公司纪委交流发言:紧盯三个“关键”,不断擦亮日常监督“探头”.docx

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公司纪委交流发言:紧盯三个“关键”,不
断擦亮日常监督“探头”
为贯彻落实党的二十大和二十届中央纪委三次全会精
神,公司纪委明确职责定位,精准发力强化日常监督,紧盯
重点人、重点事、关键节点,坚持抓早抓小,防微杜渐,不
断擦亮日常监督“探头”。
一、紧盯关键少数,狠抓领导干部监督
公司纪委不断加强领导干部监督,2024 年更新完善廉
政 档案 62 份,将重点项目领导班子干部廉政档案纳入管
理,同 时对新提任 D 级干部廉政档案进行动态更新,提高
监督的针 对性。对征求党风廉政意见的干部,依规依纪依
法严格审核 把关,认真梳理信访举报、日常监督、线索处
置、审查调查、 巡视巡察等情况,实事求是、客观公正、
明确具体地提出党 风廉政意见,截至目前共回复党风廉政
意见 15 次。公司纪委 重点监督领导班子、部门经理、项
目“一把手”等党员领导 干部,签订全面从严治党“一岗
双责”责任书 35 份,对公司 总部部门负责人、关键岗位人
员及年轻干部开展集体廉政谈 话 3 次,对项目“一把
手”开展谈心谈话 15 人次,不断提升 领导干部政治素养
和廉洁从业意识。
二、紧盯关键环节,狠抓关键事项监督
公司纪委结合领导班子成员分管领域存在的廉洁风险
以及日常监督存在的苗头性、倾向性问题,建立与党委沟
通
会商机制,定期向党委通报监督检查发现的苗头性、倾向性
问题。召开党风廉政建设暨反腐败协调小组工作第一次会议,
对群众身边不正之风和腐败问题集中整治、狠刹吃喝歪风整
治进行部署,针对监督检查的风险问题督促业务部门限期整
改到位,形成齐抓共管,各负其责的“大监督”工作格局。
根据年度立项监督计划,公司纪委联动项管部、商务部、物
资部等部门开展履约督导、物资消耗管控专项监督检查,于
细微处查找和发现问题,对监督检查发现问题及时发送反馈
函,进行立行立改,举一反三,切实把监督成果转化为促进
完善企业发展的积极动能。
三、紧盯关键节点,狠抓节日纪律监督
公司纪委抓住元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等
关键节点,在总部领导干部群内进行廉洁提醒并强调节日纪
律,纪检监督工作部通过工作群、协同办公邮箱、企业公众
号等途径向各项目及关键岗位传达关于加强党风廉政建设
的通知,提醒党员干部节日期间严守纪律不松懈。公司纪委
着力整治群众身边的不正之风和腐败问题, 坚持节点纠治
“四风”,通报曝光典型案例,开展节前警示教育,释放驰而
不息抓作风的强烈信号。强化责任担当,对“四风”方面突
出问题紧盯不放, 一抓到底。上半年开展监督检查 2 次,发
现问题 6
个,形成监督检查报告 2 份,发送纪律检查建议书
2 份,监督相关责任部门限时完成整改,运用“第一种形态”
处理 7 人,使全体党员干部时刻意识到“规矩就在身边,纪
律就在眼前”。
下一步,公司纪委将坚持不懈探索强化监督职能,持续
做实做细日常监督工作,提升监督质效,助力企业高质量发
展。
摘要:
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公司纪委交流发言:紧盯三个“关键”,不断擦亮日常监督“探头”为贯彻落实党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神,公司纪委明确职责定位,精准发力强化日常监督,紧盯重点人、重点事、关键节点,坚持抓早抓小,防微杜渐,不断擦亮日常监督“探头”。一、紧盯关键少数,狠抓领导干部监督公司纪委不断加强领导干部监督,2024年更新完善廉政档案62份,将重点项目领导班子干部廉政档案纳入管理,同时对新提任D级干部廉政档案...
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作者:公文格式标准
分类:综合文库
属性:3 页
大小:10.83KB
格式:DOCX
时间:2024-10-31