在2024年全省组织工作年度重点任务落实调研座谈会上的汇报发言.docx

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2024 年全省组织工作年度重点任务落实
调研座谈会上的汇报发言
尊敬的各位领导, 同志们
**
全 面贯彻中央和省委有关部署要求, 统筹推进干部、人
才、基 层党建等各项制度改革, 为推动全市高质量发展提
健全和落实科学精准的干部人事制度, 以高素质干部
伍保障高质量发展。坚持新时代好干部标准, 紧扣全市
高质 量发展需要, 持续优化干部选育管用工作, 切实用好
管好各 级干部, 选优配强各级班子。 一是推动党的创新理
论武装深走实。精心组织开展党的各类集中性学习教育
党组织和广大党员干部坚定拥护“两个确立”、
个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉不
政治任务, 作为党员干部教育培训的首课主
课, 充分发挥市 委党校、 **南梁干部学院主阵地作用,
全会和党的二十大精神全覆盖集中轮
160 期、培训 20844 人次。扎实开展
党员集中轮训, 共举办 各级各类党员教育培训班 582
培训 61779 人。二是树立 鲜明正确选人用人导向。坚持新
时代好干部标准, 鲜明树立
重担、重干、重实的用导向展论雄、
绩论功过, 坚持把功夫下在平时,学精准识别干部,
合 评
高强于担、干出成的干人用人总
评价 得分由 2018 年的 84.09 分提升至 2023 年的 98.21
选人 用人公信力和满意度明显提高。制定《**市关于
适应新时代 要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的实
发现、定期报制度, 各级党组织培养使
用年轻干部的使 和紧进一步增强,“80
级干部 116 90
级干
轻干部“蓄水 是持续强干部管理。
坚持把从严监督 担当作为高度统一
等制度, 力管好关
人、管到关 事。
部年 内容,强果运用,
考核激励担当束慵鞭策无。制定《**
彻落实省委关于进一步关心关 事创
〉具体举措》**政务
干部(试
当作为
健全和落实科学有的人才育制度, 以高
使
大人才总量、提升人才质量。
一是工作
推动上任。组织开展党委 书记抓人才工作
述职实行业好人才工作围绕
、高质量发展”
字经化工理、经营业、
等人 累计
人才 2106 人,组建数算电产**,建成“
西育基 信办
专家,建立 13 208 名专成的字经济
端智库数字经济稳步发展。二是在政
**
保障等投入力度,策补贴 2234.2
**数字经济“人才乘车补贴施细则(试
**—郑**—西
事业位工作人员在职加强学习、提高业素养,为 30
取得学历和 56.5 万元。坚
人才评价“化人才评价办
大人才在一线发挥作用的评价
”“向标”作用。坚持在分配上以价为导向
金就更多才创新创
制上个一
“ 一
确保人才得进、、用得好。建立同工作

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摘要:

在2024年全省组织工作年度重点任务落实调研座谈会上的汇报发言尊敬的各位领导,同志们:党的建设制度改革既是进一步全面深化改革的重要内容,也是进一步全面深化改革取得成功的重要保证。**市全面贯彻中央和省委有关部署要求,统筹推进干部、人才、基层党建等各项制度改革,为推动全市高质量发展提供有力保障。健全和落实科学精准的干部人事制度,以高素质干部队伍保障高质量发展。坚持新时代好干部标准,紧扣全市高质量发展...

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