经验做法：党建引领创建“五好医院” 持续提升医疗服务水平.docx

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经验做法：党建引领创建“五好医院”持

续提升医疗服务水平

近年来，县始终加强党对公立医院的全面领导，坚持以

建设领导班子好、制度机制好、支部建设好、医德医风好、

引领发展好的“五好医院”为抓手，全面提升医疗服务水平，

持续推动公立医院党建工作提质增效。

一、坚决落实管党治党责任，促领导班子好。一是配齐

配强医院领导班子。常态化开展医院领导班子和领导干部综

合分析研判，加强医院领导班子运转和领导干部履职情况调

研，稳妥有序做好二级及以上设党委的医院的党委书记、院

长分设工作，树立重担当、重实干的选人用人导向，调整选

配一批政治强、促改革、懂业务、善管理、敢担当、作风正

的党员干部担任医院领导班子成员。目前，3 家二级医院领

导班子均已配齐，党委书记、院长分设工作均已落实到位。

二是建立健全医院工作机制。围绕每年医院领域党建工作重

点任务，分别制定印发全县医院党建工作要点，指导公立医

院充分发挥党委把方向、谋大局、定政策、促改革的领导作

用，定期研究党建工作，构建起党委书记亲自抓、班子成员

配合抓、支部书记具体抓的联动机制，将党的领导融入医院

管理治理各环节。三是深化公立医院“党建入章”。严格落实

党委领导下的院长负责制，健全完善医院党委与行政班子议

事决策制度、执行情况报告制度和重大事项报告制度，认真

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落实党委书记抓党建“第一责任人”责任和其他班子成员

“一岗双责”。目前，3 家医院均已完成“党建入章”工作，

制定了《党委书记、院长定期沟通制度》，修改完善了党

委会议议事规则和院长办公会议议事规则，切实提升重要

决策和重大

工作推进的质量与效率。

二、建立健全医院管理体系，促制度机制好。一是优化

人才引进制度。坚持“急需实用”与“高精尖缺”相结合，

通过参加各类人才博览会、自主招聘（引进）高层次及急需

紧缺人才等多形式、多途径广聚人才。2023 年以来，全县各

医疗机构共招聘（引进）人才 106 人，其中硕士研究生 3 人，

学科带头人 6 人，住院医师规范化合格人才 11 人，有效缓解

医疗专业技术人才短缺现状。二是实施“双带头人”工程。

完善党支部书记选拔标准和程序，明确把党支部书记岗位作

为医院领导人员培养选拔的重要台阶，培养选拔一批党性强、

业务精、有威信、肯奉献的党员临床医技骨干担任党支部书

记。目前，各公立医院临床、医技党支部书记由科室负责人

担任比例达 100% ，10 余名党员业务骨干得到提拔或重用。

三是健全考核管理制度。建立健全公立医院党建质量评价体

系，每年按期开展公立医院党组织书记抓基层党建述职评

议考核和公立医院党建工作成效考核，将考核结果同领导

干部评先选优、绩效分配等结合起来，压实公立医院党组

织党建工作主体责任、党组织书记“第一责任人”责任、

其他党员领导班子成员“一岗双责”。目前，医院领域已

完善制定党员

考核评分细则、年度县级公立医院党委抓党建工作成效考核

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指标体系及乡镇（街道）卫生院党建考核细则，进一步推动

卫生健康事业高质量发展。

三、严格标准建强基层组织，促支部建设好。一是强化

支部建设。按照“把支部建在科室”的原则，规范基层党组

织设置，完善优化党支部架构，选优配强支部班子，动态解

决“大支部”问题，为推动党支部力量体系建立奠定坚实基

础。以开展“三心两强”党建品牌创建为抓手，创新打造县

人民医院“江医向党·医路惠民”、县中医医院“医心向党·患

者至上”和县妇幼保健院“妇幼先锋”等党建品牌，助推医

院党建工作提质增效。二是严肃组织生活。每年制定党支部

组织生活计划，丰富拓展“三会一课”、主题党日内容和形式，

严格落实党支部书记定期上党课制度，建立工委领导班子

联系指导机制，每年全覆盖到会参加所联系医院党支部组

织生活会，督促开展批评与自我批评，切实发挥党的组织

生活大 “熔炉”作用。2023 年来，医院领域党支部联合开

展“传承革命精神，汲取奋进力量”“庆七一结对共建，谱

新篇不忘初心”等主题党日活动 10 余场，党支部书记上党

课 20 余堂。三是加强教育培训。实施县级定期轮训和单位

自主培训相结合的分层分级培训制度，切实抓好普遍轮训，

实现各级医院领导班子成员特别是党委书记、院长培训全

覆盖。坚持需求导向，聚焦能力建设，推动干部内部交流

轮岗和外部挂职实践锻炼。同时，持续组织开展基层骨干医

师培训和村医轮训，切实提升基层卫生院（室）医疗服务水

平。2023

年来，采取

“规培+轮训”的方式，完成县乡村医务人员培训 140

人；选

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摘要：

经验做法：党建引领创建“五好医院” 持续提升医疗服务水平近年来，县始终加强党对公立医院的全面领导，坚持以建设领导班子好、制度机制好、支部建设好、医德医风好、引领发展好的“五好医院”为抓手，全面提升医疗服务水平，持续推动公立医院党建工作提质增效。一、坚决落实管党治党责任，促领导班子好。一是配齐配强医院领导班子。常态化开展医院领导班子和领导干部综合分析研判，加强医院领导班子运转和领导干部履职情况调研，...

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