2023年岗位标兵交流发言稿

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2023 年岗位标兵交流发言稿

府办的每一个人都是一粒种子，有幸在政府大院的沃土上

生根发芽，有幸在各位领导的悉心栽培下茁壮成长，完成

开花结果，各美其美、美美与共。我只是其中最平平无奇

的一粒菜籽，虽不是在最青春的年华遇见府办，却因为遇

见府办迎来更美好的花期。获得季度岗位标兵这一荣誉，

是组织的厚爱，是团队的奉献，我仅仅是在平凡岗位上守

好责任田、干好分内事，衷心感激领导的抬爱和各位同仁

的帮助。借此机会，结合岗位实际，简要汇报自己的几点

感悟，不妥之处，敬请批评指正。

一、从长计议，把岗位作舞台，视工作为事业

职业生涯好比马拉松，从事文秘工作 11 年，正是船到中流

越是吃劲、越要奋楫，只有践行长期主义，才能行稳致远

我也曾经历岗位困顿，百般挣扎后终于明白，与其更换赛

道，不如耐住性子、调整节奏、均匀呼吸、保持速度，一

步一步认真向前跑。个人认为，身处文秘岗位关键在于能

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吃苦、能耐烦、能受委屈。

一是能吃苦。文秘是一份“苦差事”，工作辛苦、生活清苦、

感情痛苦，尤其是起草紧急文稿时，食之无味、夜不能寐

冥思苦想、绞尽脑汁，只有亲身经历方能体味。干文秘工

作要做好吃大苦、耐大劳的思想准备，甘于接手多数人不

愿干的苦活累活；要有“吟安一个字，捻断数茎须”的敬业态

度，敢于承担一般人干不了的急事要事；要有“竹密不妨流

水过，山高岂碍白云飞”的境界格局，以苦为荣、苦中求乐，

领略不一样的风景。

二是能耐烦。文秘人员是一名“服务员”，搞服务就必须周到、

细致、安全、顺畅。办公室开展满意度测评让我清醒地看

到在服务意识、服务态度、服务水平等方面还存在差距，

还存在先入为主、自利偏差、生搬硬套等问题。作为文秘

人员，我们就应该在台下幕后穿针引线，在掌声背后默默

耕耘，不显山露水但显水平，统筹要大气、协调要大方、

督促要大胆，始终以大局为重、以工作为重，多一些理解

少一点烦躁，努力把不胜其烦转化为不厌其烦。

三是能受委屈。文秘工作是一项“瓷器活”，直接为领导服务，

标准高、要求严、节奏快，不仅要本领高强，更要心态过

硬，做到胸有丘壑、心如平湖、面带微笑，做一个内心真

正强大的人。看花容易绣花难，领导的不满意归根到底是

秘书不够优秀，高压、受挫甚至背锅都是文秘岗位的“必修

课”。人非生而知之，作为文秘人员千万不要怕犯错误，也

不能因为偶有失误而畏手畏脚，但不能一错再错，必须触

类旁通，把平时零碎、肤浅、表面的感性认识，上升为全

面、系统、本质的理性认识，完善“方法论”、丰富“工具箱”，

使思想和行动跟上领导的节奏、获得领导的认同。

二、从零开始，把每一次当第一次，视质量为生命

伴随工作时间的增长，惰性也会增长，只有秉持工匠精神

保持归零意识，将每一次任务作为一次崭新开始，作为一

项全新挑战，精雕细琢每一个环节、精心打磨每一个细节

才能破除路径依赖，打破惯性增强预见性，不被时间消磨

意志和斗志，不因稀疏平常而得过且过。

一是小事从大局着眼，大事从细节着手。不虑于微，始成

大患；不防于小，终亏大德。面对应接不暇的会议、文件

材料等繁杂事务，我坚持不套模板、不吃老本，以“外行”角

度和“新手”态度进行审核，每一次会议都从领导为什么开、

想怎么开去推敲，每一个文件都从基层能否落实、目标能

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摘要：

2023年岗位标兵交流发言稿府办的每一个人都是一粒种子，有幸在政府大院的沃土上生根发芽，有幸在各位领导的悉心栽培下茁壮成长，完成开花结果，各美其美、美美与共。我只是其中最平平无奇的一粒菜籽，虽不是在最青春的年华遇见府办，却因为遇见府办迎来更美好的花期。获得季度岗位标兵这一荣誉，是组织的厚爱，是团队的奉献，我仅仅是在平凡岗位上守好责任田、干好分内事，衷心感激领导的抬爱和各位同仁的帮助。借此机会，结合岗位实际，简要汇报自己的几点感悟，不妥之处，敬请批评指正。一、从长计议，把岗位作舞台，视工作为事业职业生涯好比马拉松，从事文秘工作11年，正是船到中流越是吃劲、越要奋楫，只有践行长期主义，才能行稳致远...

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