在全市党员教育管理工作现场观摩会上的交流发言

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在全市党员教育管理工作现场观摩会上的

交流发言

尊敬的各位领导，同志们：

市烟草专卖局（公司）深入贯彻落实《中国共产党支部工

作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》

以完善考核架构、落实岗位责任、创新展示平台、提升党

性素能作为党员教育管理工作的重点，构建“三层四线”考核

模式，开展“三比三强”主题活动，打造“智慧党建”管理平台，

力促党员教育管理工作取得新成效、实现新突破。现将有

关工作进展情况汇报如下：

一、工作做法

（一）构建“三层四线”考核模式，推动层级贯通和责任落实。

建立市局、县局、基层队所“三层”和党支部、党小组、党务

工作者、党员“四线”考核模式。结合基层实际、明确考核主

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体，细化考核方案、明确激励奖惩，制定考核细则、量化

考核指标，开展分层次、分条线、链条式、全过程的考核

市局定期考核所属县局的党建工作情况，县局定期考核所

属党支部、党小组、党务工作者的工作情况，县局各党支

部定期考核所属党员的工作情况；创新探索“定期考核与日

常检查相结合”“集中考核与巡回观摩相结合”“末位牵头考

核”等方式方法，创新实行考核结果与绩效工资挂钩、与“两

优一先”评选结合，优秀党务工作者与领导干部“双向培养”

等激励制度，确保考核评比取得实效。

（二）开展“三比三强”主题活动，推动“三亮一积”和“比学

赶超”。结合“三层四线”考核模式，开展“比学习、强党建引

领，比业绩、强堡垒作用，比作风、强素质形象”“三比三

强”主题活动。考核细则和考核指标重点围绕理论学习、工

作业绩、能力作风三大方面进行设定，同步植入岗位业务

工作指标和阶段重点工作指标，将支部工作、党员教育管

理工作与基层单位、部门的重点工作进行全面融合；在考

核后，对党支部进行“亮旗表彰”，对党小组进行“亮星定级”，

对党务工作者进行“亮像测评”，对党员进行“积分管理”，明

确激励措施和表彰奖惩，切实激发基层党支部和党员队伍

“比学赶超”的思想意识和能动性。

（三）研发“智慧党建”管理程序，推动“积分展示”和“创先

争优”。全面总结近年来党支部标准化规范化建设经验，创

新推动党支部信息化建设，探索研发“商烟智慧党建”小程序，

实现党员教育管理与信息化平台相结合。依托“三层四线”考

核，在小程序中完善“政治理论学习、党员教育管理、积分

管理考评、工作成效展示”等方面功能，实现理论学习与工

作业绩的“实时上传”，“三会一课”与主题党日的“动态记录”，

考核内容与考核结果的“主动公开”；按照“党员报绩、支部

算绩、集中评绩、汇总定绩、公开晒绩”等五个步骤，以信

息化平台的形式确定考核结果和积分分值，确保考核评比

的公平、公正、公开，激励广大基层党员立足岗位、创先

争优、建功立业。

二、主要成效

（一）工作载体创新，党员教育管理难题进一步解决。通

过“三层四线”考核架构和“商烟智慧党建”小程序，分别将党

支部、党小组、党务工作者、党员的理论学习、工作业绩

纪律作风、服务承诺、教育培训、荣誉奖项等情况进行实

时记录和动态考核，其作用发挥、贡献大小、成绩高低“一

目了然”，重点解决了“党员积分的排序、考核评比的公开、

考核结果的运用、党建责任的落实”等党员教育管理方面的

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摘要：

在全市党员教育管理工作现场观摩会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：市烟草专卖局（公司）深入贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》以完善考核架构、落实岗位责任、创新展示平台、提升党性素能作为党员教育管理工作的重点，构建“三层四线”考核模式，开展“三比三强”主题活动，打造“智慧党建”管理平台，力促党员教育管理工作取得新成效、实现新突破。现将有关工作进展情况汇报如下：一、工作做法（一）构建“三层四线”考核模式，推动层级贯通和责任落实。建立市局、县局、基层队所“三层”和党支部、党小组、党务工作者、党员“四线”考核模式。结合基层实际、明确考核主公文阁公众号：老弥妹...

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