县委组织部2024年第三季度工作总结.docx

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县委组织部 2024 年第三季度工作总结

一、工作开展情况

(一)大力培养优秀年轻干部，增强干部队伍活力。一

是选优配强领导班子。围绕提升基层组织力，换届后全县共

排查摸排村党组织 436 个，其中软弱涣散村党组织 174

个，占比 38.95%,排查出的村干部违纪违法情况 146

人，占比 30.71%。根据排查整顿任务，分两批调整优化

村党组织书记 62 名，班子队伍结构持续优化。结合县乡领

导班子换届，

全县目前划分为 9 大板块、64 个乡镇(街道),新配备乡镇

领导班子成员 140 名，新任村党组织书记 190 名，新任村委

会主任 553 名。其中，打造乡村振兴示范乡镇 3 个、样板村

16 个。二是加大公务员招录力度。今年计划招录公务员 181

名，截至目前，已经招录 126 人，完成全年招录计划的

72.77%。结合事业单位管理岗位空缺和人才引进，继续组织

实施好教师、医生专项招聘工作。三是实施年轻干部“荥星

历练计划”。制定《关于实施年轻干部“荥星历练计划”的

通知》,对参加完省市项目历练的年轻干部跟踪考察，表现

优秀的进入部机关班子队伍；对连续两年考核不优秀的，

进行约谈，责令辞职。目前我县已选派 8 名年轻干部到省

市部门进行多岗位历练，在实践锻炼中加快成长。四是严

把党员发展入口关。加强党员发展工作事前审核，坚持成

熟一个发展一个，对没有入党动机、入党程序不清楚、党

员标准把握不严的坚决不予

发展。今年以来，共审查受理入党申请书 329 份，接收入

党积极分子考察表 71 份，确定入党积极分子 230 名，发

展预备党员 82

名。

（二）坚持理论武装，提升党性修养。一是狠抓部机关

理论学习。利用每周例会、“三会一课”等制度，组织部机关

党员干部深入学习贯彻党的二十届三中全会精神、及省、市、

县党代会精神等，不断增强思想政治定力。今年以来，组织

开展部机关理论中心组学习 12 次，主题党日活动 6 次。二

是组织县委党校主体班次培训。以乡村振兴为主题，全面系

统培训乡村振兴领域各类干部 300 余名。以干部能力素质提

升为重点，先后组织承办 2 期全县科级领导干部学习贯彻党

的二十届三中全会精神研讨班，培训各级干部 600 余人次。

三是认真抓好远程教育收视和学分考核工作。依托现代信息

技术手段，建立学分认定管理系统，规范落实学分认定和管

理要求。目前我县远程教育已累计收视 28656

人次，学分认

定 28599 人次，完成年度目标任务的 103 ．6％。

（三）持续改进作风，提升干部形象。一是开展不作

为不担当问题专项治理。按照“边查边改、即知即改、逐

项销号”的原则，重点针对上年查摆问题的整改情况进

行“回头看”，对未整改到位的问题实行挂牌督办。目前，

已对上年查摆的 117 件问题整改完毕 114 件，整改率达到

98％。二是开展“能力作风建设年”活动。聚焦党建引领

乡村振兴、重点项目提质提效、营商环境优化升级等重点

工作重点领域，着力解决推诿扯皮、形式主义官僚主义、

工作不实不细等突出

问题。通过“七个专项行动”，进一步强化宗旨意识和群众观

念，不断提升党员干部干事创业能力和水平。三是下沉社区

一线帮扶工作。成立部机关志愿服务队，并按照“双报到双

服务双报告”制度和小区党支部统一安排，及时下沉社区一

线帮助开展疫情防控工作。目前，全体志愿者已累计服务

240 余小时。

（四）聚焦主责主业，夯实基层组织建设。一是推进村

党组织书记、村委会主任“一肩挑”。坚持和完善村党组织书

记、村委会主任“一肩挑”制度，全县 190 名新任村党组织

书记全部具备大专以上学历，553 名新任村委会主任中超过

60％的拥有大专以上学历。在新任村党组织书记中开展高中

及以上学历占比评估工作，对存在学历层次不高、专业技能

缺乏等问题的进行集中整治。同时，加强对现任村党组织书

记任职条件和后备力量的日常监测，推动全面落实村党组织

书记县级党委备案管理制度。二是深入排查整顿农村软弱涣

散党组织。对全县农村软弱涣散党组织进行一次全面排查梳

理，逐一明确整顿责任人。目前已完成排查整顿任务 173 个，

占比 100．56％，软弱涣散基层党组织实现动态清零。同时，

对进展缓慢的整顿任务予以预警通报，按进度完成全省网络

平台数据更新和 E 宁波平台报送工作。三是认真抓好县直机

关、“两新”组织党建工作。研究制定《关于进一步推进县直

机关党的建设工作的实施方案》《关于新经济组织、新社会组

织党建工作进展情况的通报》，将县直机关、“两新”组织党

建工作纳入党建工作绩效考核体系。目前，我县在库“两新”

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标签： #工作总结 #换届

摘要：

县委组织部2024年第三季度工作总结一、工作开展情况（一）大力培养优秀年轻干部，增强干部队伍活力。一是选优配强领导班子。围绕提升基层组织力，换届后全县共排查摸排村党组织436个，其中软弱涣散村党组织174个，占比38．95％，排查出的村干部违纪违法情况146人，占比30．71％。根据排查整顿任务，分两批调整优化村党组织书记62名，班子队伍结构持续优化。结合县乡领导班子换届，全县目前划分为9大板块、...

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