在2024年全市人才工作重点任务推进会上的汇报发言.docx

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在 2024 年全市人才工作重点任务推进会上

的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：

**县牢固树立人才是第一资源的理念，坚持把人才工

作作为乡村振兴和富县强民的有力抓手，重点围绕“引育

用留活聚润强”建设人才集聚高地，全县人才工作呈

现“量增质提”新局面。

注重发展需求引才。根据用人单位职责和事业发展需要，

科学设置学历、专业、招考对象等资格条件，开展公开招考

招聘，实现人才引进与**振兴发展融合互促。年初以来，引

进公务员、“特岗教师”、应征入伍高校毕业生、“三支一扶”

大学生等 159 人。在此基础上，实施“引才蓄能”工程，结

合全县“一区三园”建设和医疗领域急需人才实际，赴**化

工学院引进化工领域急需紧缺人才 6 名，引进卫生系统事业

单位工作人员 6 名，不断充实基层人才力量。

注重实践锻炼育才。“致天下之治者在人才，成天下之才

者在教化”。本着“缺什么、补什么”的理念，**县采取线

上线下等方式，组织开展新任乡科级干部、科技示范主

体、高素质农民、玉米密植水肥一体化、肉牛繁育改良技

术、创业致富带头人、基层卫生人才能力提升、骨干校长

（教师）素质能力提升等培训，覆盖党政人才、专业技术

人才、企业经营管理人才、技能人才、农村实用人才等

7000 余人次，推动

各类人才在实践中学习，在学习中成长。

注重作用发挥用才。坚持以管当前、利长远，服务全

县发展为导向，统筹本土专家人才资源，实现科技特派员

脱贫村全覆盖，年初以来，科技特派员团队累计入户指导

1500 余户，受益 2100 余人次。同时，承接省级相关部门选

派科技人才入驻企业担任科创专员（科创副总）工作，推

动产学研进一步融合，促进企业加快创新发展。在此基础

上，坚持“不求所有、但求所用，不求所在、但求所为”的

柔性引才模式，充分抓住**大学、 **师范大学等高校包保

帮扶有利契机，与吉大二院合作共建**大学第二医院**医

院，开展**师大与** 县第一中学托管帮扶工作，为全面提

升县域医疗和教育水平提供了强大助力。

注重营造环境留才。习近平总书记指出，“坚持营造识才

爱才敬才用才的环境。这是做好人才工作的社会条件”。**

县按照省市相关文件精神，积极推荐上报乡村人才参加职

称评审，今年，全县共有 39 人获评乡村人才职称，并连续

年给予资金补贴。同时，开展网格化联系服务专家人才

工作，建立联系服务专家信息库，共有 220 余名领导干部

联系专家人才 650 余名，通过主动对接联系、定期慰问服

务，激励专家人才为**高质量发展贡献智慧力量。

注重激励机制活才。深知“水不激不跃，人不激不奋”，

**县精心擘画多元激励蓝图，激活人才“一池春水”。在薪

酬待遇层面，设立“人才卓越贡献奖”，依据年度创新成

果、项目效益、社会影响力等指标评估，对脱颖而出的佼

佼者给予

丰厚奖金，奖金池逐年递增，今年已发放超百万元，重奖

之下，引得人才竞折腰，全身心投入工作前沿。于职业晋

升路径，打破常规“论资排辈”桎梏，为实干型、创新型

人才开辟“绿色通道”，优先提拔任用在乡村振兴、产业攻

坚等关键战场表现卓异者，近年来，超 30 位基层人才借此

弯道超车，步入领导岗位，施展更大抱负。同时，搭

建“人才风采展示台”，线上线下同步宣传，将人才科研突

破、技艺传承等故事广而告之，赋予其社会尊崇，让人才

在镁光灯下收获荣耀，激发持续奋进动能。

注重平台搭建聚才。秉持“筑巢引凤栖，花开蝶自来”

理念，倾尽全力构筑高能级人才汇聚平台。聚焦产业升级需

求，在“一区三园”核心地带，投建“创新创业孵化中心”，

集办公场地、实验设施、融资对接、法律咨询等多功能于一

体，入驻初创企业、科研团队可享租金减免、设备共享等优

厚政策，开园仅半年，便吸引 20

余家前沿科技企业、 50

余位高端人才携项目扎根。针对农业特色领域，打造“智

慧农业协同创新园”，园内汇聚农业物联网、新品种选育、

农产品深加工等多元板块，定期举办“农业科技嘉年华”，

吸引省内外农业人才汇聚切磋，促成产学研合作项目 30 余

项，成为乡村产业腾飞“智慧引擎”。于文旅板块，修

缮“墨宝文化艺术小镇”，为文艺创作者提供写生创作、作

品展览、交流研讨空间，吸引画家、作家、手工艺人等纷

至沓来，借人才妙笔，绘就**文旅新画卷。

注重文化涵养润才。深悟“文化是人才成长深厚土壤”，

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在2024年全市人才工作重点任务推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：**县牢固树立人才是第一资源的理念，坚持把人才工作作为乡村振兴和富县强民的有力抓手，重点围绕“引育用留活聚润强”建设人才集聚高地，全县人才工作呈现“量增质提”新局面。注重发展需求引才。根据用人单位职责和事业发展需要，科学设置学历、专业、招考对象等资格条件，开展公开招考招聘，实现人才引进与**振兴发展融合互促。年初以来，引进公...

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