经开区工委书记交流发言：“引育留”持续优化航空人才发展环境.docx

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优化航空人才发展环境

今年以来，x 经开区紧紧围绕高质量发展全局，积极投

入真金白银，深入贯彻落实《x 航空产业城专项人才政策若

干措施（试行）》，不断优化人才环境，吸引各类人才到区

发展。

一、聚焦需求精准“引”

围绕”四新”主攻”四化”，坚持人才链与产业链融合互

促，因地制宜、创新理念大力引进高层次人才和急需紧缺

人才。用好优惠政策引。强化高层次人才补贴、学历和技

能提升奖励、“人才种子引进”和“首年补贴”等政策兑现

落实。引进航空专业人才 31 人，技能人才 200 余人；签

订“种子补贴”意向合同 33

人，累计发放重点企业人才种

子和首年生活补贴 108.45 万元。鼓励引导企业用好“蓄水

池”政策，对符合条件的岗位全部纳入申报。通过“银龄计

划”，返聘多名优秀的企业退休专家，弥补当前装备制造

人才不足等问题。全面拓宽渠道引。坚持“走出去、引进

来”，组织风雷、速威等企业依托人才博览会、赴高校引才

等途径拓宽引才渠道，提供岗位需求数 80 余个，达成就

业意愿 30

余人。动员重点企业参与省校合作赴省外知名高

校引才活动，征集岗位需求数 130

余个。

二、突出实用悉心“育”

始终以提高人才素质为重点，采取专题培训、校企合

作等方式，着力强化各领域人才培养。强化培训全面育。

积极推荐 11 名航空领域高层次专家人才赴西北工业大学

围绕航空航天用复合材料、工业设计及先进无损检测技术

等专题进行培训。组织区内 120

余名干部赴西北工业大学

开展履职能力培训，帮助干部拓宽思维视野、提升能力水

平，助力航空产业发展。创新开展“四化产业周末”，充分

发挥对口帮扶优势资源，不定期举办人才工作现场观摩交

流活动。探索校企合作育。牵线搭桥促成速威宇航合金联

合中北大学成立中北大学（x）航空产业研究院，形成自主

研发体系与人才的培养优势。协助风雷等重点企业分别

与“国防七子”高校签订大学生社会实践实习协议，挂牌

社会实践基地，为汇聚航空产业人才提供支撑。

三、倾情服务全意“留”

始终将优化人才发展环境摆在人才工作重要位置，多措

并举持续优化留才、聚才、用才环境。“一站式”服务留才。

聚焦航空企业、人才现实需要，拓展“园区事园区办”政

务服务模式，搭建“才聚经开智汇园区”人才服务站，让企

业、人才“足不出园区”，通过精细化、一站式服务增强人

才服务保障。“菜单式”服务留才。积极组织申报广州市专

家服务团项目，通过专家现场教学、技术指导、专题座谈

等方式，针对风雷等重点企业具体项目和发展需求，解答

设计和生产过程中遇到的疑难问题，为企业技术发展储备人

才资源。“贴心式”服务留才。成功举办 x 经开区“航空青

年人才之家”揭

牌仪式，搭建定制化服务平台，紧扣人才在子女就学、医

疗保障、交通出行、婚恋交友等方面所需所盼，协调航空

产业城企业人才入住人才公寓 263 人，协调子女入学 71

人，不断用心用情做好人才服务保障。

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经开区工委书记交流发言：“引育留”持续优化航空人才发展环境今年以来，x经开区紧紧围绕高质量发展全局，积极投入真金白银，深入贯彻落实《x航空产业城专项人才政策若干措施（试行）》，不断优化人才环境，吸引各类人才到区发展。一、聚焦需求精准“引”围绕”四新”主攻”四化”，坚持人才链与产业链融合互促，因地制宜、创新理念大力引进高层次人才和急需紧缺人才。用好优惠政策引。强化高层次人才补贴、学历和技能提升奖励、...

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