经验交流：县局“三个持续”助推“一流学习型机关建设.docx
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型机关建设
县*局紧紧围绕“学习型机关”建设目标要求，通过学习
方法“活起来”促进学习质量“实起来”，以“三个持续”常
抓不懈， 着力锻造一支政治过硬、业务精湛、务实高效、
执 行有力的发改队伍，助推一流“学习型机关建设”，为推
动全 县经济高质量发展蓄势赋能。
持续紧抓理论学习不放松。 一是把好关键变量， 深化
领 导干部“领学”。注重抓好领导干部这个“关键变量”，
坚持 将“第一议题”制度纳入党组会议和党组理论中心组
学习内 容， 班子成员深入交流学习心得体会， 结合实际为
所在党支 部、分管科室讲授专题党课。今年以来共开展党
组理论中心 组集中学习
10 次，专题授课 3 次，培训 160 余
人次。二是筑 牢政治根基，促进党员干部“深学”。发挥支
部堡垒作用，依 托“三会一课”、主题党日和固定学习日，
每周五下午进行集 中理论和业务学习。鼓励支部党员自学并
参加网络学习， 跟 进学习习近平总书记重要指示批示精
神， 推动党的建设走在 前、作表率。三是激活青春力量，
引导青年干部“活学”。坚 持把抓好青年干部的学习作为推
动“学习型机关”建设的重 要内容，实施“青蓝工程”，为
局 26 名90 后年轻干部每人配 备一名“领学员”，开展“一
对一”结对帮扶学。组织青年干 部轮流担任学习组长， 锻炼
组织协调能力， 让更多的青年干
部成为“学”的主角、“讲”的主力，充分激活青年干部内在
学习动力，营造比学赶超的良好氛围。今年以来，县*局共举
办“科长讲业务” 8 期、实施“雏鹰计划”理论学习
17
期。
持续打造党建阵地优保障。 一是突出阵地建设。以打造
“学习型机关”活动为契机， 按照“资源共享、功能全面、
充分利用”的原则，创设党建书屋，更新党建书籍 200 余册，
为党员干部搭建学习场所、活动阵地，“党建版块、项目版块、
特色版块”内容全面， 创建电子图书馆， 收集汇总各类课程
讲义等电子资料， 最大程度满足党员干部多样化学习需要。
二是突出品牌引领。立足发改工作实际， 全面总结提炼党建
实践经验，创建培育了“担当* 服务先锋”党建品牌。通过党
员“三讲三比”活动， 激励党员带头“讲项目、讲投资、讲
发展， 比创效、比奋斗、比业绩”，持续开展“党员先锋
岗” 活动， 确保关键岗位有党员领着、关键环节有党员把
着、关 键时刻有党员顶着， 为全县经济高质量发展保驾护
航。三是 突出调研破题。县*局形成了“专题攻坚”调研方
式，深入开 展调查研究， 衔接推进“认领专题、深入调
研、集中研讨、 跟踪问效”四个环节， 及时召开调研报告成
果分享会， 消化 吸收经验， 将理论学习与中心工作充分结
合， 推动破解发展 的难点、堵点、痛点， 把调查研究成果
转化为推进工作、战 胜困难的实际成效。
持续严明纪律建设强作风。 一是聚焦教育监督， 强化纪
律意识。县*局始终坚持把纪律和规矩挺在前面，通过观看警
示教育片、学习违纪违法反面典型案例、参观廉政教育基地、
上纪律党课、开展廉政谈心谈话、排查廉政风险隐患和内部
查岗等措施， 持续加强党员干部教育监督， 引导党员干部持
续转变作风， 自觉做到干干净净做事、清清白白做人。 2024
年以来， 组织党员干部观看警示教育片 2 次， 学习违纪违法
反面典型案例
10 次，参观廉政教育基地 1 次，开展廉政谈
心谈话活动 2
次， 上纪律党课 5 次。二是聚焦精准考核， 强
化责任落实。建立考核指标日常监控机制， 改变“重年
终、 轻平时”的传统形式， 积极探索“月调度、季考
核”模式， 每周召开中层例会各科室汇报考核指标完成情
况， 推动重点 工作任务高效完成。紧扣“怎么用”，充分发
挥考核评价“指 挥棒”作用， 以“约谈＋预警”方式， 倒
逼工作不积极、业 绩不突出的干部， 督促快步赶上， 让愿
干事、能干事、干成 事的干部脱颖而出，推动干部跑
出“实干担当”加速度。三 是聚焦主责主业，强化担当作
为。聚焦方向在哪、项目在哪、
目标在哪， 强化政策研判、项目谋划和对上争取主责主业，
扎实抓好 2025 年重点项目和“十五五”规划前期研究，谋划
一批与全县发展需求相衔接的重大战略任务、重大改革举措、
重大工程项目， 力争不断用新理念新视野新思维推动我县传
统产业提质增效， 积极培育新质生产力， 推动新能源产业等
新业态在郯城落地生根， 进一步激活产业发展新动能。截至
目前， 已谋划 2025 年 6 月能开工的实施类重点项目*个； 地
方政府专项债项目*个、超长期特别国债项目*个，“十五五”
重点工程项目*个。
摘要：
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经验交流：县局“三个持续”助推“一流学习型机关建设县*局紧紧围绕“学习型机关”建设目标要求，通过学习方法“活起来”促进学习质量“实起来”，以“三个持续”常抓不懈，着力锻造一支政治过硬、业务精湛、务实高效、执行有力的发改队伍，助推一流“学习型机关建设”，为推动全县经济高质量发展蓄势赋能。持续紧抓理论学习不放松。一是把好关键变量，深化领导干部“领学”。注重抓好领导干部这个“关键变量”，坚持将“第一议题...
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分类：综合文库
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时间：2025-02-13
