县委在2024年全市人才工作调研座谈会上的汇报发言.docx

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县委在 2024 年全市人才工作调研座谈会

上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：

**县以吸引人才为主线，以培养人才和健全人才保障制

度为抓手，不断加强人才队伍建设，为县域经济社会高质量

发展提供坚强人才保障。根据会议安排，现将有关工作进展

情况汇报如下：

下好“先手棋”,构建党管人才“大格局”。及时调整充

实县委人才工作领导小组，建立“高位有推动、左右有联动、

上下有协调”的党管人才工作格局，实施新时代人才强县战

略，制定引进、培养和使用人才的支持政策，建立较为完善

的人才“引育留用”体系。组织全县规上企业就市县人才政

策进行宣传，疏通党政机关、企业、人才之间沟通的渠道，

为做好人才工作夯实基础。同时，将抓人才工作情况纳入基

层党组织书记述职评议范围，进一步压实“一把手”抓“第

一资源”责任，切实提高党管人才工作水平。

下好“系统棋”,打造优秀人才“集聚地”。持续推

进“十百千”人才行动，构建全流程、宽领域、立体化的引

才模式。做好“刚性引才”,根据企业生产所需，开展“精准

引才”“靶向引才”活动，2023 年引进重点产业紧缺人

才 76 人，研究生及副高以上专技人才 40 人；组织“名校

优生”等专项引才

活动，为企业、事业单位引进本科以上人才 193 人。做

好“柔

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性引才”，2023 年开展“嘉纳人才，禾创未来”主题招才引

智活动，柔性引进 6 名高层次人才和 2

个科研团队，签署

8 份合作协议； 2024 年 4 月，赴广东开展主题招才引智活

动，柔性引进 3 名高层次人才和 1 个科研团队，签署合作

协议 4 份。做好科技特派员的选派，制定科技特派员管理

与考核实施细则，整合省市县资源，选派科技特派员 22 人，

帮助乡村做好科技成果转化、先进技术推广、优势特色产

业开发、产

业化基地建设等。

下好“关键棋”，保持人才培育“强劲头”。培养高级人

才，组织开展高层次、急需紧缺人才和市级高级人才国情

县情专题研修班，采取理论授课、政策解读、现场教学等方

式，帮助人才增长见识、提升能力。培养经营性人才，举

办高素质农民培训班，家庭农场主、种植大户、专业合作

社成员等近 100

人参加农村创新创业、种养加工技术能手、

经营管理高层次人才培训。培养技能人才，培养适应乡村

振兴需求的各类“土专家”，2023 年以来县乡部门为 140

余名建筑工匠充电提能，初级技能培训 2500 余人，创业

培训 640 人。同时，加强校企合作，培养高技能型人才，

组织企业与高校达成产学研合作关系，签订了“产学研基

地合作协议”等各类协议 20 余个，为高技能人才培育提供

平台。下好“制胜棋”，激发各类人才“新活力”。强化人

才服务，县级党员领导带头走访联系服务专家，一对一联

系各类专家，帮助各类人才解决问题 40 余个。进一步落实

高层次人才“服务直通车”，成

立“人才驿站”2 家，设立人才服务窗口，为企业登记各类

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人才需求，人才申报认定、子女入学、户籍迁移等方面提供

便利，解决子女入学、办证等问题 50 余个。搭建交流平台，

举办**籍在外成功人士、企业主“迎新春、叙乡情、谋发

展” 湘商回归和“嘉商回嘉”返乡创业茶话会，共谋美好

未来，在东莞成立“**县驻东莞人才工作站”，为“双招双

引”政策推介、汇集人才提供良好平台。营造良好氛围，开

展**县“最美科技工作者”评选、“人才宣传月”等活动，

制作人才宣传片四期，落实人才研修活动，在全社会形成

“尊重人才、关

心人才、激励人才”的氛围。

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县委在2024年全市人才工作调研座谈会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：**县以吸引人才为主线，以培养人才和健全人才保障制度为抓手，不断加强人才队伍建设，为县域经济社会高质量发展提供坚强人才保障。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：下好“先手棋”，构建党管人才“大格局”。及时调整充实县委人才工作领导小组，建立“高位有推动、左右有联动、上下有协调”的党管人才工作格局，实施新时代人才强县战略...

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