2023年度人社工作总结

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2023 年度人社工作总结

1、聚力稳岗拓岗，稳步扩大就业容量。建立重点企业常态化用工服务专员制度，深度走访企

业392 家，发放助企留工新春“大礼包”1551 份。贯彻落实市区两级稳岗留工政策措施，及时

兑现“XX11 条”补贴 51.86 万元，发放两项补贴、稳岗返还等各类惠企补贴 1.17 亿元，惠及

企业 2.36 万家次。积极构建区-街道-社区三级联动的公共就业服务体系，打造“骑手驿

站”、“零工市场”、“星光驿站”等多样化就业服务站点，今年已建成家门口就业服务站 5

个。推介发布全市首个数智人社应用场景——“XX 智聘”就业服务平台，广泛开展“云

聘”模式，先后举办新春纳才主题行动、人才夜市、周周职场等线上线下招聘会 133 场次，发

布岗位 3.3 万余个，超过 150 万人次关注参与。截至 9月，全区城镇新增就业 20273 人，城镇

失业人员就业 9289 人，就业困难人员就业 2841 人。力促青年群体创新创业，举办‘创青

春’创业沙龙活动、予民丰乐创业行等 58 场主题活动，组织开展“创响无锡”全民创业大赛

XX 区赛，推选出 22 个优秀创业项目参加省市赛选拔，其中 3个项目获市赛一二三等奖。截至

9月，全区支持成功自主创业 2875 人。

2、注重路径创新，全面加强人才引育。全力创建国家级人力资源服务产业园核心园区，形成

产业园环境提升、功能升级等多个可行性方案，争取市委市政府支持我区创建核心园区。规范

产业园及园区企业考核制度，引导推动人力资源机构和产业加速发展，上半年，产业园实现营

收24.34 亿元，税收 5174.74 万元。深入推进高校引才品牌建设，分批开展“百企千才高校

行”暨“才聚 XX”专场引才活动，先后前往哈尔滨六校、扬州大学、南京邮电大学、北京邮电

大学等54 所省内外院校实地揽才，92 场招聘会累计提供岗位 2.45 万个，收到简历 2万余份，

超过 200 万人次关注参与，截至 9月，全区引进大学生 13574 人。举办“发现无锡爱上

XX”青年工程师能力提升训练营活动，组织 12 所高校 66 名优秀学子实地感受 XX 魅力，加快

导入青年人才来锡留锡，活动结束后，有16 名准毕业生与XX 企业达成实习就业意向。创新启

动“培训+就业”全链服务行动，同步开展技能培训和就业推荐，向企业精准输送人才，已开

设16 个工种、60 个班次，累计吸纳1200 余人次参与。截至 9月，全区新增取得高级工以上职

业资格证或职业技能等级证书 4319 人，已超额完成指标。

3、紧扣规范高效，不断优化人事管理。稳步推进公开招聘工作，圆满完成2023 年度事业单位

公开招聘 2场，累计聘用 63 人。指导协助教育卫生系统做好各类公开招录，审核通过成熟型

教师和特殊教育教师招聘公告2个，共招聘 7人。审核教育系统面向2024 届优秀高校毕业生招

聘公告1个，拟招聘 100 人。审核卫生系统公开招聘公告5个，已完成聘用 33 人，处于政审程

序22 人。联合区委组织部，启动全区首次事业单位管理岗位职员等级常态化晋升工作，共计

105 人晋升职级。起草制定《XX 区编外人员招聘工作管理规范（试行）》，组织开展机关部

门从街道选聘编外人员工作，最终 6个岗位共招录6人。开展 2022 年度 XX 区发展贡献奖的表

彰工作，评选表彰在全面推进中国式现代化XX 新实践过程中作出重要贡献的36 个先进集体和

43 个先进个人，进一步激发干部干事创业的积极性。

4、深化综合治理，全力维护区域稳定。持续攻坚欠薪难题，畅通投诉举报渠道，今年以来，

共处理各类劳资问题6963 件，累计为 1255 名劳动者追讨报酬、各类补偿和赔偿金等达1823 万

元。落实农民工工资保证金制度，督促53 个新建工程项目缴纳农民工工资保证金 3800 余万

元，完成率98.1%，在全市各板块名列前茅。提升维权效能，挂牌成立农民工工资争议速裁

庭，依法及时有效维护农民工劳动报酬权益。以打造金牌调解组织为契机，全面提升劳动人事

争议调解组织专业化程度和服务水平，扬名街道劳动争议调解中心成功获评省级金牌称号。推

动劳动争议调解“线上办”，今年以来，累计通过人社部、太湖明珠网等网上调解平台处理案

件696 件，调解成功率达 87%。充分发挥巡回仲裁庭就近仲裁、减少诉累的作用，全年在街道

开展仲裁庭审活动 24 次，积极有效地将纠纷化解在基层前延。主动开展企业劳动用工体检活

动，服务企业 30 余家次，助力构建区域和谐劳动关系。

5、着眼便民惠民，持续增进民生福祉。切实关注工伤职工权益保护，启动“全生命周期工伤

直通车”行动，打造工伤预防、认定、康复、就业四位一体“全链条”服务，截至目前，累计

收到工伤认定申请 1215 件，办结1131 件，收到职业伤害申请 172 件，已认定 156 件，完成工

伤康复 116 人。强化企业退休人员管理服务，推进免费体检工作，目前累计完成健康体检

63024 人次。成功举办“晚霞映 XX”系列活动，积极组织文艺晚会、茶话会、摄影展等问题活

动2000 余场次，覆盖约 10 万人。开展帮困解难，累计发放慰问金 832.69 万元、服务 47319 人

公文阁公众号：老弥妹职场文书 gwg365.cn

次。组织举办“牵手”关爱服务活动约500 场，覆盖约 3800 人次，“牵手”关爱服务队被评

为XX 区首批优秀团队。

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2023年度人社工作总结1、聚力稳岗拓岗，稳步扩大就业容量。建立重点企业常态化用工服务专员制度，深度走访企业392家，发放助企留工新春“大礼包”1551份。贯彻落实市区两级稳岗留工政策措施，及时兑现“XX11条”补贴51.86万元，发放两项补贴、稳岗返还等各类惠企补贴1.17亿元，惠及企业2.36万家次。积极构建区-街道-社区三级联动的公共就业服务体系，打造“骑手驿站”、“零工市场”、“星光驿站”等多样化就业服务站点，今年已建成家门口就业服务站5个。推介发布全市首个数智人社应用场景——“XX智聘”就业服务平台，广泛开展“云聘”模式，先后举办新春纳才主题行动、人才夜市、周周职场等线上线下招聘会1...

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