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2024 年个人检视剖析材料

一、存在的问题

1.缺乏对党纪条规的深入理解和系统掌握。学习中对内

涵深邃的规定和条款只是在条款字面上进行理解，没有真正

领会其内涵和牢记规定、条款适用范围，以至于在工作中出

现考虑不全面、不准确等情况。如，对党纪党规中关于廉洁

自律板块的相关规定，虽然知道不能收受礼品、不能利用职

务之便谋取私利等要求，但缺乏从维护党的纯洁性、保障人

民群众利益等方面进行理解的思考。

2.缺乏对执行党纪的自我约束和严格落实。因为对党纪

严肃性的认识不足，有时候会对轻微违规行为产生“同情心”,

觉得在重大原则上遵规守纪就不会产生太大的影响，因而有

时候自己也会放松了对自己的要求。如，在工作中可能会因

为觉得某次会议不重要而擅自离岗，或者在处理公务时因为

觉得事情紧急而没有严格按照程序办事。这种心态很容易让

自己逐渐偏离党纪的轨道，甚至可能引发更大的问题，如工

作失误、违纪违法等。

3.缺乏对工作失误的足够警觉和深刻反思。在工作中面

对工作中的失误，会主观上只看失误的本身，而没有去深挖

失误背后可能隐藏的纪律风险。如，深刻反思自己的责任心

强不强?工作态度是不是一如既往的端正?自己长期以来

纪律意识是否存在淡薄的情况?举一反三能力不够，不会对

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产生失误进行及时总结，未能找到今后预防的措施。如，在

文件处理中出现错别字或格式错误，可能只是简单地改正而

没有反思自己在工作流程、审核把关等方面存在的问题，没

有从根本上提高自己的工作质量和纪律意识。

4.缺乏对党纪问题的沟通交流和积极主动。在学习中都

是被动的进行分享和交流，并没有做到主动。同时，没有积

极倾听他人的意见和建议，缺乏开放的心态和谦虚的态度，

不能及时发现自己的不足和问题。如，在讨论或团队活动中，

可能更多地关注自己的发言和表现，而没有认真听取其他

同

志的观点和看法，没有形成良好的互动和交流氛围。

二、原因分析

1.思想上重视程度不够。思想上重视程度不够，未将

其视为党的生命线和保障线。潜意识觉得只要不犯大错就

没大问题，没有意识到党纪是党员行为的基本准则，任何

违反党纪的行为都可能对党的事业和形象造成损害，没有

深刻理解

“勿以恶小而为之”的真正内涵。

2.行动上缺乏持之以恒。在学习中缺乏持之以恒的毅力，

将学习作为一个硬性指标，没有真正做到学纪、守纪、用

纪系统化、常态化，缺乏内在的主动性和自觉性。在面临

上级检查或考核时会更加注重自我约束，但在平时则容易

放松要

求，没有深刻理解学习“久久为功”的真谛。

3.认识上存在麻痹大意。总是觉得自己作风硬朗、风

清气正、廉洁自律，不贪婪、不权势、不利益，就片面认

为不

会那么容易犯错，没有对可能出现的风险保持高度警惕。这

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种麻痹大意的思想可能源于对自身能力和经验的过度自信，

或者是对党纪风险的轻视，没有深刻理解“思想不牢，地动

山摇”的含义。

4.性格上不够主动积极。因平时不善交谈，故往往比

较被动，缺乏积极主动地去开启关于学习党纪党规的讨论，

从而导致信息交流不够充分，不能及时了解其他同志的观

点和经验，也不能及时分享自己的感悟和体会，没有深刻

理解“交

流出经验，碰撞出火花”的重要。

三、整改措施

1.强化党纪条规的系统学习。坚持每天必须学，有规划、

有计划的进行系统性学习。学习中逐章逐句对党纪党规进行

深入研读，准确掌握内涵、背景和适用范围。采取带着问题

学、结合实际学、全面系统学等多种方式围绕党的政治纪律、

组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律参

与

集中研讨。

2.强化自我约束的言行规范。在工作中修好“为官之德，

思贪欲之害”做到“吾日三省吾身”守好党纪底线，绝不

踩踏党纪红线。严格遵守这些纪律红线，不越雷池一步。

建立自我监督机制，定期对自己的行为进行反思和检查，

通过写日记、反思总结等方式来记录自己的行为和思想，

发现问题及时改正。从思想上固本培元，提高党性觉悟，

增强拒腐防变能力，涵养“富贵不能淫、贫贱不能移、威

武不能屈”的

浩然正气。

3.强化严谨细致的工作态度。对待每一项工作都要认真

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摘要：

2024年个人检视剖析材料一、存在的问题1.缺乏对党纪条规的深入理解和系统掌握。学习中对内涵深邃的规定和条款只是在条款字面上进行理解，没有真正领会其内涵和牢记规定、条款适用范围，以至于在工作中出现考虑不全面、不准确等情况。如，对党纪党规中关于廉洁自律板块的相关规定，虽然知道不能收受礼品、不能利用职务之便谋取私利等要求，但缺乏从维护党的纯洁性、保障人民群众利益等方面进行理解的思考。2.缺乏对执行党纪...

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