国有企业2024年产业工人队伍建设改革自评报告.docx
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国有企业 2024 年产业工人队伍建设改革
自 评报告
XXXX 深入学习贯彻习近平总书记关于产业工人队伍
建设改革的重要指示精神，全面贯彻落实党的 XX 大及二
十 届历次全会精神，围绕“政治上保证、制度上落实、素
质上 提高、权益上维护”的总体思路，大力推进思想引
领、参与 治理、技能提升、权益维护等重点工作，努力造
就一支有理 想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的企
业产业工人队 伍，为推动公司高质量发展贡献智慧和力
量。现将公司产业 工人队伍建设改革工作完成情况报告如
下。
一、重点工作任务完成情况
(一)健全组织领导机制。公司高度重视，将产业工人
队伍建设改革纳入公司年度工作计划，及时研究解决改革中
的重点难点问题，形成了党委统一领导、公司有关部门各负
其责、工会组织积极履职、职工群众积极参与的改革工作格
局。一是成立领导小组。党委书记亲自挂帅，担任领导小组
组长，各权属企业主要领导担任成员，领导小组下设办公
室， 履行牵头职责，加强沟通协调，积极推进落实产业工
人队伍 建设改革各项工作任务。二是专题研究部署。公司
多次召开 专题会议，安排部署改革任务，有效推动了改革
任务落实。
(二)强化思想政治引领。一是把做好思想政治工作放
在首位。严格落实“第一议题”、党委理论学习中心
组、“三
会一课”等制度，组织开展“线上＋线下”政治理论培训，
用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。同时，通
过劳模宣讲、知识竞赛、文体活动等多种方式，形成了公司
内基层职工、产业工人共学新思想、奋进赶考路的良好氛围。
2023 年以来，开展劳模宣讲 1 场次，红色知识竞答 3 场
次， 累计覆盖 218 人次。二是大力弘扬“三个精神”。公司
工会把 典型选树作为凝聚力量、示范引领的重要抓手，不断
加大劳 模先进事迹宣传力度，弘扬劳模精神、劳动精神、工
匠精神。 开展学习身边榜样活动 14
场次，覆盖人次 170
人次，引领 职工见贤思齐，将“三个精神”发扬光大；开展
师带徒活动， 立足班组、工种、岗位， 指导权属企业组织
技术能手与青年 职工结对子，签订师徒帮带协议。三是坚
持“以党建带工建， 以工建促党建”。积极搭建党员作用发
挥平台，以党建品牌创 建为抓手，在一线开展各种形式的党
员示范岗、党员先锋岗、 党员突击队、志愿服务队等活
动，引导产业工人立足岗位、 勇担重担。
（三） 构建参与治理体系。推进职工参与公司治理体
系 建设，不断提高职工的政治地位。一是增加产业工人代
表占 比。增加一线职工在职工代表大会及其委员会中的占
比，选 派职工代表列席公司重要会议，选举职工监事进入
公司监事 会，保障职工的话语权。截至目前，公司共有职工
监事 4 名， 产业工人在群团组织中兼职 30 人，产业工人
的政治地位得 到有效提升；二是健全以职代会为基本形式
的企业民主管理 制度，每年召开职工代表大会、职工大
会，审议审查公司重
大决策事项，深化厂务公开、集体协商， 保障职工的知情
权、 参与权、表达权和监督权。
（四） 积极开展技能提升活动。为全面提升公司专业技
术人员专业素质和能力，推进公司健康快速发展， 不断加强
职工培训，全力打造高素质队伍。 一是制定培训计划。公司
制定了《公司培训工作思路及具体措施》《2023 年培训计划
表》《公司 2024 年培训计划表》，稳步推进实施。二是开展技
能培训。针对各权属的业务需求，组织开展了班组现场管理、
设备点检员等多个方面的专业技能培训，帮助干部职工提升
履职能力，更好地适应公司发展要求。2023 年以来，公司培
训人数达 1000 余人次，其中大规模技能培训共承办 9 个班
次 372 余人，即员工关系管理（专项）培训 2 班次 85 人；
班 组现场管理（专项）培训 3 班次 105
人；纺织纤维梳理工
（中 级）培训 2
班次 81 人；设备点检员（中级） 培训 2
班次 101 人。截至目前，一线职工持有职业资格证书率达
98％。三是 开展技能提升。公司组织实施纤维梳理培训、
设备点检员培 训，培训人数达 117 人。四是深化校企合
作。2023 年与职业 技术学校签订了定向培养协议，在原有
签订的校企合作协议 的基础上，进一步明确了学校、公司
和学生的权利与义务。
（五）切实维护职工合法权益。一是构建和谐劳动关系。
开展 2024 年度集体协商“百日要约行动”，签订集体合同，
促进劳动关系和谐稳定；公司与职工签订劳动合同份，切实
保障职工权益。二是全面提升职工生活品质。每年组织开展
夏送清凉、冬送温暖、困难职工帮扶等活动，持续开展节日
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国有企业2024年产业工人队伍建设改革自评报告XXXX深入学习贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，全面贯彻落实党的XX大及二十届历次全会精神，围绕“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路，大力推进思想引领、参与治理、技能提升、权益维护等重点工作，努力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的企业产业工人队伍，为推动公司高质量发展贡献智慧和力量。现将公...
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作者：公文格式标准
分类：综合文库
属性：4 页
大小：13.01KB
格式：DOCX
时间：2024-11-14
