党建述职评议对下属党支部的点评意见.docx

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*党支部:在责任落实方面,支部书记对党建工作重视程
度不足,未将党建与企业生产经营紧密结合,存在“两张皮”
现象。党建工作规划执行随意,目标达成率低。品牌建设毫
无头绪,未挖掘企业特色与党建结合点,缺乏具有辨识度和
影响力的品牌。组织建设上,党组织架构不够清晰,“三会一
课”开展不规范,记录简略、缺项多。党员管理手段单一,
培训缺乏针对性,党员先锋模范作用发挥欠佳。活动开展形
式传统,多为理论学习,与企业业务脱节,吸引力弱。党务
干部能力有限,对党建政策法规理解不深,工作推进缓慢,
创新意识匮乏。
*党支部:责任落实不力,支委会成员职责不清,相互推
诿。党建工作未融入日常管理,考核机制形同虚设。品牌建
设停滞,未形成品牌创建思路,无法为企业发展助力。组织
建设问题突出,换届选举程序混乱,党组织生活质量差。党
员管理松散,流动党员管理缺失,党员信息更新不及时。活
动开展无计划,临时拼凑,内容空洞,与党员需求和企业实
际无关。党务干部业务不精,党建工作流程不熟,面对复杂
问题束手无策。
*党支部:党建责任落实不到位,支部书记精力投入少,
未定期研究党建工作,上级部署落实拖沓。品牌建设无特色,
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定位模糊,未体现企业核心价值。组织建设中,党组织活动
场所简陋,利用率低,组织生活不经常。党员管理缺乏有效
监督,部分党员纪律松弛,考核评价不科学。活动开展形式
单调,以会议为主,缺乏互动和实践环节。党务干部学习能
力差,新知识、新技能掌握滞后,难以适应新时代党建要求。
*党支部:责任落实存在偏差,支委会对党建工作缺乏整
体规划,工作碎片化。未将党建目标分解到具体岗位,落实
无保障。品牌建设缺乏深度,未挖掘企业文化内涵,品牌缺
乏生命力。组织建设中,党小组设置不合理,活动开展困难,
党组织会议记录混乱。党员管理重形式轻实效,教育培训走
过场,党员积极性不高。活动开展缺乏创新,照搬其他支部
模式,未考虑企业特点。党务干部协调能力不足,与其他部
门沟通不畅,影响党建工作开展。
*党支部:党建责任落实不力,支部书记未充分履行第一
责任人职责,党建工作边缘化。未建立有效的工作推进机制,
工作拖沓。品牌建设毫无进展,未制定品牌建设方案,无品
牌创建行动。组织建设不规范,党组织生活形式单一,多为
传达文件,缺乏讨论交流。党员管理混乱,党员发展程序不
严格,存在违规发展风险。活动开展缺乏系统性,无主题、
无计划,随意性大。党务干部执行力弱,工作任务落实不到
位,工作质量差。
*党支部:责任落实不到位,支委会成员对党建工作敷衍
了事,未将党建工作纳入绩效考核,缺乏动力。品牌建设无
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方向,未结合企业发展战略,品牌与企业发展脱节。组织建
设中,党组织活动经费管理混乱,使用不合理,影响活动开
展。党员管理缺乏针对性,未根据党员岗位特点开展教育管
理。活动开展缺乏吸引力,内容陈旧,形式呆板,党员参与
度低。党务干部政策把握能力差,执行政策出现偏差,影响
党建工作质量。
*党支部:党建责任落实存在短板,支部书记对党建工作
领导不力,未有效组织开展工作。未建立党建工作台账,工
作进度不清。品牌建设缺乏创新,未借助新媒体等手段宣传
推广,品牌知晓度低。组织建设中,党组织架构不合理,职
责交叉,工作效率低下。党员管理不严格,对党员违纪行为
处理不及时,纪律松弛。活动开展缺乏主题性,内容杂乱,
无法达到教育目的。党务干部业务知识薄弱,对党建业务一
知半解,无法胜任工作。
*党支部:责任落实存在问题,支委会对党建工作重视不
够,未将党建工作作为企业发展重要组成部分。党建工作与
业务工作“一手软、一手硬”。品牌建设无亮点,未突出企业
党建特色,无法形成品牌效应。组织建设中,党组织生活制
度执行不严格,存在无故不开展组织生活情况。党员管理缺
乏激励机制,党员工作积极性不高。活动开展缺乏互动性,
以单向灌输为主,党员参与热情低。党务干部应变能力差,
面对新问题、新情况无法及时调整工作方法。
*党支部:党建责任落实不到位,支部书记对党建工作抓
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党建述职评议对下属党支部的点评意见*党支部:在责任落实方面,支部书记对党建工作重视程度不足,未将党建与企业生产经营紧密结合,存在“两张皮”现象。党建工作规划执行随意,目标达成率低。品牌建设毫无头绪,未挖掘企业特色与党建结合点,缺乏具有辨识度和影响力的品牌。组织建设上,党组织架构不够清晰,“三会一课”开展不规范,记录简略、缺项多。党员管理手段单一,培训缺乏针对性,党员先锋模范作用发挥欠佳。活动开展形...
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作者:公文格式标准
分类:综合文库
属性:12 页
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时间:2025-06-25