2024年意识形态工作总结和 2025 年工作计划.docx

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2024 年意识形态工作总结和 2025 年工作

计划

2024

年，我们秉持“守正创新、与时俱进”的工作理念，

紧紧围绕提升思想引领这一主线，以强化文化建设为重要着

力点，在凝聚共识、创新传播、阵地管理等方面积极探

索、扎实推进，取得了显著成效。现将本年度工作情况总结

如下。

一、2024 年工作开展情况

（一）夯实思想引领基石，强化组织建设

我们始终将“思想引领凝共识”视为工作的基础，坚定

不移地抓好“组织建设”。深入推进“学思践悟”工程，以“润

心铸魂”为追求目标，持之以恒地推动理论学习向纵深发展。

全年精心组织集中学习 12 次，举办专题研讨 6

场，参与人

数多达 500 余人次，有效提升了干部群众的理论素养。创造

性地开展了“青年说”系列活动，通过案例分享、经验交流

等丰富多彩的形式，促进理论与实践的深度融合，为干部群

众提供了一个展示自我、相互学习的平台。同时，我们不断

完善组织体系，优化机构设置，明确职责分工，构建起整体

联动、协同推进的工作格局，为意识形态工作的顺利开展提

供了坚实的组织保障。

（二）注重创新载体实效，深化宣传教育

积极探索“互联网+”传播新模式，全力打造“新媒体矩

阵”传播格局，取得了显著成效。推出“短视频+直播”等创

新形式，制作了 30 部主题微视频，累计播放量高达 50

万次，

极大地拓展了宣传教育的覆盖面和影响力。此外，我们还开

展了“文化大讲堂”系列活动，举办专题讲座 8

场，内容涵

盖了文化、艺术、科技等多个领域，为广大干部群众提供了

丰富的精神食粮，有效提升了他们的文化素养和综合素

质。

（三）加大基层阵地管理力度，推动责任落实

全面加强阵地建设和管理，着力打造“实体+虚拟”双重

阵地，为群众提供优质的学习交流空间。我们建成了 3

个“心语港湾”文化活动室和 10 处“心灵驿站”，这些场

所成为了群众放松身心、交流思想的重要场所。同时，我

们建立健全了工作责任制，进一步细化任务分工，强化过

程管理，构建起“横向到边、纵向到底”的责任体系，确

保各项工作任务落到实处。此外，我们还积极开展“共建

共治”行动，广泛凝聚各方力量，形成了工作合力，推动

意识形态工作在基层落地生根、开花结果。

（四）突出文化引领特色，加强队伍建设

深入实施“文化润心”工程，举办了形式多样、内容

丰富的文化活动。组织了“艺术之光”文化节，开展了书画

展、诗歌会等 15 场活动，吸引了 2000 余人次参与，极大

地丰富了群众的精神文化生活。在加强人才队伍建设方

面，我们选拔培养了 30 名骨干力量，并建立了“导师带

徒”机制，为队伍的专业化发展提供了有力支撑。同时，

我们还举办了“能力提升”培训班，全年培训 300 人次，

有效提升了队伍的整体素质和业务能力，为意识形态工作

的开展提供了坚实的人

才保障。

二、存在的问题

（一）思想认识方面

尽管我们在意识形态工作中取得了一定的成绩，但在思

想认识方面仍存在一些不足之处。部分干部群众对意识形态

工作的重视程度有待进一步提高，对新形势下意识形态工作

的重要性认识不够深入，缺乏足够的政治敏锐性和洞察

力。此外，创新意识和进取精神有待进一步提升，一些干

部群众在工作中习惯于按部就班，缺乏主动创新的意识和

勇气，学习的主动性和积极性也需要进一步激发。同时，

工作的系统性、前瞻性有待增强，部分工作存在临时性、应

急性的特点，缺乏长远规划和系统思考，理论联系实际的

能力也需要持续提高。

（二）工作方式方面

在工作方式上，我们还存在一些需要改进的地方。传统

工作方式在我们的工作中仍占据较大比重，新媒体运用不够

充分，未能充分发挥新媒体在传播信息、引导舆论方面的优

势。活动形式较为单一，缺乏创新性和吸引力，难以满足群

众日益多样化的文化需求。此外，互动交流机制不够完

善，群众参与度有待提高，部分活动未能充分调动群众的

积极性和主动性，导致活动效果不尽如人意。

（三）基层基础方面

基层阵地建设仍有待加强，硬件设施需要进一步改善。

一些基层文化活动室和阵地的设施设备陈旧，功能不完善，

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摘要：

2024年意识形态工作总结和 2025 年工作计划2024年，我们秉持“守正创新、与时俱进”的工作理念，紧紧围绕提升思想引领这一主线，以强化文化建设为重要着力点，在凝聚共识、创新传播、阵地管理等方面积极探索、扎实推进，取得了显著成效。现将本年度工作情况总结如下。一、2024年工作开展情况（一）夯实思想引领基石，强化组织建设我们始终将“思想引领凝共识”视为工作的基础，坚定不移地抓好“组织建设”。深入...

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