关于干部队伍建设的调研与思考

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关于干部队伍建设的调研与思考

　　党的二十大报告提出，建设堪当民族复兴重任的高素

质干部队伍，选优配强各级领导班子，加强干部斗争精神

和斗争本领养成，激励干部敢于担当、积极作为。基层是

党的执政之基、力量之源，基层干部作为加强基层基础工

作的关键，其担当作为情况直接影响着基层治理能力的提

升，也是广大干部群众普遍关心的重点难点问题。X在加强

党建引领、激励干部担当方面作了深度探索和有益实践，

极大推动了干部新时代新担当新作为。我们在深入总结好

的做法经验基础上，针对当前影响制约干部担当作为的问

题，在如何系统施策、健全制度机制上进行了深入调研和

深度研判。

　　一、做法成效

　　全县有基层党组织 507 个，其中党委 33 个、党总支 10

个、党支部 464 个，共有党员 13129 名，其中农村党员

7124 名、占 54.3%。在编在岗干部职工 7643 名，其中行政

公文阁公众号：老弥妹职场文书 gwg365.cn

编制人员 1373 名、事业编制人员 6270 名。去年以来，X以

抓党建为统领，探索建立“一个品牌引领、两个作用推进、

三条路径支撑、四员选派保障、五个培育助力”的“12345”工

作机制，着力打造“党建领航红映栗乡”党建品牌，在持续凝

聚工作合力、强化干部担当作为上出台配套制度措施，在

提振干部干事创业精气神、促进 X经济社会发展上取得初步

成效。2022 年，X延续全省县域经济社会高质量发展“争先

进位县”的良好态势，主要经济指标增速处全市第一方阵，

一、三季度两次荣获全省县域经济社会高质量发展“争先进

位”称号，半年和年度重点项目观摩综合测评均居全市第一，

先后迎来7个省市现场会在我县成功召开，10 余项创新机

制在国省推广，荣获国省荣誉20 多项。

　　一是“三个加强”锤炼干部过硬素质。突出政治引领，锤

炼内功本领，磨砺广大干部政治品格、能力素质。加强理

论武装，把深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想

和党的二十大精神、习近平总书记来陕考察重要讲话重要

指示作为首要政治任务和干部学习教育培训的重中之重，

实行一月一考、两级调阅、回炉淬炼、半年评估的“考阅炼

评”机制，组织县镇村三级干部开展有效衔接政策闭卷测试

8期1354 人次，补考 8人次，“以考促学”强本领，“以学促

用”求实效，干部学习积极性不断增强。加强实践锻炼，大

力实施“三百四千”工程奋力赶超行动，引导各级党员干部在

助推发展中比担当、比实绩，选派 568 名干部到急难险重岗

位历练，通过实践锻炼增强驾驭复杂局面、应对风险挑战

的能力。加强作风建设，深入开展作风建设专项行动，大

力弘扬“勤快严实精细廉”优良作风，严格落实“五个带头、

五个反对”，常态化推进“四治四提”作风建设主题活动，干

部精神士气明显提升，推动各项工作干在实处、走在前列。

　　二是“三个完善”健全科学考核体系。推行“223”考核机

制，不断提升考核工作质效。完善平时考核，以重点工作

“争一流、夺红旗”、业务工作由行业考评“两个排名”为主，

每季度对承担主要经济指标季度排名全市前三位的单位，

以及获得市级及以上表彰奖励、通报表扬，获得市级及以

上各类创建命名，典型经验在市级以上交流推广，承办市

级以上现场会的单位，在年度目标责任考核中给予加分奖

励；在市级以上考核评估中加分的，按实际加分多少，对

相关单位实行双倍加分。反之，则在年度目标责任考核中

予以扣分。完善年度考核，出台《重点工作正向激励和反

向惩戒管理暂行办法》，年度考核以核心指标完成和重点

工作“两个加分”为主，凡是部门年度目标责任考核对应指标

得到市考加分或扣分的，给予牵头与责任部门双倍加分或

扣分，切实让干得好的考得好、干得差的打板子。完善个

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摘要：

关于干部队伍建设的调研与思考　　党的二十大报告提出，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，选优配强各级领导班子，加强干部斗争精神和斗争本领养成，激励干部敢于担当、积极作为。基层是党的执政之基、力量之源，基层干部作为加强基层基础工作的关键，其担当作为情况直接影响着基层治理能力的提升，也是广大干部群众普遍关心的重点难点问题。X在加强党建引领、激励干部担当方面作了深度探索和有益实践，极大推动了干部新时代新担当新作为。我们在深入总结好的做法经验基础上，针对当前影响制约干部担当作为的问题，在如何系统施策、健全制度机制上进行了深入调研和深度研判。　　一、做法成效　　全县有基层党组织507个，其中党委33个...

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