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街道人才工作经验总结

2023 年以来， X 街道始终坚持党管人才原则，将人才作

为引领和服务经济社会发展的第一资源，畅通人才引育留用

渠道，大力营造“重才爱才”的浓厚氛围，以高质量人才工

作推动区域经济高质量发展。针对区人才新政制定和落地，

街道将在“引得进”“留得住”“育的精”“用的好”上下工夫、

做文章，推进人才工作取得新成效。

围绕发展需求，加大引才力度。强化顶层设计，立足重

点产业、重点项目，定期对急需紧缺人才进行调查摸底，有

计划的开展引才工作。链接高校、企业、科研院所等资源，

积极同发改、人社、商务、工信、科技等部门对接，整合工

作力量，细化工作举措，为人才政策落地提供保障。围绕科

创产业街建设，实施企业服务与招商引才“双轮驱动”，打造

人才服务“红色驿站”，定期开展人才企业调研，做实人才

优

先发展保障，以真金白银投入，吸引贤才来郑发展。

树牢目标导向，畅通育才途径。立足“以项目聚人

才、以产业引人才”的工作思路，筑巢引凤，着力构建人

才引进培育服务平台，加强与众创空间、孵化器等深度合

作，定期同 XX 集团等企业深入交流，实现人才发展与区

域经济发展

紧密融合。

注重政策引领，优化留才环境。聚焦“青年创新创业行

动”，深入开展人才服务“暖心”工程，搭建高层次合作交流

公文阁公众号：老弥妹职场文书 gwg365.cn

平台，本着“需什么育什么，缺什么补什么”的原则，分

领域开展人才政策宣传、人才交流沙龙等活动，积极为人

才创新创业提供平台载体、产权保护、金融支持、就医就

学、住房保障等精准服务，不断增强人才汇聚的磁力效

应，激发青

年人才创新创业活力，实现人才企业的双向奔赴。

强化典型引领，发挥用才效应。注重选树人才先进示

范典型，培养专业领域“排头兵”，积极对接 XX 项目

组，促进 “高精尖缺”人才加速涌现。在 XX 集团等青年

人才聚集领域，着力打造人才培育示范基地，以“领头

羊”带动“群羊”，构建形成“一个带一批、一批带一区

域”的“多米诺效应”，

实现人才兴企业兴。

公文阁公众号：老弥妹职场文书 gwg365.cn

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摘要：

街道人才工作经验总结2023年以来，X街道始终坚持党管人才原则，将人才作为引领和服务经济社会发展的第一资源，畅通人才引育留用渠道，大力营造“重才爱才”的浓厚氛围，以高质量人才工作推动区域经济高质量发展。针对区人才新政制定和落地，街道将在“引得进”“留得住”“育的精”“用的好”上下工夫、做文章，推进人才工作取得新成效。围绕发展需求，加大引才力度。强化顶层设计，立足重点产业、重点项目，定期对急需紧缺人...

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