研讨发言：让“躺平式干部”站起来干起来

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研讨发言：让“躺平式干部”站起来干起来

躺平，网络流行词，指无论对方做出什么反应，内心都

毫无波澜，对此不会有任何反应或者反抗。另外在部分语

境中表示瘫倒在地，不再鸡血沸腾、渴求成功。躺平看似

是妥协、放弃，但其实是“向下突破天花板”，选择最无所作

为的方式反叛裹挟。选择躺平，就是选择走向边缘，超脱

于加班、升职、挣钱、买房的主流路径之外，用自己的方

式消解外在环境对个体的规训。“躺平”是一种严重侵蚀干部

队伍“肌体”的“慢性病”，但绝非不治之症。破解这一症结性

问题，就要练好“唤醒”之功，追根溯源，精准纠治，引导干

部拒绝“躺平”，从“躺平”到“起身”，真正做到“不想躺，不敢

躺，不能躺”，争做站得起、立得直、行得稳、跑得快的干

部。

“吹哨”提醒，拧紧“总阀门”，增强“不想躺”的自

觉。干部“躺平”，问题表现在工作生活中，而根源在“思想

上”。找准“病根”，就要及时“吹哨”提醒，以培“根”“破冰”，

以铸“魂”“破局”，补足精神之“钙”，筑牢信念之“基”，践行

为民之“心”。思想上“吹哨”，当破观念僵化之“冰”。针对“病

根”，要剖析自省，深入研究，多问几个“为什么”，多思几

个“怎么办”，开启“头脑风暴”，推进“思想洗礼”，以“思想破

冰”赋能“理念突围”。一方面，要持续加强党的创新理论武

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装，以铁杵磨针的毅力锤炼本领，知耻后进、知耻快进、

日日精进、久久为功。另一方面，要以“看、讲、听、说”为

抓手，深化红色教育+警示教育“套餐”，对准焦距、找准穴

位，叩问本心，守住初心，永葆理想信念不“掉线”，筑牢理

想信念“定盘星”。思想上“吹哨”，当破精神钝化之“冰”。要

打通思想上的堵点，就要做到学以致用、知行合一，在持

续的自我突破中解放思想，勿为惯性思维固化、勿为安逸

现状钝化、勿为主观教条僵化，以“明知山有虎，偏向虎山

行”的闯劲，勇闯未曾涉及的“盲区”、陈规陋习的“禁区”、

错综复杂的“难区”，刀刃向内、刮骨疗毒，攻克一个又一个

“腊子口”“娄山关”。要练就“事争一流、唯旗是夺”的“拼抢

争”精神，敢于与优者对标、强者比拼、快者赛跑，以力量

激励自我，以行动传承精神，勿停“舒适区”“避风港”，拒绝

“佛系”，拒绝 emo，知责于心、担责于身、履责于行，思

想上远离“躺平”，行动上抵制“躺平”。思想上“吹哨”，当破

服务意识淡化之“冰”。“脚上沾有多少泥土，心中就沉淀多

少真情。”要树牢“有位必须有为”的责任意识，在持续学习、

按需学习中修炼“有为不必有位”的境界格局，以“知”促“行”、

以“行”促“知”，唤醒“居官本为民”的初心，始终不忘“来时

路”、不停“脚下步”。要始终把“人民”二字铭刻在灵魂深处

怀揣“等闲识得东风面，万紫千红总是春”的为民决心，永葆

“但愿苍生俱饱暖，不辞辛苦出山林”的为民情怀，把决心和

情怀转化为从“躺平”中“起身”的力量，发自内心“不想躺”。

“亮剑”警醒，拉响“警报器”，强化“不敢躺”的震

慑。“算盘珠子不拨不动”“不求有功但求无过”“船到码头车

到站”……干部中潜伏的“躺平”暗流，似“毒瘤”侵蚀着党员干

部的“肌体”，亟待下猛招、祛“毒瘤”。排查“亮剑”，“拉网

式”排“毒”。综合运用测评、评议、考核、政治体检等举措，

按图索骥，精准筛查，实现“躺平式”干部搜寻工作全覆盖。

推进“蹲点式”调研、“嵌入式”考察，给庸碌无为“混日子”、

回避矛盾“绕弯子”、拈轻怕重“花架子”的“躺平式”行为精准

画像，深挖根源、“靶向”纠治，对其猛击一掌，让其“起身

立稳”。要创新监督和惩治举措，看清其奋斗底色，考量其

担当作为，精准揪出“害群之马”，有的放矢地实施引导、惩

戒。管理“亮剑”，“台账式”祛“腐”。要发挥监管作用，综合

运用谈话函询、提醒批评等方式，持续推动“咬耳扯袖、红

脸出汗”成为常态，抓早抓小、防微杜渐，向“躺平式”干部

亮剑。要健全“躺平式”干部管理制度，对列入负面清单的干

部实行备案制、帮扶制和调整制。依据干部管理权限备案

由所在单位将其纳入专项台账管理，建立“一对一”帮扶机制，

细化帮扶计划，强化帮扶措施，形成问题清单、责任清单

整改清单，如实记录其日常表现情况，督导帮助其直面问

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标签： #研讨 #发言

摘要：

研讨发言：让“躺平式干部”站起来干起来躺平，网络流行词，指无论对方做出什么反应，内心都毫无波澜，对此不会有任何反应或者反抗。另外在部分语境中表示瘫倒在地，不再鸡血沸腾、渴求成功。躺平看似是妥协、放弃，但其实是“向下突破天花板”，选择最无所作为的方式反叛裹挟。选择躺平，就是选择走向边缘，超脱于加班、升职、挣钱、买房的主流路径之外，用自己的方式消解外在环境对个体的规训。“躺平”是一种严重侵蚀干部队伍“肌体”的“慢性病”，但绝非不治之症。破解这一症结性问题，就要练好“唤醒”之功，追根溯源，精准纠治，引导干部拒绝“躺平”，从“躺平”到“起身”，真正做到“不想躺，不敢躺，不能躺”，争做站得起、立得直、行...

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