公交集团2024年第三季度工作情况报告.docx

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公交集团 2024 年第三季度工作情况报

告

一、主要工作开展情况

(一) 聚焦党建引领，突出示范带动。一是政治理论学

“ ” “ ”习到位。严格落实第一议题制度，深入开展三会一课、主

题党日等活动 27 场次，切实将学习成果转化为推动企业

高质量发展的强大力量。二是基层组织建设到位。坚持以提

“ ”升基层党组织组织力为重点，持续推进模范机关创建，

“”“深化四强党支部建设，按照建一流班子、创一流业绩、树

”一流形象的要求，完善党支部 12 家，建立企业中层后备

人才库 122 名。三是党员教育管理到位。利用红色教育基

地，组织开展形式多样的红色教育活动 12 “场次；在七

”一建党节期间评选表彰先进基层党组织 12 家、争当优秀

共产党员 36 名，引导党员干在实处、走在前列。

(二)聚焦优化线路，提升服务水平。一是常规路线保

质保量。重点做好 1路、3路、5路、16 路常规路线的

营运服务保障工作。目前，常规线路单日平均载客人数

18737 人次，其中：1路日均 5610 人次；3路日均

1908 人次；5路日均2290 人次；16 路日均 4309 人

次。二是公交专用道加快建设。配合市交通部门积极争取

公交专用道建设指标，督促指导各施工单位加快施工进

度，目前 22 公里公交专用道已全面开工。三是智慧调度

助力优化。进一步探索智能调度新模式，通过实时分析大

数据来调整发车间隔，减少高峰时段客

流积压等问题，同时根据乘客的上车地点数据预测分析，科

学合理地调配车辆运行线网 36 次，提高车辆运行效率。四是

服务质量持续提升。继续开展服务质量提升活动，解决乘客

关注的热点问题 37 个，针对突发天气等因素导致延误班次

及时进行安抚补偿 8.3

万元。

（三）聚焦降本增效，增强内生动力。一是加强成本控

制。严格控制成本费用支出，截止 9 月份公交集团共降低成

本费用 437

万元。二是强化资产管理。加强对各单位资产管

理工作的监督指导，健全资产配置、使用和处置管理制度；

持续推进全成本核算系统建设应用；组织开展固定资产盘点

“工作。三是推进改革创新。制定并下发《关于加快推进互

”联网＋出租汽车综合服务平台建设的实施方案》，积极推进

互联网预约出租汽车经营服务相关工作；研究探讨实施公交

换乘优惠活动可行性。

二、当前工作存在的困难和问题

（一）面临经济下行压力，收入持续下降。受宏观经济

下行和消费需求不足等因素影响，今年前 9

个月，公司营业

总收入同比下降 8 ．7％，净利润同比下降 89 ．8％。

（二）部分线路资源性矛盾日益突出。我市轨道交通的

快速发展和周边城市轨道建设的加速，对常规公交线路产生

了显著影响。地铁换乘站的建设或搬迁、道路改扩建等导致

公交车路线调整，常规公交线路停靠站点变动或取消，客流

量因此大幅下降或消失。例如，工业南路南段因建设齐鲁大

道跨河桥和工业南路改造工程，导致 1 路车无法通行。

（三）公交优先政策落实不到位。一是部分政府部门对

改革认识有偏差；二是新能源公交车资金未及时落实；三

是地方政府未规划充电设施；四是其他城市地铁建设影响

公交市场；五是公交优先政策在某些区域未落实。

（四）驾驶员队伍稳定性不足。由于薪酬待遇相对较低，

公司驾驶员队伍的高流动率和结构不合理问题一直存在。一

方面，A

照司机的准入门槛较高，导致年轻一代驾驶员的成

长速度缓慢，难以满足实际生产需求；另一方面，老一代 A

照司机普遍年龄较大，文化水平较低，思想相对保守，无法

跟上新型公交车型的更新换代步伐。这使得现有驾驶员队伍

的知识和技能水平难以适应新型公交车型的运营需求。

三、下一步工作计划

（一）坚定发展信心，凝聚干事合力。充分发挥党委在

指导方向、管理大局、确保执行方面的领导作用和领头雁效

应；广泛宣传公交集团在各项工作中取得的成就，突出展示

优秀做法和经验成效，并且重视挖掘一线员工的辛勤工作；

营造一个积极的创业干事环境，鼓励干部职工勇于承担责任、

积极主动地行动，着力解决他们的后顾之忧，从而激发他们

的创业热情和活力，推动企业实现高质量发展，迈上新的台

阶，创造更佳的业绩。

（二）深化改革创新，破解发展难题。进一步解放思想，

更新观念，坚决破除那些制约企业发展的管理体制机制和思

维方式作风弊端。我们的目标是实现从局部优化向流程再造、

模式重塑的转变，以此促进管理模式和管理手段的创新，为

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标签： #报告 #三会一课

摘要：

公交集团2024年第三季度工作情况报告一、主要工作开展情况（一）聚焦党建引领，突出示范带动。一是政治理论学习到位。严格落实“第一议题”制度，深入开展“三会一课”、主题党日等活动27场次，切实将学习成果转化为推动企业高质量发展的强大力量。二是基层组织建设到位。坚持以提升基层党组织组织力为重点，持续推进“模范机关”创建，深化“四强党支部”建设，按照“建一流班子、创一流业绩、树一流形象”的要求，完善党支...

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