20230207:乡村振兴人才队伍工作汇报

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乡村振兴人才队伍工作汇报
近年来,我镇创新人才引进机制,多措并举加大人才引
进力度,着力培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的乡
村振兴人才工作队伍,为做好新时代新农村工作奠定坚实
的人才基础。
一、在“引”上做文章。**镇持续完善引进机制。
成立“招才引智”工作领导小组。由镇党委书记任组长,
班子成员任副组长,相关办公室负责人任成员,全面统筹
推进组织引领人才工作,牢牢把握党管人才原则,进一步
明确思路,强化责任,制定措施,推动人才工作新发展。
二是依据乡村振兴发展需求,明确人才引进方向。多举措
吸进大批懂技术、懂市场、懂农业的专门实用人才。让曾
经“走出去”的成功人“走回来”,把在外积累的经验、技
以及资金带回乡村。
二、在“留”上下功夫。一是创新开展结对帮扶培养后
备人才。通过举行“一帮一”、结对子的形式,组织**镇有技
术、有经验的优秀干部职工、优秀致富能手等优秀人才,
对思想政治过硬、文化层次较高、有创业实干精神的青年
开展“帮、传、带”活动,带动更多的青年成长为**人才队
伍中的重要一员。二是充分考虑乡村人才的工作生活实际
为在乡村施展才华的各类人才提供宜居的生活环境。
所能帮助解决各种困难,为人才扎根基层创造良好条件,
增强他们的幸福感和安全感。营造干事创业的良好氛围,
用心用情全面呵护投入乡村振兴事业的各类人才。使**
各基层岗位成为人人皆可成才、人人尽展其才的大舞台,
增强各类人才的归属感和认同感。
三、在“用”上见实效。继续强化以实绩论英雄的用人导
向,把能力突出、业绩突出的优秀干部及时用起来。
注重从农村致富带头人、外出务工经商人员、复员退伍军
人和乡贤等群体中,选优配强村级党组织书记,从而提升
村干部服务群众、助力乡村振兴的能力;加强村“两委”班子
建设,选出真正素高、能力强、有情怀、有实绩的村级
带头人,为乡村振兴增活力、添后劲在镇、村
人才,全面提升乡村人才实能力。重
村人才学习教育**制定乡村人才培养
过强化村干部岗线教育等形式,
开展“比学赶超”活动,发优秀乡村人才,树立先
力培养一支高素的乡村人才队伍。成绩突出、
政治素高的乡人才作为党员发展对入村级
干部、引进村“两委”班子,2022 **镇村优秀年轻后备
部进入村“两委”班子 6人,为大学学历,发挥最大的人才
效应,做“用其位、人尽其才、才尽其用”。
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摘要:

乡村振兴人才队伍工作汇报近年来,我镇创新人才引进机制,多措并举加大人才引进力度,着力培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的乡村振兴人才工作队伍,为做好新时代新农村工作奠定坚实的人才基础。一、在“引”上做文章。**镇持续完善引进机制。一是成立“招才引智”工作领导小组。由镇党委书记任组长,班子成员任副组长,相关办公室负责人任成员,全面统筹推进组织引领人才工作,牢牢把握党管人才原则,进一步明确思路,强化责任,制定措施,推动人才工作新发展。二是依据乡村振兴发展需求,明确人才引进方向。多举措吸进大批懂技术、懂市场、懂农业的专门实用人才。让曾经“走出去”的成功人士“走回来”,把在外积累的经验、技术以及资金带...

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