关于街道坚持和发展新时代“枫桥经验”的调研报告.docx

VIP专免
3.0 公文格式标准 2024-04-08 100 99+ 33.7KB 11 页
侵权投诉
展新时代 "枫经验"
的调研报
题的样板,也是基层治理的成功范式。党的十九届四中全
, 坚
多 元预防调处化解综合机制,努力将矛盾化解在基层,不
断构 建基层治理新格局。习近平总书记在党XX 大报告
中强调 要
伴随着 社会经济的转型升级,社会矛盾发生巨大改
变,风险挑战逐 渐
今后一个时期是我国各类矛盾和风险易
发期,各种可以预见 和难以预见的风险因素明显增多”,
如果不加以有效地解决 必然会影响社会稳定。所谓矛盾纠
纷多元化解指的是通过一 定的程序和途径,以多样化的解
决方式来化解争议,其理想 目标在于解决各种矛盾和冲
突,使发生矛盾纠纷当事人的行 为
2019 , ××市以××街道 为
、 坚持科技赋
能,在基层治理层面取得了显著成效,保障和维 护了最广
大群众的根本利益。因此,考察该街道的矛盾纠纷
“三前移”模于进一步其他地区的矛盾
公文阁 公众号:老弥妹职场文书 gwg365.cn
化解,具有一定的借鉴和启示意义
一、基层矛盾纠纷摸排化解“三前移”模式的创新实践
××××
区××
外来多、人口结、产业结”的观现实
,××街
, 坚
索将息摸排前移、宣传导前移、多元调解前移的矛盾
排查化解“三前移”工作法,矛盾纠纷“及时响
、化萌芽态,发易难解
治理模式,动把矛盾纠信息排查工前移群众家门
强化队伍打造矛盾纠纷排查专业团队。××街
理想信念坚定、熟悉政社会益、有一定
业知识水基本 发动和组织区“五老热心人
老干部、15
邀排查员队伍覆盖辖6 个社区、75
(城村),为矛盾纠纷查工作落施提队伍
二是注重制,全矛盾纠纷排查常态化机制。建立健
特邀员队盾纠排查
公文阁 公众号:老弥妹职场文书 gwg365.cn
排查员聘任退出制度等 10 余项规,着特邀
与化解矛盾纠纷的
的矛盾纠工作、有
度约束范。三是排查机制,打造盾纠纷信息排
行矛查弹性工 特邀员结
群众生产生活节奏灵活安排间到小公园、综治中心
务室、群众求服中心站)等主动“”矛盾纠纷
时,、建筑工显著
特邀排查信等信息 ”矛
坚持宣传引导前移,夯实法治的生态基。法治建是维护
关键
广
上访
好当事人的宣传特邀排查员日常矛盾纠纷
信息排 矛盾,及
律宣讲,必要时邀请专业律师开咨询法,
积极引导 方依法解决矛盾纠纷,避免矛盾纠纷升级
点领宣传区内物流
、建筑工
多、口复杂等盾纠纷易发多点,围绕
公文阁 公众号:老弥妹职场文书 gwg365.cn
摘要:

关于街道坚持和发展新时代“枫桥经验”的调研报告发轫于诸暨枫桥镇的“枫桥经验”,是党领导群众、发动和依靠群众参与基层治理解决涉及群众切身利益矛盾和问题的样板,也是基层治理的成功范式。党的十九届四中全会指出,坚持和发展新时代“枫桥经验”,完善社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制,努力将矛盾化解在基层,不断构建基层治理新格局。习近平总书记在党的XX大报告中强调要“及时把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态...

展开>> 收起<<
关于街道坚持和发展新时代“枫桥经验”的调研报告.docx.docx

共11页,预览3页

还剩页未读, 继续阅读

作者:公文格式标准 分类:综合文库 属性:11 页 大小:33.7KB 格式:DOCX 时间:2024-04-08

开通VIP享超值会员特权

  • 多端同步记录
  • 高速下载文档
  • 免费文档工具
  • 分享文档赚钱
  • 每日登录抽奖
  • 优质衍生服务
/ 11
客服
关注