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2024 年党建工作总结和 2025 年计划

2024 年，我单位坚决贯彻“围绕发展抓党建、抓好党建

促发展”的指导方针，坚守职能定位，深化思考与研究，明

确工作方向。我们将切实把上级对组织工作的各项决策部署，

具体体现于振奋精神状态、融入方法路径、落实于行动成效，

以高质量、高效率推进组织工作，实现新突破、开创崭新局

面、取得显著进展。现将具体工作情况汇报如下。

一、工作开展情况

（一）在理论武装上深耕细作、久久为功。坚持把党的

建设作为根本遵循，全面贯彻执行上级指示精神，持续深化

和拓展主题教育的成果，扎实开展党纪学习教育，全面贯彻

党的二十届三中全会精神，全面融入组织工作。将之作为党

委（党组）会议的“第一议题”、党员经常性教育的核心内容、

党员干部集中教育培训的必修课程，着力办好年轻干部训练

营等各类主体培训班次，优化培训课程设置。通过理论学习

中心组、党校培训教学、“三会一课”、主题党日等平台，在

深入研读原著、学习原文、领悟原理、明确方法上下功夫，

深入剖析我区发展的共性与个性问题，切实提出破解难题的

新思路、新举措。

（二）在骨干培养方面，我们需倾注心血、持续用力。

必须坚守并践行新时代优秀干部的标准，确立以实干和实绩

为导向的用人原则，将年度考核、日常考核和专项考核有机

结合起来，深化对干部政治素质的考察工作。我们应注重在

工作一线对干部进行考察和识别，大力选拔那些作风扎实、

成绩显著的年轻干部，强化选拔优秀典型和树立模范的激励

作用，深化对干部“五不”问题的专项治理，持续激发党员

干部的创业热情和工作积极性，引领全区各级干部提升标

准、追求卓越。

（三）在产才融合上同步推进、响鼓重锤。坚持将人

才工作置于全区经济社会高质量发展全局中进行深思熟

虑、周密规划和切实执行。持续深化产才融合，充分发

挥“事业编制企业用”在引才用才方面的重要作用，不断

深化校地企在科技攻关、成果转化、人才培养等领域的交

流合作，针对性制定人才需求清单和实施项目清单，着力

解决好人才关心关切的“关键小事”，全力打造近悦远来的

人才生态，持续提升人才“吸附力”。

（四）在强化基础、巩固根本上，我们需补齐短板、

提高质量、增进效率。聚焦于以党建推动乡村振兴、以党

建引领基层治理、创建坚强堡垒和“模范”支部等核心任

务，我们应持续深化“书记项目”，激励党组织书记勇于揭

榜领题、积极比武争星。我们要深入实践“党建+服务”的

工作理念，努力打造一批区级、市级的示范点。我们要坚

持不懈地强化功能、发挥优势、弥补不足，构建一个上下

贯通、执行力强的组织体系。同时，我们要持续抓好有效

覆盖，坚持纵向到底、横向到边的工作原则，加强学校、

医院等事业单位的党建工作，以及加大对新兴领域党建工

作的攻坚力度。

（五）在加强自身建设方面，我们要积极进取，追求卓

越。必须持续深化模范部门和过硬队伍建设，始终保持在“第

一方阵”、担当“第一梯队”的角色，努力打造“政治组工”

“公道组工”“学习组工”“专业组工”“创新组工”“担当组

工”“铁纪组工”，深入推进“创新创先质效年”活动，推动

组织部门将党的组织优势、组织资源、组织活力转化为发展

优势、发展保障、发展动力，为党和国家的事业贡献组工力

量。

二、存在的问题

尽管当前党建工作已取得显著成效，但在推进党建工作

的过程中，我们仍需正视存在的不足之处。首先，党建工作

发展尚不平衡。在乡镇与区直单位、农村与社区之间，工作

力度及成效存在差异，特别是在非公有制企业和学校等领域

的党建工作，仍需进一步缩小差距。其次，理论学习的成

效尚需进一步提升。在运用新思想指导实践、推动工作方

面，我们仍需努力缩小差距。再次，党日活动的开展形式

较为单一。在对党员和干部的教育方面，缺乏针对性和吸

引力，凝聚力有待加强。

三、下一步工作打算

2025

年，区委组织部将恪守“最讲政治、最讲大局、

最讲公道、最讲担当、最讲奉献、最讲规矩”的原则，紧

密围绕中心工作，服务整体发展大局，忠诚履行职责，积

极主动担当作为。我们将着力锻造一支政治坚定、业务精

通、作风优良的干部队伍，巩固和加强基层组织建设，构

筑人才聚集

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标签： #情况汇报 #工作总结 #计划

摘要：

2024年党建工作总结和2025年计划2024年，我单位坚决贯彻“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的指导方针，坚守职能定位，深化思考与研究，明确工作方向。我们将切实把上级对组织工作的各项决策部署，具体体现于振奋精神状态、融入方法路径、落实于行动成效，以高质量、高效率推进组织工作，实现新突破、开创崭新局面、取得显著进展。现将具体工作情况汇报如下。一、工作开展情况（一）在理论武装上深耕细作、久久为功。...

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