引导,鼓励基层干部把更多精力放在解决实际问题上,
推动基层工作回归务实。通过整治,基层干部反映,现在不
3
摘要:
展开>>
收起<<
在全市整治形式主义为基层减负工作推进会上的总结汇报材料尊敬的各位领导、同志们:大家好!非常荣幸能在此次全市整治形式主义为基层减负工作推进会上,代表县委就我县整治形式主义为基层减负工作情况进行总结汇报。自整治形式主义为基层减负工作开展以来,我县深入贯彻落实中央、省、市关于整治形式主义为基层减负的决策部署,将其作为一项重要政治任务,聚焦基层反映强烈的突出问题,精准发力、综合施策,推动基层减负工作取得阶...
相关推荐
-
免费2023-06-14 678
-
VIP专免2023-06-05 553
-
VIP专免2023-03-30 966
-
VIP专免2023-03-30 636
-
VIP专免2023-03-30 298
-
VIP专免2023-03-30 259
-
VIP专免2023-03-30 859
-
VIP专免2023-03-29 250
-
VIP专免2023-03-29 914
-
VIP专免2023-03-29 373
作者:公文格式标准
分类:综合文库
属性:7 页
大小:51.17KB
格式:DOCX
时间:2025-05-30