经验交流:构建“1346”党建工作体系,开创高质量发展新格局.docx

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经验交流:构建“1346””党建工作体系,
开 创高质量发展新格局
近年来,XX 党委贯彻落实党的二十大精神,党委通过
构建“1346”党建工作体系,探索出符合自身发展的“党业
融合”工作模式,紧扣“培根铸魂、固本强基”时代重任,
不断推进党建工作实践创新,以聚焦三大关键、突出四个重
点、实施六大工程为主要载体和核心内容的“党业融合”工
作体系,形成了“1346”党建工作体系完整成熟的构建方
法, 构建起层层铺开、相互联系、创新开放,突出系统性
和融入 性的运作体系和集成系统,以高质量党建开创了高
质量发展 新格局。
一、党委以三个提升为纽带,用严密的组织体系体现党
的优势所在、力量所在
一是提升组织力。推行实施支部书记 100%由业务部门
领导干部兼任、党务工作者 100%培训合格上岗“两个
100%” 制度,抓好动态管理。
二是提升凝聚力。落实思想政治工作“五必访六必
谈”、 创新“围炉夜话”、构建跟踪问效三大机制,把“我
为员工群 众办实事”活动纳入党建考核内容,健全“三机制
一活动”。
三是提升战斗力。全面推行基层党组织书记抓基层党建
述职评议制度,健全党小组与班组同频融合机制,选优配
强 党建业务“双骨干”。
二、突出“机制创新、素质提升、作用发挥、服务大局”
四个重点促发展
党委把机制、素质、作用、服务作为党建引领企业高质
量发展的重点环节。
一是机制创新严密“五嵌入”。将政治引领嵌入中心任
务、 组织力量嵌入生产经营、党的建设嵌入基层平台、党员
教育 嵌入常规管理、党建制度化嵌入企业标准化建设, 以
机制创 新激发基层活力,实现党建工作与生产经营的相融
相促、共 生共荣。
二是素质提升延展“三链条”。把好“结构关 ”“准入
关” “程序关”“培养关”,严把“发展链”提升质量;坚
持“深 学+细悟”“互动+体验”“智能+创新”,打造全天
候“充电蓄 能”新阵地,强化“教育链”提升素养;推行
党员积分制管 理,扣紧“管理链”提升质效。
三是作用发挥确保“三同步”。以“党建+”为项目注入
红色动能,推行同步推选党务工作联系人、同步建立联系机
制、同步推动特色党建活动“三同步”工作机制,切实发挥
先锋模范作用。
四是服务大局实现“大联动”。完善两级班子成员“一岗
双责”职责清单,强化定期到基层党建联系点指导业务工作、
调研党建和队伍建设的“三联”工作法,实现党建工作与生
产经营责任部署同落实、绩效考核同联动。
三、实施“掌舵、铸魂、强基、人才、 阳光、暖心”六
大工程助融合
结合“油公司”改革创新实际,党委牢固树立大抓基层
的鲜明导向, 以“六大工程”为载体助推“党业融合”高
质 量发展。
实施“掌舵工程”,把舵定向强引领。深化落实“第一议
题”制度,始终把准“第一”原则,做到第一责任人定题、
第一时间传达学习、第一时间研究贯彻,及时跟进学习习近
平总书记重要讲话指示批示精神和上级重大决策部署,严密
落实路径。坚持用好专题党委会、专题读书班、专题学习会、
专题党课、专题宣讲、专题演讲“六个专题”制度,严肃党
内生活。建立健全党委工作规则、“三重一大”及重大事项权
责清单决策制度, 严格党委运行。
实施“铸魂工程”,凝聚共识促发展。深入推进党的主题
教育、策划主题成就展、党课展播等系列活动,建立学习教
育与抓党建、抓业务、抓作风、抓改革等主体业务有机融合
机制,强化理论武装。打造有理想守信念、懂技术会创新、
敢担当讲奉献的新时代铁人式员工队伍,全方位培养选树先
进典型,强化模范引领。打造以“奋进”为主题、以“忠诚
担当、守正创新、开拓进取、争创一流”为内涵的“油公司”
特色企业文化体系,强化内生动力。
实施“强基工程”,筑基固本夯堡垒。规范党支部书记作
用发挥、支委职责定位、队伍素质要求、基础资料模板、服
务员工意识、工作机制载体,打造“六有六清六优”样板党
支部,建优建强基层党组织。实施“微视频+微党课+微测试”
三微工作法, 围绕政治信念、规矩纪律、道德品行、履职尽
标签: #二十大
摘要:
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经验交流:构建“1346”党建工作体系,开创高质量发展新格局近年来,XX党委贯彻落实党的二十大精神,党委通过构建“1346”党建工作体系,探索出符合自身发展的“党业融合”工作模式,紧扣“培根铸魂、固本强基”时代重任,不断推进党建工作实践创新,以聚焦三大关键、突出四个重点、实施六大工程为主要载体和核心内容的“党业融合”工作体系,形成了“1346”党建工作体系完整成熟的构建方法,构建起层层铺开、相互联...
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作者:公文格式标准
分类:综合文库
属性:5 页
大小:13.73KB
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时间:2024-10-26