副书记在2024年深化党员“创岗建区”活动推进会上的讲话.docx
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副书记在 2024 年深化党员“创岗建区”活动
推进会上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开 2024 年铁路车务段深化党员“创
岗建区”活动推进会， 目的是总结经验、查找不足，进一步
推动党员“创岗建区”活动在我们车务段深入开展， 为铁
路 运输安全和高质量发展提供坚强的组织保障。下面， 我
讲几 点意见。
一、肯定成绩， 进一步坚定深化党员“创岗建区”活
动 的信心与决心
（一） 细化量化标准。 坚持从实际出发， 细化岗区创建
标准和考评标准， 将安全导向、服务评价等重点指标作为岗
区考评量化的核心标准，其中“党员个人岗位作用发挥情况”
考核评价，直接运用党员标准化岗位这一既有考评得分；“区
内党员、职工岗位作用发挥情况”考核评价， 由区内每名成
员标准化岗位考评得分汇总折算，努力做到“一岗一标”“一
区一责”。同时，将《考评表》优化为“一岗（区）一季一表”，
既减轻了基层党组织的负担，又确保了岗区考得准、评得实。
（二） 优化考评方式。 在建立“创岗建区”综合考评
机 制的基础上， 采取定量考核与定性分析、 日常考核与年
度认 定、党组织考核与群众评议相结合的方式，通过个人自
评“照 镜子”、党员互评“找差距”、组织点评“扩效应”，
真正体现
党员“先锋岗”“红旗区”的示范引领作用。在对党员责任岗
个人日常表现的考评上， ** 车站党委除统一制订考评标准
外， 努力摒弃“一刀切”的做法， 指导各车间级党组织针对
不同 责任岗工作性质、责任大小、完成任务等实际情况，
研究制 订折算系数， 有效解决了以往高风险岗位党员“难
评先、评 先难”的不足。
（三） 强化正向激励。 为进一步增强责任区内党员群众
的共同体意识， 推动区内党员群众工作互控、安全共保、责
任同担，车站党委突出联责考评，强化正向激励。自 2023 年
7
月修订《车站党员“创岗建区”活动实施细则》以来，全站
党员累计 214 人次受到表彰， 群众 163 人次受到嘉奖。党员
群众参与“创岗建区”的积极性显著提高， 共同体意识明显
增强， 思想认识从“要我保安全”向“我要保安全”转
变， 党员示范领跑、群众对标争先、全员保安全的浓厚氛围
已形 成， **车站顺利实现安全年。
二、正视问题， 切实增强深化党员“创岗建区”活动
的 紧迫感使命感
“创岗建区”活动在有力促进安全经营的同时， 存在
以 下问题和难点。
（一） 融入中心有差距。 部分车间级党组织缺乏主观
能 动性， 没有结合车间实际， 细化本车间各岗位、各区域
的责 任标准， 且与新修订的标准化班组考评、操作技能岗
位“12 分制”考评等考评体系结合不够紧密。有的甚至“另起
炉灶”， 人为增加了基层党组织重复考评的负担， 也无法达
到侧重运
用安全生产经营等中心工作实绩来评价创建效果的目的，
且 在一定程度上容易滋生“两张皮”问题。
（二） 示范引领不突出。 有的责任区划分不够科学，
区 内党员群众相互提醒帮促作用发挥不明显； 有的党员责
任意 识不强， 同性质“两违”问题时有发生； 有的车间行
车领域 党员偏少， 尤其是车站值班员、调度员、调车长等
高风险岗 位党员占比偏低。久而久之， 个别党员减少了参
与“创岗建 区”的积极性。有的党组织存在评比“轮流坐
庄”的现象， 使得个别“先锋岗”“红旗区”没有完全凸显
先进性；有的党 组织工作标准不高， 没有完全确保“红旗
区”内每一名党员 责任岗得分均高于责任区的考评分。
（三） 结果运用欠力度。 原有“创岗建区”考评结果
与 党支部季度一体化考评、年度“七一”创先争优表彰、
职工 岗位“星级”评定等其他奖励考核办法关联性不强，
导致部 分党员对评定结果不看重。“红旗区”内个别群众因
为没有直 接的奖励和考核， 对岗区创建“事不关己、高高挂
起”，对每 季度能否评上“先锋岗”“红旗区”抱着无所谓
的态度。
三、狠抓落实， 不断汇聚深化党员“创岗建区”活动
的 强大合力
（一）提高思想认识， 增强行动自觉。 各党支部要站
在 新时代党的建设新的伟大工程的高度， 深刻认识深化
党员 “创岗建区”活动的重要意义， 将其视为加强基层党
组织建 设、推动铁路事业高质量发展的关键一环。这不仅
是提升党 员队伍整体素质、发挥党员先锋模范作用的有效
途径， 更是
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副书记在2024年深化党员“创岗建区”活动推进会上的讲话同志们：今天，我们在这里召开2024年铁路车务段深化党员“创岗建区”活动推进会，目的是总结经验、查找不足，进一步推动党员“创岗建区”活动在我们车务段深入开展，为铁路运输安全和高质量发展提供坚强的组织保障。下面，我讲几点意见。一、肯定成绩，进一步坚定深化党员“创岗建区”活动的信心与决心（一）细化量化标准。坚持从实际出发，细化岗区创建标准和考评标...
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分类：综合文库
属性：5 页
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时间：2024-11-16
