关于如何做好案件查处的“后半篇文章”的调研报告.docx

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关于如何做好案件查处的“后半篇文章”

的调研报告

十八大以来，随着纪检机关对于党员领导干部违规违纪

违法问题查处力度的加大，近年来受到党纪处分的党员干部

人数也随之增高，做好案件查处“后半篇文章”持续深化以

案促改工作，着力推动健全完善制度机制，不断提升治理效

能。建边农场有限公司纪委通过实地走访了解的方式围绕如

何做好案件查处“后半篇文章”进行了调研，分析存在问题

和原因并提出对策。

一、通过调研发现的问题

此次共走访 6 个单位，51 名党员干部参与。大多数参

与者认为在案件查处后，做好案件查处“后半篇文章”十

分必要，是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的重要内

容。通过走访了解发现在案件查处后在做好“后半篇文

章”上存在的

问题有以下几方面：

1.相关责任单位对此项工作的重视程度认识不到位，发

挥的作用不大。在案件查处后，没有足够的引起重视，没有

通过问题去查找出现问题的原因及时去分析、没有借助案件

在支部内开展过相关的警示教育、没有达到查处一人、教育

一片的效果。

2.案件查处后与受处分人员所在单位之间对接还存在不

足，导致所在单位总认为做好案件查处“后半篇文章”的主

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体还在于纪委，没有很好地对受处分人员开展疏导和教育，

单位只是单纯做好配合。

3.党员干部在受到处分后，因受到社会舆论和得不到亲

属朋友同事关心理解以及家庭各方面的压力，造成心理负

担非常大，负面情绪很重，没有办法能够在短时间内将心

态调整好，常常会产生悲观心理，对待工作的积极性不高，

对于

后期回访工作抵触心理严重。

二、产生问题的原因

1.受处分人员所在单位支部书记在落实“一岗双责”认

识度不够，对一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制

认识不全面，对做好案件查处“后半篇文章”的重要性认

识不

到位。

2.存在为办案而办案，在案件查处后没有和受处分人员

所在单位实现有效连接，做好“后半篇文章”。在案件查处

后结束后，没有及时针对案例进行深刻剖析，没有及时发

挥以

案促改、以案促教的作用，缺乏主动意识。

3.受处分人员所在单位支部书记总担心有家丑不可外扬，

在造成后果后抱着刻意回避的心态，没有将工作实际和廉政

风险点有机结合起来，面对风险问题考虑的不够全面不够深

远，廉政教育过于笼统无针对性，在案件查处后没有及时的

对受处分人员进行心理疏导和积极引导。

三、具体做法

1.为了能够做好案件查处“后半篇文章”把受到党纪处

分人员的回访教育做好，在受处分人员受到处分后我们都会

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找到当事人及时的与其沟通做好心理疏导工作，并与其所在

支部做好衔接工作，做好后期受处分人员的心理疏导工作，

在工作和生活中关注受处分人员的思想动态和行为动作，遇

见困难及时帮助解决，让受处分人员知道组织没有因为他犯

错而抛弃他，而是一直在关心他、帮助他，让他能够感受到

组织的温暖，消除负面心理激发的工作积极性。

2.每次在做回访教育工作时，提前做好前期准备工作，

与受处分人员的亲属朋友、领导同事、支部书记沟通，了解

近期内受处分人员在工作生活中和思想作风上的思想动态，

制定好回访教育计划。对于心态好、能够积极面对问题改正

错误的人员适时与所在支部的书记一起采取面对面谈心谈

话的方式对其回访，听取受处分人员汇报在接受处分后在工

作生活情况以及对于错误的思想认识，对其表现作出评价，

指出其在改正过程中还存在哪些不足和今后的努力方向，了

解在工作、生活和思想上还有哪些困难并帮助解决。对于在

受到处分后心理负面因素比较大，对回访教育工作有抵触情

绪暂不适合开展回访教育工作的，联系其亲属朋友及领导同

事和支部书记对其进行开导，引导其放下思想上的包袱，达

到适合回访条件的及时进行回访教育，让其能够真正地感觉

到组织的温暖，积极面对问题改正错误，为其排忧解难重新

激发干事创业的决心。

四、下一步工作打算

一是将回访教育和心理疏导有机地结合起来，采取一人

一策，采取多种方式进行回访，回访过程中做到动之以情、

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关于如何做好案件查处的“后半篇文章”的调研报告十八大以来，随着纪检机关对于党员领导干部违规违纪违法问题查处力度的加大，近年来受到党纪处分的党员干部人数也随之增高，做好案件查处“后半篇文章”持续深化以案促改工作，着力推动健全完善制度机制，不断提升治理效能。建边农场有限公司纪委通过实地走访了解的方式围绕如何做好案件查处“后半篇文章”进行了调研，分析存在问题和原因并提出对策。一、通过调研发现的问题此次共...

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