单位申报“五一”劳动奖状事迹材料.docx
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XXX 区人力资源和社会保障局，奉行“以民为本、以民
为重、以民为先、造福于民”的工作理念，坚持“民生为本、
人才优先”这一工作主线，大力弘扬求真务实、开拓创新、
顾全大局、团结协作、恪尽职守、廉洁奉公的当代公务员精
神，统筹推进人力资源和社会保障领域各项工作，有力推动
人力资源和社会保障事业全面协调可持续的发展。
一、抓队伍建设，提高服务能力
一是加强思想政治教育。深入开展了党的基础知识教育、
保持共产党员先进性教育、学习实践 XX 教育活动、学习贯
彻十八大精神教育活动。在党员中认真开展“创先争优”、“民
主评议党员”等活动，过好每次组织生活。
二是加强党风廉政建设。加强警示教育，筑牢思想道德
防线。针对社保资金、就业资金多、服务人员广等特点，制
定落实《财务管理制度》、《XXX 区城乡居民社会养老保险经
办试行管理办法》等一系列规章制度，规范了公务行为。模
范遵守廉洁自律各项规定，严防违纪违规行为发生。
三是强化学习培训。结合支部学习，采取集中学习和自
学相结合，政治学习和业务学习相结合的学习制度，鼓励干
部职工加强学习，提升文化素养，提高业务水平。积极开展
多层次、多形式的业务培训和岗位练兵活动，努力提升全局
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干部职工的整体素质和业务水平。四是培养文明素养。设立
人社局道德讲堂，注重职业道德教育培训，让行业道德规范
深入干部职工心中，落实在工作中。教育职工树立环保意识，
节能意识，文明出行，文明办公。进一步加强了对办公场所
的硬件设施建设，确保工作场所的清洁、大方、美观。
二、抓争先创优，树立良好部门形象
积极参加市、区各级组织的创先争优活动。组织区职工
医保办职工参加市总工会开展的“双创”劳动竞赛创新示范
岗的活动；组织区政务中心人社局窗口职工开展“立足岗位
创佳绩，帼国建功展风采”活动；组织职工医保办参加区总
工会开展的争创“医疗保险服务明星”主题活动；组织职工
医保办、劳动监察大队参加市级“群众满意”基层站所创建
活动。
结合创先争优活动的开展，对所有服务标准进行细化分
解，涵盖了服务环境、服务形象、服务态度、服务质量、服
务效率 5 个方面，突出日常抽查、群众投票、定期考核、科
室推荐、综合评议 5 个环节，实行月考核，考核结果直接与
年度考核挂钩，为活动取得实效奠定了夯实的基础。规范服
务行为，健全完善窗口部门服务制度，大力推行标准化建设，
建立行为规范的量化标准，将管理职能和服务要求分解到岗、
到人。改进服务方式，积极推行“四零服务”，着力在提升干
部队伍素质上下功夫，引导广大干部职工树立大局意识，责
任意识，服务意识，推动工作的良好局面。规范业务工作流
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程，简化经办程序，通过在人社局政务中心窗口全面推行受
理服务“零推脱”、工作流程“零阻碍”、办理事项“零堆积”、
服务质量“零投诉”，切实促进服务质量的提高。
三、抓业务工作，增强服务效果
一是就业再就业形势稳定。大力实施就业优先战略，强
化就业培训服务，认真落实就业扶持政策，以创业带动就业，
圆满完成各项就业工作任务。
二是社会保障取得突破性进展。紧紧围绕人人享有社会
保障的目标，着力构建覆盖城乡的社保体系。严格落实社会
保险惠民政策，各项社会保险待遇稳步提高。注重社保基金
运行安全，从加强维护基金管理信息系统和相关工作人员培
训两个方面着手，进一步提高信息系统运行稳定性和从业人
员个人素质，为社保基金的安全运行提供了有效的保障。
三是和谐劳动关系得到深入发展。深入宣传贯彻《劳动
合同法》、《劳动争议调解仲裁法》；切实加强劳动监察和劳动
争议仲裁，依法处理劳动违法案件和劳动争议案件；推行企
业劳动保障诚信制度和工资支付保障金制度，探索建立农民
工维权新机制；积极推进三方协调机制建设和平等协商、集
体合同制度建设，促进和谐劳动关系建设和发展。
四是加强人才工作服务经济社会发展的能力增强。抓好
公务员法实施及配套制度的贯彻落实，完善人才市场规范化、
信息化、专业化和网络化建设，不断优化人才市场服务功能，
加强大中专毕业生就业指导服务工作力度。围绕全区主题年
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单位申报“五一”劳动奖状事迹材料XXX区人力资源和社会保障局，奉行“以民为本、以民为重、以民为先、造福于民”的工作理念，坚持“民生为本、人才优先”这一工作主线，大力弘扬求真务实、开拓创新、顾全大局、团结协作、恪尽职守、廉洁奉公的当代公务员精神，统筹推进人力资源和社会保障领域各项工作，有力推动人力资源和社会保障事业全面协调可持续的发展。一、抓队伍建设，提高服务能力一是加强思想政治教育。深入开展了党的...
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作者：公文格式标准
分类：综合文库
属性：4 页
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时间：2025-05-29
