镇在县选调生培养管理座谈会上的发言材料.docx

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镇在县选调生培养管理座谈会上的发言材

料

在市委、县委组织部门的正确领导和具体指导下，镇严

格落实选调生培养 “ 八个一 ” 的要求，坚持

在“管”“育”“用” 上下功夫，通过多岗位锻炼、加强关

心关爱、导师帮带等措施，全力推动选调生到村任职工作

落地落实，为选调生队伍

快速成长成才提供坚强保障。

一是兼顾驻村工作与重点任务双重锻炼。在选调生基

层锻炼期“蹲苗”期间，严格执行基层锻炼期选调生到村

任职制度，积极组织选调生开展“八个一”有关活动，完

善考核评优、签到考勤、请销假等制度，确保选调生驻村

工作取得实效。村级业务完成时，及时安排选调生兼职部

分党政办公室、党建办公室、纪委、宣传统战等部门工作

任务，确保选调生能力提升全面、业务锻炼全面、工作认

识全面。注重组织选调生参与镇级重点工作，如政策理论

宣讲、耕保图斑整改、新时代文明实践、信访维稳等，促

使选调生到改革发展主战场、乡村振兴第一线、服务群众

的最前沿见世面、强筋骨、长才干。积极推选选调生参与

上级中青班、优秀选调生能力提升班、乡村振兴培训班等

培训，并组织选调生积极参与上级演讲比赛、征文比赛、

政策宣讲团等活动，鼓励选调生展风采、绽芳华、提技

能。成立镇级舆情信息写作、组织

信息写作、政务信息写作和党委信息写作等文字材料写作小

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组，将全体选调生纳入其中，加强选调生写作锻炼，强化文

字材料写作能力，为选调生今后开展工作打牢安身立命之本。

二是召开座谈、落实保障，加强关心关爱。坚持对选调

生严管厚爱，定期召开选调生集体座谈会，不定期开展与选

调生一对一谈心谈话，听取选调生汇报工作进展，交流工作

思路，分析工作遇到的困难问题并研提下一步提升改进建

议，通过座谈和谈心谈话全面了解掌握选调生思想、工作和

生活状况，给干事创业热情高涨的“鼓鼓劲”，给不在状态

的“敲警钟”，工作压力大的“送温暖”，进一步激发选调

生服务基层和互学互促热情，努力不让一个选调生掉队。

为选调生开展工作配备必要的办公设备和办公场所，为开

展重点工作提供充实经费保障，为居住在乡镇的选调生落

实住房、租房等生活保障，为全体选调生购买人身意外伤害

险，积极对接上级人社、住建等部门，帮助选调生落实人

才、租房、购房等

福利优惠政策，确保选调生在基层工作“待得住、干得好”，

无生活上的后顾之忧。

三是严格落实导师帮带，深化日常指导。严格落实选

调生“导师制”，积极帮助选调生对接上级县级干部导师，

为每名选调生配备一名业务导师，同时安排往届已提拔科

级干部的优秀选调生亲自指导帮带，通过定期开展谈心谈

话、具体业务指导、生活关心关爱，全方位帮助选调生成

长成才。我本人作为一名选调生，同时是年轻选调生业务

导师，尤其注重对选调生提要求、教方法、传经验、带作

风，帮助选调生

切实提升能力本领，有效解决选调生在思想、工作、生活等

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方面的实际困难。指导选调生扎实开展助村活动，用好省委

组织部优秀“助村方案”培育契机，为每名选调生的助村项

目提供具体入微指导，并采取评比互促、宣传推介、经费支

持、人员助力等措施，确保选调生的助村项目不走过场、不

走形式，让每名选调生都能在“驻村又助村”的具体实践中

干实事、出实招、谋实效。注重选调生接续培养，为基层锻

炼期满的选调生及时安排新入职选调生接手同村的驻村工

作及其助村项目，让选调生级级接续、持续接力、久久为功，

一茬接着一茬干，让一个村加快发展，不让助村项目成

为“一

阵风”。

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镇在县选调生培养管理座谈会上的发言材料在市委、县委组织部门的正确领导和具体指导下，镇严格落实选调生培养“八个一”的要求，坚持在“管”“育”“用”上下功夫，通过多岗位锻炼、加强关心关爱、导师帮带等措施，全力推动选调生到村任职工作落地落实，为选调生队伍快速成长成才提供坚强保障。一是兼顾驻村工作与重点任务双重锻炼。在选调生基层锻炼期“蹲苗”期间，严格执行基层锻炼期选调生到村任职制度，积极组织选调生开展“...

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