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办公室党支部 2024 年述职报告

2024

年，办公室党支部在局党委的坚强领导下，在机关

各处室和基层的协作帮助下，聚焦“服务发展、服务决

策、服务落实”职能定位，着力在“参与政务、管理事

务、搞好服务”上下功夫，积极发挥参谋助手、综合协调、

保障服务、督办落实等职能作用，现述职如下：

一、工作开展情况

（一）以党建引领为帆，紧紧把握办公室发展航向。

一是深化政治学习。依托“三会一课”、主题党日、体会研

讨等方式，组织干部职工深入学习习近平新时代中国特色

社会主义思想、全国“两会”、党的二十届三中全会等精

神，引导干部职工自觉用党的创新理论武装头脑、指导实

践。二是突出党的建设。以“三级”工作会议、政治工作

会议精神及“双万”措施为纲，对照党务工作规则，科学

研议推进支部全面工作，抓实抓好各类组织生活的规范落

实，不断强化支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。三

是严抓纪律教育。围绕 “学纪、知纪、明纪、守纪”学习

要求，高质高效开展党纪学习教育，警示教育党员干部职

工知敬畏、存戒惧、守底线，时刻以党的纪律为行为准则准

绳，提高拒腐防变免疫力。

（二）以手中笔墨为桨，紧紧把握决策辅助准向。一

是强化会务组织。深入贯彻落实工作会议精神，认真承办

2024 年工作会议、季度工作讲评会、节前动员会、专题干

部职工

大会等要会，全力服务局党委谋篇布局。二是提升干事担

当。围绕“三思三争”活动之“攻坚突破年”目标，推动

各处室从严抓好重点工作落实，并着眼任务需求，精心撰

写各类总结、汇报材料，想方设法为彰显队伍实干作为保

驾护航。三是压实办文责任。推行文秘干部职工下基层实

践，实地了解一线各岗位工作，强化“下情”掌握，并积极

做好办文培训、基层捆绑帮扶，定期组织“优秀公文”评

选，着力提升各级办文能力。

（三）以深入探寻为灯，紧紧把握发展漏洞补向。一

是严抓调研组织。始终将调研作为推动发展的重要工作方

法，围绕制约队伍发展建设的困难和瓶颈，科学选定 4 个

调研课题和 7 个信息选题，并建立“常态督办和专题审

核”制度，为调研工作扎实开展打下良好基础。二是务实收

集信息。实地走访发改委，联动办公室，围绕涉 XXX 领

域相关情况广泛交流，特别是推动正式签订站校合作协

议，有效开阔调研思路、凝聚发展智慧。三是创优信息报

送。围绕发展难点热点，积极编报调研材料，年内，共报送

调研课题 X 篇，党委、政务信息 X

篇。

（四）以精细规范为轴，紧紧把握高效运转核心项。

一是抓实工作督办。及时下发《督办单》XX 期，督促各级

严格落实好各项工作和事务安排。二是细扣机关管理。围

绕“办公秩序、私车驾驶、XXX”等内容，反复检查提

醒，在提升干部职工养成上久久为功，确保队伍正规有

序。三是深化减负基层。靠前规范机关运行，梳理出

台“为基层减负 XX 条

工作措施”，配套制定“为基层减负清单”，每季度开展《机

关工作负面清单》自查通报，有力提升机关运行、减负基层

质效。

（五）以如履薄冰为要，全力夯实队伍稳定根基。一是

扎实做好日常教育。持续加大警示教育力度，常态化开展集

中学习和随机教育，通过动之以情、晓之以理，帮助干部职

工算清政治成本、法律成本、经济成本、家庭成本，增强底

线意识。二是时刻盯紧安全管理。高质量落实“两个稳定”

形势定期分析研判制度，充分发挥“站级—机关处室”安全

管理组织架构和职能任务，以确定性的抓建管防全力应对防

治不确定性的安全风险隐患。三是全面严格督导检查。按照

“常督导、常通报”和“分析评估、预警提示”的重点要素

预防管控要求，配套建立“执勤检查、酒精测查、随机督导”

等常态化督察机制，使内部规定落实更加精准。

二、存在的不足

一是工作效率仍需提高，在具体工作中仍存在沟通不

畅、协作不力的现象。

二是服务质量有待提长，在服力局党委过程中参谋助

手作用还不够明显。

三是创新发展还要加快，完成任务根据领导指示按部

就班多，新思维、新举措较少。

三、下一步努力方向

一是提升参谋决策作用。注重从政治、战略、全局的

高度想办法、提对策、谋新招、审视问题，强化调查研

究，自

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标签： #报告 #研讨 #三会一课

摘要：

办公室党支部2024年述职报告2024年，办公室党支部在局党委的坚强领导下，在机关各处室和基层的协作帮助下，聚焦“服务发展、服务决策、服务落实”职能定位，着力在“参与政务、管理事务、搞好服务”上下功夫，积极发挥参谋助手、综合协调、保障服务、督办落实等职能作用，现述职如下：一、工作开展情况（一）以党建引领为帆，紧紧把握办公室发展航向。一是深化政治学习。依托“三会一课”、主题党日、体会研讨等方式，组织...

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