县工信局2023年人才工作总结.docx

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县工信2023 年人才工作总结
2023
组 的正确领导局以习近书记关于才工
的 重要思想为指导,认真贯彻落实党的二十大精神和
央、省 委、市委、县委人才工作会议精神,全面落实人才
工作重
发挥作用。现2023 年人才工作总结如下
一、坚持党管人
始终把党的领导贯穿人才工作,坚持“一把手”抓“第
, 着
广
局。紧压主体确“把手为人才作第
, 将 2023
作计划,持每季度议研究部
, 听取人才工作情况汇报,研究解决工作中存在的问题,
确保才工务落实到 力推进了
二、坚持招才引
强局机关人才队伍2023 , 我局通过
业 编1 2
, 充实到各业务股室,优化了干部队伍结构,缓解了单
位员工
老龄化现状。二是助力企业人才招引。大力开展人才政策宣
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才需求摸底工作,收集企业用人需求配合县委“书
招引和校企合作工作。2023 年, 共柔性引 B 以上
1 人, 博士 8 人。三是改进人才服务机制。加强政治引领
和政 治吸纳,健全完善人才服务专员机制, 着力搭建好施
展才华 贴等
惠政策, 节假日期走访联系人才,听取各类人才
建议,
造爱
三、坚持以用为
打造人才业平台,积极组织并指导企业报各
类人才项以来,我县 X X
7
成功获评
X
省 “双千计划”已储 3 ,推 6
2023
年 度X”。, 局
县 领各省校开人才作,企业
飞地 2 目前 X X 正在合作研究 XX
X
材料 学院正在合作研究 X 与开发技
三是积极组业 人才参加业务培训, 着力企业
人才经营管理和业 工作年以来, 组
参加了全省中小企训监
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人才类活会议 自行
开展外出学 高了企业经营管理人才和专业
员力量。
四、存在的问题和不
一是中层次人才吸引不足受限我县工业发展
步较晚,高新企业多仍步阶段基础施、
酬水福利待遇等各方面相较于发达地区存在差距
人才引进政策的后劲不足人才储备显不足,企
业中高端岗度高
是企人才人才培育
不够缺乏健全的人才, 用机制善,
人才落后、企业缺失忽视了人才的培养
三是人使率不高,工作中然注“高精
柔性进,于本使
助推产业发展作用
五、下一步工作打算
2024
,我局将坚持以习近平新时代中国特会主
想为指引, 全习近平总新时代人
真抓好以项工
1.究制2024 度人才工作计划。科学谋篇布局、
人才
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摘要:

县工信局2023年人才工作总结2023年以来,在县委、县政府和县委人才工作领导小组的正确领导下,我局以习近平总书记关于新时代人才工作的重要思想为指导,认真贯彻落实党的二十大精神和中央、省委、市委、县委人才工作会议精神,全面落实人才工作重点任务,统筹规划,积极引进人才,促进各类人才在工信领域发挥作用。现将2023年人才工作总结如下。一、坚持党管人才始终把党的领导贯穿人才工作,坚持“一把手”抓“第一资...

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