20230204:非公企业党建调研报告

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非公企业党建调研报告
近年来,**市着眼破解非公企业党建难题,探索创建“红
色引擎”党建品牌,推动党建工作深度嵌入企业生产、经营
各环节,实现组织建设与企业发展深度融合。
一、工作背景
**是中小企业产权制度改革发源地,非公企业起步早、
发展快、数量多。截至 2021 年底,全市非公企业达到
3.05 万户,贡献全市 89.5%的税收。与非公企业数量、规
模快速增长相比,党建工作还存在一些不够到位的地方:
一是企业出资人特别是“创二代”企业家对党建工作认识不足
经过 40 多年发展**的非公企业迎来了代际传承高峰期
1/3 25%
的有国外留学经历,他们对党的政策了解不够深刻,对企
业党建工作的重视程度不够高,在调研中仅有 21%“创二
代”企业家有党建方面工作经验。组工干部到企业指导党建
经常出现“三顾茅庐不见老板”的尴尬局面。二是非公企业党
员身份意识不强。在非公企业工作的党员,大多数是在农
村发展入党的,对企业党组织的归属感不强,加上一些企
业生产经营不稳定,人员流动性大,导致有的党员不主动
亮身份、不愿意将组织关系转到企业,平时看不出来、关
键时候站不出来。三是存在党建活动与生产经营“两张皮”现
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象。一些地方党建工作没有有效融入企业发展之中,党务
工作者数量少、不专业,党员活动与生产经营结合得不紧
密,吸引力和实效性不强。特别是在新业态新就业群体领
域,传统的党建活动难以适应他们在“云”上、在路上的工作
状态,党建引领作用发挥不充分。
基于上述问题,**市探索创建以“红链联盟”引领、“红旗
支部”创建、“红领党务”认证、“红星工匠”评选、“红色薪酬”
激励为主要内容的“红色引擎”党建品牌,激发非公企业发展
“红色动能”。
二、主要做法
(一)“红链联盟”引领,强组织扩覆盖
聚焦疫情防控,企业下游供需
的问题,过“组织链起“产业链”业发
体。一是推业相近、要
便便”的成立预汽车及零
物医药流、外卖送餐等 9产业党建联盟
展组织、资源、发展
、品牌创“五同共建”活动,推抱团聚力、融合共促
二是建设“一链地”。制定党建联盟业党委)运
每月召开 1席会议度组织展链上企业
立台账、动态立责任清单制度,相关
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员企业制定项目清单
清单“三张清单”,对照清单开双向领、双向服,实现
互利共赢三是打造“一链一品牌”。根据产业特、发展
·
·
打造“红心雨露·育沐茶香”品牌,在榛子产业打造“红润青山·
领发展”品牌,将条优势产业链打造成党建工作
链。
(二)“红旗支部”创建,抓典型促规范
破解非公企业党组织设、党建工作不规
问题,全面推示范点建设,展红旗党支部创建
点带面、提升。一是推“三上”工作支部建
在班组上、活动在生产线上、献在先锋岗上“三上”工作
党支部党小组建设在、班组生产经营一
线,推动党建楼下沉线、党务工作与生
产经营融为“一盘棋”。二是推党建范点建设。制定有
识、有设、有制度、有资、有活动
有品牌、有氛围、有的“有”创建标准,市新组织
验收合格授予示范点标准化
化水平。,全市2/3 的非公企业党建地达到“有”
。三是推红旗领制度。非公企业党建示范点
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摘要:

公文阁公文写作之家,体制人加油站www.gwg365.cn非公企业党建调研报告近年来,**市着眼破解非公企业党建难题,探索创建“红色引擎”党建品牌,推动党建工作深度嵌入企业生产、经营各环节,实现组织建设与企业发展深度融合。一、工作背景**是中小企业产权制度改革发源地,非公企业起步早、发展快、数量多。截至2021年底,全市非公企业达到3.05万户,贡献全市89.5%的税收。与非公企业数量、规模快速增长相比,党建工作还存在一些不够到位的地方:一是企业出资人特别是“创二代”企业家对党建工作认识不足。经过40多年发展,**市的非公企业迎来了代际传承高峰期。接班的“创二代”企业家,党员比例仅占1/3左右...

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