党支部职工队伍思想动态分析报告

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党支部职工队伍思想动态分析报告

9月16 日，国铁集团召开专题电视电话会议，动员全

路以更加坚定自觉的政治态度、更加奋发有为的精神状态

更加有力有效的工作举措、更加务实实干的工作作风，做

好中秋国庆黄金周和后四个月铁路重点工作，为推动经济

运行持续好转、服务和支撑中国式现代化建设贡献铁路力

量。为了进一步引导广大职工认清形势、明确方向、坚定

自信、凝聚力量，切实把思想和行动统一到会议精神上来

统一到决策部署上来。车间党支部组织开展了职工思想动

态调研，现就职工队伍思想主流、存在问题分析、对策建

议形成如下研究结果。

一、职工队伍思想主流

听党话跟党走信念坚定——党的十八大以来，国铁集

团以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，踔厉奋

发、勇毅前行，肩负交通强国铁路先行历史使命，推动铁

路事业取得了历史性成就。车间职工从企业“十四五”以来取

得的辉煌成就，深切感受到了中国共产党的伟大、中国特

色社会主义制度的优越，更加坚定了走中国特色社会主义

道路的自信。

主人翁意识进一步增强——非凡十年波澜阔，铺路架

桥起宏图。全国铁路营业里程从 2012 年的 9.8 万公里增长

到年的 15.5 万公里，稳居世界第一，“四纵四横”高铁网提

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前建成，“八纵八横”高铁网加密成型……车间职工体会到了

身为铁路人的幸福和自豪，爱岗敬业、钻研奉献的主人翁

意识进一步增强，对企业未来发展充满信心。

职业素质提升愿望强烈——随着数字化、绿色化和智

能化技术的推广应用，大多数职工普遍感到知识技能满足

不了发展的需要，学习欲、求知欲日渐强烈，岗位技能素

质提高愿望热切，主动学习、全员学习、全员创新氛围浓

厚。

工作价值体现认知明确——大部分职工特别是青年职

工对自身职业发展的满意度评价较高，认为努力工作最重

要的价值体现就是获得成就感，能够把个人职业发展与企

业命运紧密相连，与企业同成长、共发展，为铁路迈入高

质量发展新时代贡献新力量。

二、职工队伍显性问题

部分职工产生本领恐慌——随着铁路领域战略高技术、

装备和系统集成攻关，服务区域协调发展、碳达峰碳中和

等国家重大战略实施，部分职工自身能力素质不能适应新

领域、新岗位需要，又不愿或不敢接受新事物、新挑战，

显得无所适从。特别是 85 后、90 后职工，抗打击、挫折能

力差，在企业转型升级过程中表现出心理脆弱等突出问题。

安全生产意识有待提高——从前几轮排查检查的情况

来看，个别职工对“两违”问题认识模糊，重生产轻安全现象

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依然存在，“要我安全”到“我要安全”的转变意识有待加强，

对供电部下发的文件方案，在具体执行时“上热下冷”

“层层递减”现象依然存在。例如检查过程中发现，部分

职工在规范操作、安全培训、制度建设等方面差距较大，

特别是违章作业、疲劳作业、冒险作业时有发生。

职工对薪酬预期不断升高——从社会大环境来看，生

活成本激增，购房压力、婚姻压力、家庭压力、教育压力

等集中在职工身上，特别是年轻职工，大部分成为“月光族”，

自然加大了对薪资的预期。

三、对策及建议

（一）加强宣传教育，转变员工思想观念。一要把学

习党的二十大精神、用习近平新时代中国特色社会主义思

想武装头脑与持续深入贯彻习近平总书记对铁路工作的一

系列重要指示批示精神贯通起来，通过对思想整体的全面

系统学习，形成全局观照，更好把握“供电篇”的定位和脉络。

二要始终把安全工作摆在首要位置，树牢总体国家安全观

和大安全观，让生命至上、安全第一的理念入脑入心、落

地生根。

三要以“交通强国，铁路先行”为引领，将“中国梦”与员

工的个人梦想相结合，争做深化国企改革的实践者和竞进

者、加快建设交通强国的筑梦者和见证者。

（二）搭建交流平台，疏通员工沟通渠道。一要优化

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党支部职工队伍思想动态分析报告9月16日，国铁集团召开专题电视电话会议，动员全路以更加坚定自觉的政治态度、更加奋发有为的精神状态更加有力有效的工作举措、更加务实实干的工作作风，做好中秋国庆黄金周和后四个月铁路重点工作，为推动经济运行持续好转、服务和支撑中国式现代化建设贡献铁路力量。为了进一步引导广大职工认清形势、明确方向、坚定自信、凝聚力量，切实把思想和行动统一到会议精神上来统一到决策部署上来。车间党支部组织开展了职工思想动态调研，现就职工队伍思想主流、存在问题分析、对策建议形成如下研究结果。一、职工队伍思想主流听党话跟党走信念坚定——党的十八大以来，国铁集团以习近平新时代中国特色社会主义思想...

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