“一把手”监督情况汇报

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一把手”监督情况汇报
2023 年,公司纪委以习近平新时代中国特色社会主义
思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届中央纪委
二次全会精神,坚持以党的政治建设为统领,坚决落实全
面从严治党主体责任,牢牢抓住监督这一基本职责,紧盯
领导干部,特别是“一把手”这一关键少数,不断改进监督方
式,加大监督力度,推动“一把手”和领导班子监督工作走深
走实,现将加强对“一把手”和领导班子监督工作情况汇报如
下:
一、工作开展情况
(一)压紧压实责任链,全闭环加强对“一把手”和领
导班子监督。一是聚焦学习党的创新理论,紧盯政治判断
力、政治领悟力、政治执行力持续提升,既看学习部署、
又看工作结果,着力督促“一把手”和领导班子解决思想认识
和行动上的温差、落差、偏差,一级抓一级、层层抓落实,
以“关键少数”带动管好“绝大多数”。2023 年,督促公司党
委深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、重要讲
话和重要指示批示精神,组织开展中心组学习 10 次、“第
一议题”学习 33 次,学习中央和上级精神 60 项,增强“四
个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是严格执
行全面从严治党责任制度。落实“一把手”管党治党主体责任,
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领导班子其他成员“一岗双责”,协助公司党委制定《党建责
任书》《党风廉政建设责任书》《“一岗双责”责任书》,明
确年度工作计划和任务清单,明确“一把手”和领导班子成员
的具体任务。三是坚持集体领导制度。始终把民主集中制
原则作为领导班子思想政治建设和科学决策的重要准则,
严格履行决策程序。贯彻执行民主集中制,“一把手”末位表
态制,对“三重一大”制度执行情况进行监督检查。凡重要事
项均提交党委会集体研究、集体讨论、集体决策,做到民
主基础上的集中和集中指导下的民主。四是加强和规范党
内政治生活。坚持组织生活制度化经常化,严格落实领导
班子双重组织生活、“三会一课”等制度,充分开展批评与自
我批评,真正起到红脸出汗的的,提党内组织生活
通过述廉、民主生活会、组织生活会等方式,督
促班子成员管好“责任”,串联责任链条成一级抓一级、
层层抓落实的监督工作格级监督路径,对
常监督检查现的重要题,党委报并反馈
分管班子成员,督促履行“一岗双责”,推动成主动监督、
相互监督、自觉接受监督的氛围是督促下级“一把
手”履职责,结合调研下对下单位 4个“一把手”开展
任职话,15 个“一把手”开展经常性谈话,推动“关键少
数”严于律己、严其责、严管所辖,把工作成效最终体现
到严促执行上。截止目前已完成党委书、纪委书
领导班子成员,领导班子成员与联系单位“一把手”、纪
检监长同单位“一把手”、下单位“一把手”领导
成员之间深入开展廉政话全覆盖
(二)贯通融合凝聚监督合力,全方位加强对“一把
手”和领导班子监督。一是坚“监督的监督”职责定位,
把监督常、抓经常,通过列席会议、听取汇报、
新廉政档案、党风廉政意见回复常监督,将监督贯
穿权行的环节入议事决策、决策实跟踪
反馈考核等全程,加强对“一把手”和领导班子履职
责的全程监督。二是每半开一次反腐败调小
会议,推动纪检监督、巡察监督、计监督统筹衔接
纪检、巡察计等监督职,推动成强力的
监督力和严的监督体,提升对“一把手”和领导班子监
督的综合效能
(三)坚持“惩治防”融于一体,全周期加强对“一把
手”和领导班子监督。一是坚持“字当头,对反映“一把
手”和领导班子成员的信访举报、监督程中现的线
索优先排处置运用好监督执纪“四种形态”,常态化
“第一种形态”。二是坚持“治”为要,深化以促改、以
促治,结合日常监督和案件现的题、存在
责行为,准廉险点,督促改到位,推
完善制度、把制度扎得更牢。三是坚持“

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摘要:

“一把手”监督情况汇报2023年,公司纪委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届中央纪委二次全会精神,坚持以党的政治建设为统领,坚决落实全面从严治党主体责任,牢牢抓住监督这一基本职责,紧盯领导干部,特别是“一把手”这一关键少数,不断改进监督方式,加大监督力度,推动“一把手”和领导班子监督工作走深走实,现将加强对“一把手”和领导班子监督工作情况汇报如下:一、工作开展情况(一)压紧压实责任链,全闭环加强对“一把手”和领导班子监督。一是聚焦学习党的创新理论,紧盯政治判断力、政治领悟力、政治执行力持续提升,既看学习部署、又看工作结果,着力督促“一把手”和领导班子解决思...

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