在全市目标责任考核工作会议上的发言

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在全市目标责任考核工作会议上的发言
尊敬的各位领导,同志们:
近年来,我县聚焦“建现代化开放新城,蹚高质量转型新
路”的“两新”战略,持续创新考核体制机制,推行“党建引领
发展”和“项目建设”专项考核,着力构建以年度目标责任考
核为总纲、专项考核为牵引的考核体系,全面提升考核工
作质效,确保以高质量考核引领推进古韵县城高质量发展
根据会议安排,现将有关工作进展情况汇报如下:
一、明确重点、优化内容,设好“硬指标”。一是服务
大局,同题共答,增强“约束力”。坚持站位全局、融入大局,
县委县政府战略部署到哪里,考核工作就跟进到哪里。党
建引领发展专项考核方面,在原有党员教育管理、组织规
范化建设等指标基础上,重点设置服务经济社会发展、服
务基层群众等服务发展成效指标,以高质量党建引领高质
量发展。项目建设专项考核方面,坚持多部门“联合”办公,
围绕谋划储备、招商引资、投资强度、解决问题等项目建
设全过程、各环节,精准制定考核指标,推动项目快落地
快见效。二是分道赛马,同类比拼,增强“公信力”。坚持量
体裁衣定制考核内容,探索实行差异化考核,县财政每年
列支 100 万-200 万元资金,专项奖励、隆重表彰。党建引
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领发展专项考核方面,着眼推动各领域党建全面进步、全
面过硬,聚焦乡镇、村(社区)、县直单位、“两新”、国企
等5个领域设置考核指标。项目建设专项考核方面,综合
考虑镇域经济规模、产业基础和区位条件等因素,划分
A、B、C三类乡镇设置考核指标。三是考准指标,同向发
力,增强“实效力”。突出“简单考、考重点”,加大关键性、
引领性指标赋分权重,确保一子落而全盘活。党建引领发
展专项考核方面,突出党建引领,确保保稳定、促发展方
面指标不低于 50%。项目建设专项考核方面,瞄准投资和
投产达效两个关键,确保固定资产投资额度赋分权重超过
60%,并实行单项月通报制度。
二、监测跟踪、会商推进,下好“平时功”。一是全程
监测,量一量。按照“有安排、有时限、有结果、有反馈、
有督查”要求,党建引领发展、项目建设专项考核分别探索
建立“月报+季评+年考”“一周一研究、半月一调度、一月一
总结”工作机制,县委、县政府督查室同步开展不定期督促
检查,加大暗访、通报力度,引导乡镇、部门“赛马”较量。
二是协调会商,帮一帮。坚持问题导向,精准施策,确保
问题发现在平时、任务推进在平时。党建引领发展考核方
面,坚持专班化推进、项目化实施、清单化管理,定期召
开座谈会、推进会,协调解决问题。项目建设专项考核方
面,实行“一名领导、一抓到底”全过程帮扶包联机制基础上,
创新建立周五会商机制,县处级领导带头,每周五利用半
天时间对重点项目进行专题研究调度,确保“一般问题及时
解决、重点问题专项协调、难点问题集中交办”。三是擂台
比武,赛一赛。变“考在评时”为“考在平时”,创新擂台比武
形式,在互学互看中加压奋进。党建引领发展专项考核方
面,整合市县专项资金 1000 万元,先后组织集体经济“十
佳村”评选、村级党群服务中心示范点评选等比武活动,引
导县乡村当尖兵、出精品。项目建设专项考核方面,坚持
以项目看水平、看实绩,建立县四大班子领导带队定期观
摩机制,加快推动项目建设提速、提质、提效。
三、正向激励、反向鞭策,用好“指挥棒”。一是树牢
导向,为奋进创新者摇旗喝彩。树立“以结果论英雄”的实干
导向,不搞“轮流坐庄”,引导乡镇、部门在实干上竞争、在
实绩上超越。比如,某镇作为我县北部经济重镇,积极奋
进、开拓创新,综合实力突出的同时,项目建设和党建工
作成绩显著。我县坚持按实绩考核,不搞平衡照顾,2022
年度目标责任考核、党建引领发展专项考核、项目建设专
项考核排名均为第一,在全县树起大干大奖、小干小奖、
不干不奖的鲜明导向。二是激励关爱,为勤奋愿干者撑腰
鼓劲。在注重实绩、比较总量基础上,通过专项考核分类
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在全市目标责任考核工作会议上的发言尊敬的各位领导,同志们:近年来,我县聚焦“建现代化开放新城,蹚高质量转型新路”的“两新”战略,持续创新考核体制机制,推行“党建引领发展”和“项目建设”专项考核,着力构建以年度目标责任考核为总纲、专项考核为牵引的考核体系,全面提升考核工作质效,确保以高质量考核引领推进古韵县城高质量发展根据会议安排,现将有关工作进展情况汇报如下:一、明确重点、优化内容,设好“硬指标”。一是服务大局,同题共答,增强“约束力”。坚持站位全局、融入大局,县委县政府战略部署到哪里,考核工作就跟进到哪里。党建引领发展专项考核方面,在原有党员教育管理、组织规范化建设等指标基础上,重点设置服务...
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时间:2023-12-01