党建引领品牌建设助推企业高质量发展工作总结.docx

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党建引领品牌建设助推企业高质量发展工

作总结

X 公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指

导，确立党建引领和品牌文化优先战略，通过实施大刀阔斧

的“改革重组”，企业资产质量和规模快速提升。其改革典

型案例被 XX

省国企改革领导小组办公室进行推广宣传，

公司被评为“XX 省企业党建品牌示范单位”。2022

年，公

司实现营业收入和利润总额同比增长 83.70%、69.15%，人

均创利突破 300

万元。2023 年，企业盈利继续保持增长，

各项考核和监管指标 XX 小贷行业最优，同年 5 月被 XX

省委组织部、省发改委、省财政厅、省国资委和省地方金

融监管局等 9

个单位确定为“寻标对标，争创一流”首批地

方行业头部企业，成为地方国有企业改革深化提升行动实

现“涅槃重生”的一

个样本。

一、坚持解放思想、文化铸魂，形成“德·新”文化理

念体系

X 公司把文化看作是成就企业基业长青的重要法宝，持

续推动党建工作与企业文化建设双向融合、同频共振，筑牢

企业高质量发展的“根”和“魂”。站在战略高度看文化，注

重加强顶层设计。积极探讨中华优秀传统文化与现代商业文

明的融合之道，将企业文化和品牌建设纳入公司“十四五”

战略规划，确立企业文化建设的近期目标、中期目标和长期

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目标。坚持以齐鲁文化为根基，将中华优秀传统文化、金融

文化和红色精神等资源进行整合，用信仰这根红绳将“基层

党组织、党小组和党员”紧密连接，自主创建“红拾光·国

小贷”党建品牌和“一核三元四融”大党建体系，提炼形成

“红心向党、拾起梦想、发热发光”的深刻内涵，以及“向

上向善”的文化认同和行动自觉。以匠心精神把文化做暖，

成为企业品牌建设的领跑者。公司专门组建“红拾光·品牌

文化工作室”。一方面，将品牌建设纳入价值管理的范畴，从

更宽视野、更高站位策划和推进企业文化建设。另一方面，

采用“导师带徒+事业搭档”的育人新模式，培养一支专业化

人才队伍。具体实践中，品牌文化建设坚持融入中心和结合

实际，注重历史传承和深入挖掘，创造性提出以“德·责·廉”

为核心，将核心价值观融入企业文化建设和经营管理全过程，

凝练形成以“崇德向善、使命惟新”为主要内涵的“德·新”

文化理念和“五有六化”文化体系。精心设计公司和党建品

牌 LOGO，以“太阳、蓝鸟”作为精神品格，以“年月、四

季”作为奋斗者追求，以“发热发光”作为动力引擎，以优

秀员工为人物原型，融入“岱”“鼎”“盾”等元素，打造“福

果·蓝岱”公司 IP

和“福来·九如”党建 IP，逐步形成适合

年轻人特点和类金融行业特色的小贷文化。结合年度工作重

点和人员队伍特点，持续开展主题文化活动和延展应用设计，

激荡发展活力。坚守文化长期目标，凝聚发展强大力量。坚

持“立德树人”理念，注重抓好高校“大思政”和企业员工

培养的有序衔接，关心大学生入职起步阶段的生活、学习和

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成长等关键性问题。尊重青年群体成长规律和智媒时代思想

宣传文化特点，专门成立了“青年学习小组”，建立“知惠青

创中心”、“红拾光”党建馆、企业文化长廊、灯塔书屋和《简

述》视频学习馆等文化阵地，坚持以文化人、以文赋能。大

力倡导重品德、重才干、重实绩、重担当、重公认、重培养

“六重”用人导向，持续推进社会主义核心价值观落地，做

到文化阵地与党组织发展相连、文化理念与经营管理相通、

企业价值观与人才成长相融，充分激活各类人才的活力。

二、坚持党建引领、以文化人，打造“人心工程、价值

观工程”

公司深刻领会习近平总书记关于“党管干部、党管人才”

的重要思想，始终坚持将人作为影响企业发展的最大变量和

决定性因素，注重做好“人”的工作，不断完善“引育留用”

制度机制，将思想政治工作融入员工日常教育，逐步达到“党

内凝心+全员凝心+党群干群同心合心”的目标要求。巧借平

台品牌优势，千方百计引进人才。坚持将人才作为强企之要、

创新之源、发展之基，人才兴则企业兴。近年来，借助集团

大平台、大品牌优势，精心制定招才引才政策，陆续推出具

有行业竞争力的人才“新政”，千方百计引进高层次专业人才；

试点“校企+”模式，先后与 XX 大学等 6

所高校达成合作共

识，分 4

批次引进紧缺专业大学生和社招人才 35 名。其中，

具有研究生学历的 23 人、具有注册会计师和司法职业资格

证书的达到 7 人，以金融、法律、会计、市场营销等专业

为

主导的人才队伍雁阵成型。建立绩效文化，市场化改革激活

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摘要：

党建引领品牌建设助推企业高质量发展工作总结X公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，确立党建引领和品牌文化优先战略，通过实施大刀阔斧的“改革重组”，企业资产质量和规模快速提升。其改革典型案例被XX省国企改革领导小组办公室进行推广宣传，公司被评为“XX省企业党建品牌示范单位”。2022年，公司实现营业收入和利润总额同比增长83.70%、69.15%，人均创利突破300万元。2023年，企业盈利继续保持增长，各项考核和监管指标XX小贷行业最优，同年5月被XX省委组织部、省发改委、省财政厅、省国资委和省地方金融监管局等9个单位确定为“寻标对标，争创一流”首批地方行业头部企业，成为地方国有企...

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