转移就业工作经验交流材料

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转移就业工作经验交流材料

就业是民生之本、稳定之基、发展之源。今年以来，

市委、市政府将农牧民转移就业作为保民生、促发展、促

和谐的重大民生工程来抓，作为践行“敢为、敢闯、敢干、

敢首创”要求具体举措来抓，持续加强组织领导、突出政策

引领、强化组织合作，不断推动农牧民转移就业各项工作

向纵深推进。截至目前，全市实现农牧民转移就业 26.53

万人，创收 36.88 亿元，分别完成自治区目标任务的

116.35％和 188.16％，其中脱贫人口转移就业 7.24 万人，

9月底已超额完成自治区年初目标任务。

一、建强体制机制，推动干部敢于作为。坚持为担当

者担当、为实干者撑腰、为创造者开道，市委、市政府持

续激发广大党员干部干事创业积极性、主动性、创造性，

不断形成全市上下齐抓共管的就业工作格局。主要领导多

次在市委常委会议、市政府常务会议等研究部署，调整充

实以政府主要领导挂帅的转移就业工作领导小组，从顶层

设计方面统领全市农牧民转移就业工作的有序推进。分管

领导先后 2次主持召开全市农牧民转移就业暨根治拖欠农

民工工资工作推进会，带队赴阿里、那曲、拉萨等地围绕

服务联络站建设、跨地市转移就业等工作进行实地调研，

公文阁公众号：老弥妹职场文书 gwg365.cn

持续夯实主要领导亲自抓、分管领导专职抓的就业体系，

为广大干部职工大胆开展工作提供体制机制保障。领导小

组办公室发挥综合协调作用，敢于作为，主动靠前，坚持

周提醒、月通报、季调度工作机制，发布通报 7期，选派 4

个工作组，先后 3次分赴 18 县区开展就业创业、技能培训

等工作专项督导工作，压实了各级各部门的主体责任。全

市人社系统干部认真践行“四敢”要求，围绕市委、市政府各

项部署，扛紧扛实民生部门主体责任，深入社区、农牧民

家庭等开展讲政策、送岗位专项活动，结合主题教育，围

绕农牧民转移就业等工作开展实地调研，现场办公解决问

题，并在岗位开发、政策兑现、组织输送等就业保障领域

想尽办法、倾尽全力，形成了推进农牧民转移就业工作的

向心力、凝聚力。

二、支持组织输送，推动地方敢闯敢试。坚持为基层

减负、为地方赋能，鼓励基层在抓贯彻落实上创造性开展

工作，在顶层设计的框架内大胆试、大胆闯、大胆干。强

化制度保障。围绕载体建设、拓宽渠道、技能提升、权益

保障、重点帮扶等内容，印发实施了《日喀则市稳就业工

作方案》《2023 年日喀则市农牧民转移就业工作要点》

《2023 年日喀则市职业技能培训工作要点》等，通过全方

位、多角度配套政策和工作措施，为各级各部门做好全年

转移就业工作明确了方向。打造就业载体。坚持因地施策、

因情施策，培育壮大119 个劳务输出组织、10 个劳务品牌、

24 个转移就业基地，并持续优化各级政府、施工单位、劳

务派遣公司、劳务合作社、劳务经纪人、劳动力之间“六位

一体”的劳务输出模式，为劳动力提供就业推荐、职业介绍、

组织化输送、创业孵化等“保姆式”服务，切实保障农牧民劳

动力就业增收。截至目前，全市实现组织化转移就业

20.72 万人，占比达到 78.1％。开展定向输送。全市上下

充分依托“十四五”规划各类政府投资项目落地的有力契机，

加强项目对接，有序组织农牧民转移就业，实现了项目发

展和农牧民转移就业的双提升。以南木林县、江孜县、萨

迦县、定日县为代表的县瞄准拉萨南北山绿化工程项目“规

划年限长、投资额度大、用工需求多、群众能干会干”等特

点，主动向上级有关部门和领导汇报情况，积极与承包造

林企业对接项目，今年输送 3400 余人，人均增收7600 余

元，并结合项目用工特点定向培训 356 人，取得了良好的

政治效益、经济效益、民生效益、社会效益。支持跨域就

业。把跨区域就业工作作为转移就业工作的突破口，依托

已经建成的驻阿里、那曲以及拉萨等 6家服务联络站，深

挖区外和兄弟地市就业岗位，推进组团式、集中式、规模

式就业。截至目前，全市实现跨区域转移就业 6.13 万人，

其中跨市转移就业 5.91 万人、区外2288 人。驻阿里、那

曲和拉萨联络服务站发挥机构职能，征集区内区外用人需

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摘要：

转移就业工作经验交流材料就业是民生之本、稳定之基、发展之源。今年以来，市委、市政府将农牧民转移就业作为保民生、促发展、促和谐的重大民生工程来抓，作为践行“敢为、敢闯、敢干、敢首创”要求具体举措来抓，持续加强组织领导、突出政策引领、强化组织合作，不断推动农牧民转移就业各项工作向纵深推进。截至目前，全市实现农牧民转移就业26.53万人，创收36.88亿元，分别完成自治区目标任务的116.35％和188.16％，其中脱贫人口转移就业7.24万人，9月底已超额完成自治区年初目标任务。一、建强体制机制，推动干部敢于作为。坚持为担当者担当、为实干者撑腰、为创造者开道，市委、市政府持续激发广大党员干部干事创...

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