县综合行政执法局干部研讨发言：为考核“瘦身健体”.docx

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县综合行政执法局干部研讨发言：为考核

“瘦身健体”

近年来，各地各部门统筹规范督查检查考核，优化方式

方法，强调结果运用，更好地发挥了考核激励鞭策的“指挥

棒”作用。但在实际工作过程中，有的地方仍然存在名目繁

多、频率过高、多头考核、层层考核、重留痕轻实绩等问题。

考核不是目的，提升才是目标。要切实发挥考核作用，回归

考核本质，亟需为考核瘦“形式主义”之身，健“实绩实效”

之体，塑“为民服务”之魂。

考核“瘦身健体”,干部轻装上阵“跑在前”。中共中

央政治局 7 月 30 日召开会议，审议《整治形式主义为

基层减负若干规定》,会议强调“要集中力量开展专项整治

和清理，切实把基层从形式主义、官僚主义的束缚中解脱出

来”。以留痕多少、上交材料多少为判断标准的“花架

子”考核只会让基层干部疲于应对、无所适从，甚至出现

了数据造假、摆拍式台账等现象，反而催生了形式主义，

于发展无利，于人民无益。只有通过挑重点、挤“水分”、

大统考、一次考、看实效，多措并举为考核“瘦身健体”,少

一些虚功，多一些实绩，广大干部才可以卸下担子，更好地

放开手脚干事创业，更好地担当作为服务人民群众。

考核“化繁为简”,激发干事动能“不停歇”。化繁为

简不是一味地删指标、减条目，而是由专项考核向综合考

核转

变，由共性考核向特性考核转变，由纸面考核向实地考核转

变，让考核立足实际“量体裁衣”，不仅可以使考核更有针对

性，还可以让干部干事更有积极性，从而得到更加科学、公

正、有意义的考核结果。要主动打破传统思维，摒弃路径依

赖，切实优化精简考核体系，注重考精、考准、考实，删繁

就简；同时要加强信息共享，对多头考核、重复交叉的内容

进行“合并同类项”，不搞“繁琐哲学”层层加码，彻底把基

层从繁复考核中解脱出来，把更多时间和精力用到抓落实上，

使考核真正成为督促工作进度、推进工作落实、激发工作热

情的有力抓手。

考核“抓大放小”，基层减负增效“创佳绩”。古语云“举

一纲而万目张，解一卷而众篇明”，做任何事情都要抓住关键，

厘清重点，考核工作尤是，要学会“抓大”，善于“放小”。

任务繁重、没有主次之分，眉毛胡子一把抓，把任务一股脑

儿扣到基层，断然不能把工作做出实效。一方面，要让考核

指标有的放矢“精准滴灌”，聚焦重点难点，科学分配指标权

重；另一方面，要将纷繁复杂的考核细则抽丝剥茧提炼重点，

条分缕析简洁明了，让考核对象能够吃透考核规则，精准把

握考核。统筹规范督查检查考核工作是为基层减负的应有之

义，为基层减负松绑，让各单位有更多的精力聚焦在主业主

责守正创新，基层才能更好焕发活力，实现以“考核利剑”

推动基层提质增效的良性循环。

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县综合行政执法局干部研讨发言：为考核“瘦身健体”近年来，各地各部门统筹规范督查检查考核，优化方式方法，强调结果运用，更好地发挥了考核激励鞭策的“指挥棒”作用。但在实际工作过程中，有的地方仍然存在名目繁多、频率过高、多头考核、层层考核、重留痕轻实绩等问题。考核不是目的，提升才是目标。要切实发挥考核作用，回归考核本质，亟需为考核瘦“形式主义”之身，健“实绩实效”之体，塑“为民服务”之魂。考核“瘦身健体...

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