单位领导班子2024年民主生活会对照检查材料（围绕“四个带头”）.docx

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单位领导班子 2024 年民主生活会对照检查

“ ”

根据市委《关于召开 2024 年度民主生活会的通知》有

关要求，局党组领导班子紧扣本次专题民主生活会主题，聚

焦“四个带头”总体要求，坚持问题导向，认真学习研

讨，开展谈心谈话，深入查摆和梳理班子自身存在的问

题，深刻剖析原因，并提出整改方案，落实整改措施。现

对照检查如下：

一、存在的突出问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统

一方面。一是政治理论学习不够深入，理论武装不够扎

实。学习贯彻党的创新理论还不够系统深入，在一定程度

上存在学用脱节的问题。比如，在理论学习中心组学习

中，存在学习计划落实不够严格、学习形式单一、研讨交

流少等问题。对党的二十届三中全会精神的学习还停留在表

面，对全面深化改革的重要论述领会不够深刻，结合部门

实际谋划工作思路不够具体。在落实意识形态工作责任制

方面，存在重视不够、研判不足、措施不力的问题。二是

政治敏锐性不够强，政治判断力有待提升。对一些苗头性、

倾向性问题的敏感性不够，分析研判不够及时。比如，

对

涉及本系统本领域的负

面舆情关注不够，研判处置不够及时。在落实上级重大决策

部署时，对工作中的政治风险预判不足，工作预案不够完善。

对一些热点敏感问题处置不当，造成不良影响。三是工作落

实质量不高。在执行重点任务时，有时存在“交办式”工作

方式，习惯于“安排部署”，但对后续推进的督导和跟踪不

够。例如，部分重点任务虽然按时布置，但在执行过程

中，缺少细化措施，导致实际落地效果不尽如人意。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是

群众观念有所淡化，服务意识有所弱化。与群众联系不够紧

密，对群众的所思所想所盼了解不够深入，对群众反映的

问题解决不够及时。比如，对一些群众反映强烈的热点难

点问题，虽然进行了专题调研，但调研成果转化不够及

时。对一些涉及群众切身利益的政策措施宣传不够到位，

导致群众对政策措施的知晓率不高。二是工作作风不够扎

实，工作效率不够高。在工作中，有时存在“等靠要”思

想，主动作为不够。比如，对一些工作，习惯于等待上级

指示，主动谋划、主动作为不够。对一些重点工作，缺乏

钉钉子精神，推进力度不够大。对一些工作中存在的问题，

缺乏敢于担当的勇气，对问题的解决不够及时。三是对群众

工作研究不深。对群众反映强烈的一些热点难点问题，对

深层次原因、解决问题的办法缺乏深入研究。比如，对一

些群众反映的问题，只是简单地进行了解，没有深入分析

原因，没有制定具体的解决方案。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢

于创新。一是对强化系统观念的认识不深刻，统筹谋划不够。

对强化系统观念的重要性认识不足，在工作中存在重视不

够、统筹谋划不到位的问题。比如，在谋划工作时，缺乏全

局意识和系统思维，有时存在“就事论事”的现象。对工

作的统筹谋划不够，导致工作效率不高、质量不高。二是

在工作中存在单打独斗的现象，协同配合不够。对加强协

同配合的重要性认识不足，在工作中存在重视不够、协同

配合不到位的问题。比如，在落实重点任务时，有时存

在“各自为政”的现象，导致工作效率不高、质量不高。

对加强协同配合的重要性认识不足，在工作中存在重视不

够、协同配合不到位的问题。三是对推动工作落实的重要

性认识不足，措施不力。对推动工作落实的重要性认识不

足，在工作中存在重视不够、措施不力的问题。比如，在落

实重点任务时，有时存在“重部署、轻落实”的现象，导

致工作效率不高、质量不高。对推动工作落实的重要性认

识不足，在工作中存在重视不够、措施不力的问题。

（四）带头履行全面从严治党政治责任。一是履行管党

治党政治责任不够到位。对党建工作重视不够，存在“重业

务、轻党建”的思想，党建工作与业务工作结合不够紧

密。比如，对党建工作责任制落实不够严格，对党建工作

缺乏具体的指导和监督。对基层党组织建设不够重视，基

层党组织建设存在薄弱环节。二是抓党风廉政建设的力度

不够大。对

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标签： #研讨 #对照检查

摘要：

单位领导班子2024年民主生活会对照检查材料（围绕“四个带头”）根据市委《关于召开 2024 年度民主生活会的通知》有关要求，局党组领导班子紧扣本次专题民主生活会主题，聚焦“四个带头”总体要求，坚持问题导向，认真学习研讨，开展谈心谈话，深入查摆和梳理班子自身存在的问题，深刻剖析原因，并提出整改方案，落实整改措施。现对照检查如下：一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方...

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