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任前廉政谈话提纲

首先祝贺同志们在新的工作岗位上正式任职！根据工作

安排，今天对大家进行任前廉政谈话。

干部任前廉政谈话，既是加强党内监督的一项重要制度，

也是强化从严治党和廉政教育的一项重要措施，更是党委、

纪委对新任职干部的关心爱护。下面，我代表集团纪委向大

家提四点要求。

一、讲政治，勤学习、顾大局

国有企业姓“国”，国有企业必须坚持和加强党的全面领

导，因此国有企业干部必须旗帜鲜明讲政治。要始终坚持正

确的政治方向不动摇，坚决维护习近平总书记党中央的核

心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领

导。要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，

认真学习新单位业务知识，做到理论与实践相结合，推动业

务发展。要牢固树立以人民为中心的发展思想，牢固树立

大局意识和全局观念。业务发展要从是否有利于推动全市产

业发展、是否有利于提升集团整体效益出发，切实增强大局

意识，坚决

摒弃小团体思想。

二、讲规矩，严格遵守民主集中制原则

这次新提拔任职和交流任职的同志，都是集团的中层领

导干部，是各部门、各子公司的“关键少数”。要牢固树立

纪

律和规矩意识，在研究重大事项时，要严格遵守“三重一

大”

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事项民主决策机制，坚持党内民主。班子成员尤其是“一把

手”要有宽广的胸襟，善于主动听取和采纳不同的意见，班

子成员要敢于发表不同意见，坚决不做“老好人”、“和事

佬”。 “一把手”要当民主集中制的表率，不能独断专

行、作风霸

道，听不进不同意见，“一把手”绝不允许成为“一霸手”。

三、讲团结，凝聚人心、敢于攻坚克难

团结出战斗力。要团结同志，坚持民主决策制度，班子

成员要形成各司其职、分工合作的协作机制。要层层压实责

任，领导干部既要当指挥员也要当战斗员，副职不能当甩手

掌柜。要深化企业内部和人事整合重组，细化内部岗位设

置、业务流程和职责分工，真正把业务和人员整合起来，

使企业完成实质性整合。同时要管好、带好队伍，既在工

作上严格要求员工，也在政治上、生活上关心关爱员工，

平时多和员工谈心谈话，关注员工思想动态，让员工增强

对新单位的认同感，坚决摒弃小团体、小单位思想。通过

凝聚人心、形成合力，推动各项业务顺利开展。要敢于担

当，攻坚克难。面对公司转型发展中遇到的困难，面生产

经营中遇到的瓶颈，要解放思想，以只争朝夕的精神努力

拼搏，做实干担当、敢

于攻坚克难的表率，坚决不当“躺平式”干部。

四、讲廉洁，做廉洁从业的表率

一要深刻汲取集团以往的教训，举一反三，认真压实

党风廉政建设责任制和“一岗双责”。二要牢固树立底线意

识、规矩意识。严格遵守党章党规党纪，自觉净化社交

圈、朋友

圈，做到讲纪律守规矩；在业务投放中严格执行集团投融资

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制度和业务全流程监督管理办法，严禁靠企吃企、靠项目吃

项目。要抓好班子，管好队伍，抓好廉政警示教育，严禁下

属吃拿卡要，违规收受礼品、礼金等。三要主动接受各方面

监督。权力是一把双刃剑，权力越大、责任就越大，风险也

越大。要严格执行中央八项规定精神和各项规章制度，自觉

接受党内监督和群众监督，管好亲属和下属，做到秉公用

权，

廉洁从业。

最后，祝同志们在新的工作岗位上工作顺利，创造佳绩！

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任前廉政谈话提纲首先祝贺同志们在新的工作岗位上正式任职！根据工作安排，今天对大家进行任前廉政谈话。干部任前廉政谈话，既是加强党内监督的一项重要制度，也是强化从严治党和廉政教育的一项重要措施，更是党委、纪委对新任职干部的关心爱护。下面，我代表集团纪委向大家提四点要求。一、讲政治，勤学习、顾大局国有企业姓“国”，国有企业必须坚持和加强党的全面领导，因此国有企业干部必须旗帜鲜明讲政治。要始终坚持正确的政...

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