县委书记参加人才工作专题研讨班的心得体会.docx

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县委书记参加人才工作专题研讨班的心得
体会
融合发展”专题研讨班, 认真听取了*个专题讲座, 参加了
* 个现步升工作
划 人了做
方面谈心得体会。
一、培训感悟
上海高度重视人才工作, 日渐成为集聚能力强、辐射领
广
人才
系。围绕党中央赋予上海的战略任务, 加快推进人才高
34
政策力度持续加大, 达到全国创新。政策背后的实
“放权松绑”,破解人才发展体制机制障碍,为人
才和用人主 体“增动力、添活力”,释放创新源头活水。二
构建国际人才高地。加大海外引才引智力度,
在全球范围内 持续引进各类上海紧缺急需的海外人才,
工程高 层
2023 年,上海人才总量已超过 675
人,人才增量位居全
3.8
营造人才创业发展良好环境。做好服务工作是上海做好“引
才、留才”工作的重要抓手。实施一系列人才新政,其重心
在营造环境, 为各类人才提供安居乐业良好环境。主要做
是:大力发展国际社区、人才公寓、国际学校、国际医
等,
营造国际化、高品质的生活环境; 围绕人才创新创业全生命
全要
人才服务生成人才发展合环境
人才的引力、聚力、向心力。
县人才工作成效与不足
牢固才是”的理念, 围
发 展 业体
进“ 百千万”人才工程,人总量不断提升人才
优化2024 县人才总*人, 同比*。其中高
层次人才* *。人才工作要是:人
与经 社会发展, 高层次人才、高能人才
**,高级技(技
*人, *不够
根据产业
需,进、
体系
比例有待改善, 人才安居
人才后
有待
一是加强层设计,完善人才政策体系
在日趋激烈的人才竞争, 要做好引才、 留才工作
是营造人才发展合环境的
设计和政策保障。出东莞打造“科先进制造”
人才作为创新的第一资源, 集聚
好各类人才为要, 进一步建立
化人才服务的政策体系。根据市人才工作跨越式发展三年
才发
产业体系分别各类人才引进、人才创、人才安居、
女就、服等制配套策, 1N 才政体系
有竞争力的人才工作机制, 强化推进现化建设人才
关企事各类高层次人才需
人才引进和培计划。做好高层次人才
, 公开招聘
园招聘, 解决企业高层次人才需业建设
后工作和研养( 工作 更多博
养项目
创新工作
能人才培
摘要:

县委书记参加人才工作专题研讨班的心得体会在复旦大学参加“聚焦海外引才、纵深推进产-才-城融合发展”专题研讨班,认真听取了*个专题讲座,参加了*个现场教学,进一步升华了人才工作思想认识,拓宽了谋划人才工作思路,增强了做好人才工作能力。主要从如下三个方面谈心得体会。一、培训感悟上海高度重视人才工作,日渐成为集聚能力强、辐射领域广的国际人才高地和世界创新创业最活跃的地区之一。其人才工作特点主要体现在:一...

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