党建述职评议对下属党支部的点评意见.docx

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*实方面,书记建工作重
现象。党建工作规划执行随意,目标达成率低。品牌建设毫
无头绪,未挖掘企业特色与党建结合点,缺乏具有辨识度和
课”开展不规范,记录简略、缺项多。党员管理手段单一,
培训缺乏针对性,党员先锋模范作用发挥欠佳。活动开展形
式传统,多为理论学习,与企业业务脱节,吸引力弱。党务
干部能力有限,对党建政策法规理解不深,工作推进缓慢,
创新意识匮乏。
*部:责任落实不力委会成员职责不清互推
诿。党建工作未融入日常管理,考核机制形同虚设。品牌建
设停滞,未形成品牌创建思路,无法为企业发展助力。组织
建设问题突出,换届选举程序混乱,党组织生活质量差。党
员管理松散,流动党员管理缺失,党员信息更新不及时。活
动开展无计划,临时拼凑,内容空洞,与党员需求和企业实
际无关。党务干部业务不精,党建工作流程不熟,面对复杂
问题束手无策。
*部:党建责任落实位,支部书记精力少,
期研究党建工作,部署落实拖沓。品设无特色
1
定位模糊,未体现企业核心价值。组织建设中,党组织活动
场所简陋,利用率低,组织生活不经常。党员管理缺乏有效
监督,部分党员纪律松弛,考核评价不科学。活动开展形式
单调,以会议为主,缺乏互动和实践环节。党务干部学习能
*部:责任落实存在,支委会对党建工
体规划,工作碎片化。未将党建目标分解到具体位,落实
保障。品牌建设缺乏深度,未挖掘企业文化,品牌缺
党组织会议记录混乱。党员管理重形式实效,教育
场,党员性不。活动开展缺乏创新,照搬其他支部
模式,未考企业特点。党务干部调能力不足,与
门沟通,影响党建工作开展。
*部:党建责任落实,支部书记未
责,党建工作未建效的工作推进机制
工作拖沓。品牌建设毫无进展,未制定品牌建设方无品
牌创建行动。组织建设不规范,党组织生活形式单一,多为
传达文件,缺流。党员管理混乱,党员发展程序不
,存在规发展。活动开展缺乏统性,无主题、
无计划,随意。党务干部执行力弱,工作任务落实不到
位,工作质量差。
*部:责任落实不到支委会成员对党建敷衍
了事,未将党建工作效考核,缺乏动力。品牌建设无
2
,未结合企业发展,品牌与企业发展脱节。组织建
设中,党组织活动经管理混乱,使用不合理,影响活动开
展。党员管理缺乏针对性,根据党员位特点开展
理。活动开展缺乏吸引力,内容陈旧,形呆板,党员
度低。党务干部政策握能力差,执行政策出现差,影响
党建工作质量。
*部:党建责任落实短板,支记对党建工作
领导不力,未有效组织开展工作。未建党建工作台账,工
作进度不清。品牌建设缺乏创新,未手段
广,品牌知度低。组织建设中,党组织架构不合理,职
交叉,工作效率低。党员管理不严格,对党员行为
理不及时,纪律松弛。活动开展缺乏主题性,内容杂乱,
无法达到教育目的。党务干部业务知识弱,对党建业务一
解,无法任工作。
*部:责任落实存在,支委会对党建工视不
够,未将党建工作作为企业发展重组成部分。党建工作与
党建特色,无法形成品牌效。组织建设中,党组织生活制
度执行不严格,存在无开展组织生活情况。党员管理缺
机制,党员工作。活动开展缺乏互动性,
向灌输为主,党员低。党务干部能力差,
面对新问题、新情况无法及时调工作方法。
*部:党建责任落实位,支部书记对党
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标签: #三会一课

摘要:

党建述职评议对下属党支部的点评意见*党支部:在责任落实方面,支部书记对党建工作重视程度不足,未将党建与企业生产经营紧密结合,存在“两张皮”现象。党建工作规划执行随意,目标达成率低。品牌建设毫无头绪,未挖掘企业特色与党建结合点,缺乏具有辨识度和影响力的品牌。组织建设上,党组织架构不够清晰,“三会一课”开展不规范,记录简略、缺项多。党员管理手段单一,培训缺乏针对性,党员先锋模范作用发挥欠佳。活动开展形...

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