交通公司在2024年国企新时代廉洁文化建设工作交流会上的经验交流.docx

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交通公司在 2024 年国企新时代廉洁文化建

设工作交流会上的经验交流

各位领导、同志们：

近年来，公司党委认真贯彻落实清廉 X

建设的部署要

求，对标对表清廉国企建设标准，聚焦“阳光廉室、阳光廉

行、阳光廉盟、阳光廉心、阳光廉声”五个维度，努力打

造“清

廉高速·阳光五环”廉洁文化品牌，形成五环联“廉”相扣、

廉情环环传导、廉责层层压实的工作体系，多层次、全方位、

全过程的激发清廉高速建设“廉动力”，助推企业高质量发展。

2023

年 9 个项目建成通车，建成通车里程达到 560 公里，

助推广西高速公路通车里程历史性突破 9000 公里，通车项

目个数和通车里程均创历史新高；公路建设板块实现职级

晋升 30 人，获得国家级奖项 1 项，省部级奖项 35 项，7

个项目获

评为 2023 年度“平安工地”示范项目。

一、聚焦阵地建设，打造“阳光廉室”

公司党委按照统一标准、统一内容在新建有条件的项目

建设“阳光廉室”，将清廉文化融入日常办公环境，精心布

局、精选内容，多形式、全方位宣传和弘扬清廉文化，让

广大党员干部在潜移默化中接受廉洁文化的滋养和熏陶。

同时，因地制宜依托现有场地资源，深入开展清廉高

速“一项目一特色”示范点创建，指导各项目建设廉园 1

处、廉亭 2 个、廉

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墙 7 面、廉廊 9 条，打造了“清廉钢军贺贺有为”“金钟山

下

警钟鸣”等廉洁文化示范阵地，通过一道道亮丽的“清廉

风景线”大力宣传和弘扬廉洁文化，确保工程进度、质

量、安

全和廉洁同步推进。

二、聚焦制度建设，规范“阳光廉行”

公司党委加强制度建设和合规管理，深入排查重点领域

廉洁风险，开展廉洁风险排查，共查找出 34 个岗位 452 种

风险，制定 552 项防控措施，完善 9 项制度，有效提升廉洁

风险防控管理实效。联合公司相关职能部门成立专项督查组，

对 10 余个项目开展审计、巡察反馈问题整改落实暨制度建

设和执行情况专项督查，开展领导干部利用职权或影响力插

手工程项目谋私贪腐问题、职工群众身边不正之风两大专项

整治，集中治理破解难题，明确“清单制+责任制+销账制”

整改方式，推动问题整改到位，实现闭环管理。制定《项目

管理制度示范文本》《X 项目纪检监察工作手册》，统一规范

对项目公司的监督管理，加强合规管理的标准化、规范化和

制度化。

三、聚焦队伍建设，共建“阳光廉盟”

公司党委实行全过程清单化管理，深化推进“四责协

同”。公司党委全年组织召开 2 次党风廉政建设和反腐败工

作会议， 2 次干部职工集体约谈，制定印发公司清廉高投建

设工作任务责任清单；党委书记带头上 2

次廉洁党课、 1

次警示教育课，对 6 名拟提拔干部开展任前廉政谈话，按

季度组织开展

4 次党风廉洁教育学习，集中组织观看 5 部廉政警示教育片；

班子成员带头开展专项整治，部署落实主要风险防范点排查、

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摘要：

交通公司在2024年国企新时代廉洁文化建设工作交流会上的经验交流各位领导、同志们：近年来，公司党委认真贯彻落实清廉X建设的部署要求，对标对表清廉国企建设标准，聚焦“阳光廉室、阳光廉行、阳光廉盟、阳光廉心、阳光廉声”五个维度，努力打造“清廉高速·阳光五环”廉洁文化品牌，形成五环联“廉”相扣、廉情环环传导、廉责层层压实的工作体系，多层次、全方位、全过程的激发清廉高速建设“廉动力”，助推企业高质量发展。...

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