关于党员干部“八小时外”的监督管理工作开展情况汇报.docx
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开展情况汇报
八小时以外是党员干部违法违纪的“高发期”，是腐败的
“易发点”，是监督的“盲区”。加强对党员干部八小时以外
的监督管理， 是加强党的建设的重要保证， 更是严管厚爱干
部的一种体现。今年以来， 为抓实党员干部“八小时之
外” 日常监督管理， 我局着力从干部日常监督管理延伸入
手， 不 断推动领导干部“八小时之外”监督管理长效化。
现将 2024 年员干部“八小时外”的监督管理工作开展情况
汇报如下：
一、拓宽监督“广度”，持续加强制度建设
将党员干部“八小时外”监督作为加强党员干部队伍管
理、党风廉政建设、反腐败斗争的重要抓手，建立“管思想、
管工作、管作风、管纪律”的全方位监督管理体系。一方面，
加强日常教育。以观摩职务犯罪庭审、通报典型案例和忏悔
录、“三会一课”、主题党日、参观廉政教育基地等形式， 开
展经常性提醒教育， 将“八小时以外”监督情况作为领导班
子民主生活会的重要内容， 认真开展批评与自我批评。通过
领导干部重大事项报告， 及时掌握领导干部“八小时以
外” 生活和社交活动情况， 对领导干部“八小时以外”违反
廉洁 规定的， 迅速核查， 严肃处理。另一方面， 完善监督
考核。 将党员干部“八小时外”情况作为年度考核、评先评
优和提 拔任用的重要依据。以负面清单划清行为红线， 将
纪律与规
矩内化于心、外化于行。制定党员定期报告制度， 要求党
员 主动向党组织按规定如实报告个人及家庭重大问题、重
大事 项等内容， 确保党组织对党员个人事项、思想状况等
时刻保 持“在线”状态，引导党员树立正确的权力观、利
益观，始 终保持健康向上的精神境界和生活情趣。
二、强化监督“深度”，紧盯要害突出重点
切实履行主体责任， 加强教育引导， 制定相应监督管
理 制度， 紧盯重要岗位， 不定期走访了解， 并及时运用监
督执 纪“四种形态”，对具有苗头性、倾向性问题，或发生
轻微违 纪行为者，给予提醒谈话、批评教育或责令检查、
诫勉， 有 效遏制其不良势态发展。 一方面， 聚焦重点岗
位。坚持“党 委领导、分级负责”的原则， 从制度上明确
单位与个人的职 责， 明确党委（党组） 承担对领导干
部“八小时以外”活动 的监督管理主体责任， 履行干部监
督管理第一责任人职责， 班子成员履行干部监督管理“一岗
双责”，其他领导干部履行 “八小时之外”活动规定承诺
制， 形成层层压实责任， 层层 抓落实的工作格局。对重点
部门及重要岗位担任重要职务的 领导干部及已经出现倾向
性、苗头性问题的干部， 及时掌握 其“八小时外”情况，
做到抓早抓小、防微杜渐、及时纠偏。 另一方面，聚焦时间
节点。紧盯婚丧嫁娶、生病住院、乔迁 新居、逢年过节、
外出培训、岗位变动、换届选举、职务升 迁等关键时期，
通过观看警示教育片、开会强调纪律、谈心 谈话等方式，
进一步强化对这些关键节点的事前监督， 避免 出现感情拉
拢、买官卖官、以权谋私、受贿索贿等违纪违法
行为。
三、加大监督“力度”，畅通渠道接受监督
构建组织监管、社会监督、家庭助廉“三位一体”监督
管理模式， 强化党员干部主动接受监督意识， 习惯在“聚光
灯”下履职用权，在“放大镜”下工作生活。强化信访举报
分析研判，找准问题症结，通过自查自纠、警示教育、提醒
约谈等方式开展预防和纠偏。一是自我监督。拟定禁令清单，
要求领导干部自觉约束“八小时以外”的言行， 自觉遵守社
会公德、职业道德、家庭美德， 防止权力滥用和影响公众形
象行为的发生。组织党员干部签订廉洁从政承诺书， 严格执
行重大事项报告制度， 坚持一事一报， 重点报告有无利用婚
丧嫁娶、子女升学、乔迁新居等时机大操大办、收敛财物等
行为， 有无参与营利性活动， 在企业或其他营利性组织中兼
职的行为等情况。二是家庭监督。以清廉家庭建设为抓手，
组织领导干部家属开展“家庭助廉”活动，发挥好“廉内助”
作用， 帮助领导干部算好政治、经济、名誉、家庭、亲情、
自由、健康的人生七笔账。加强教育引导激励， 督促领导干
部家属随时对领导干部进行提醒、批评和监督，通过召开“家
庭助廉”座谈会等方式， 及时向家属了解领导干部“八小时
以外”活动表现情况，引导领导干部家属常吹“廉洁风”，守
好家庭“廉洁门”，切实筑牢干部廉洁执纪防线。三是社会监
督。从主管领导、干部个人、单位同事、所在社区、相关执
纪执法单位等监督角度， 进一步细化监督方式， 推动构建立
体化监督体系。在微信公众号开通举报渠道， 引导群众主动
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关于党员干部“八小时外”的监督管理工作开展情况汇报八小时以外是党员干部违法违纪的“高发期”，是腐败的“易发点”，是监督的“盲区”。加强对党员干部八小时以外的监督管理，是加强党的建设的重要保证，更是严管厚爱干部的一种体现。今年以来，为抓实党员干部“八小时之外”日常监督管理，我局着力从干部日常监督管理延伸入手，不断推动领导干部“八小时之外”监督管理长效化。现将2024年员干部“八小时外”的监督管理工作...
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分类：综合文库
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时间：2025-03-04
