新业态新就业群体党建工作案例材料

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新业态新就业群体党建工作案例材料

　　一、主要做法与经过

　　强覆盖，激活红色“新”细胞。坚持建立组织和教育指导

“两手抓、两手硬”的方针，不断推动党的组织和工作的有效

覆盖。动态摸排建组织。依托市场监管、商务等行业主管

单位组建快递外卖行业党委，动态摸排全市外卖企业和从

业人员情况，共摸排核实外卖从业人员 486 人、党员 7人。

根据摸排情况，设立外卖代理企业党支部 1个，并分别设立

外卖送餐员流动党支部兜底教育管理其他零散党员。跟踪

指导促提升。为美团外卖代理企业——贵州亿定诚科技有

限公司“量身定制”党建工作重点措施 20 条，推行组织部门

和行业主管部门“双派员”党建指导机制，派出 3名业务骨干

分类指导快递外卖行业党建工作，以美团外卖代理公司先

行先试培育“红骑手”党建品牌，示范带动新就业群体党建工

作整体提升。线上线下抓培育。突出培强“一个支书”，采取

上门指导、观摩交流、外出学习等方式教育培训外卖行业

党组织书记 20 余次。根据外卖骑手工作在云上、奔波在路

公文阁公众号：老弥妹职场文书 gwg365.cn

上的特点，量身定制“微广播”“班前 10 分钟”等多样学习方

式，有效利用骑手随餐接单空隙时间，对骑手进行政治、

思想、法制等各方面教育。

　　优服务，激发红色“新”活力。深入实施暖心聚“新”行动，

多方整合资源力量解决骑手急难愁盼，让“服务之花”开出

“治理之果”。抓好结对共建。以街道社区兼职委员制试点工

作为契机，吸纳美团外卖党组织书记担任行业党委委员和

社区兼职委员，推动行业主体有效参与基层治理协商，共

同推进垃圾分类、文明创建等中心工作。组织公安、交通

卫健等11 个部门与外卖企业开展党组织结对共建，共拟定

11 个方面 27 项内容的《结对共建事项清单》，开展理论共

学、活动共办、平台共建、资源共享、责任共担。建好服

务阵地。推动城区61 个党群服务中心免费向快递外卖骑手

开放，引导422 名骑手到居住地社区党群服务中心报到登记，

实现“骑手有需求，社区来帮助；社区有安排，骑手来报到”

的良性互动。办好骑手微愿。建立健全骑手“微心愿”收集处

理机制，通过企业、驿站、党群服务中心等多方位收集骑

手“微心愿”，推行“骑手点单—社区收单—街道统单—组织

派单—行业接单—社区跟单—驿站晒单”的闭环管理模式，

需多部门协调的以联席会议方式研究办理。今年共收集并

办理骑手“微心愿”4条。协调50 套保障性住房由骑手优先

承租，帮助 26 名骑手解决了住房难的问题。

　　建队伍，汇聚红色“新”治理。聚焦建好“一支队伍”要求，

以美团外卖代理企业为重点，指导建设“红骑手”三色队伍，

为基层治理注入有生力量。建红色党员先锋队。强化党员

发展力度，引导10 名外卖骑手自愿递交入党申请书，确定

培养入党积极分子3人。将全部骑手党员纳入党员先锋队教

育管理，由企业党支部书记任队长，统一悬挂“小红旗”标识

亮身份。研究制定“红骑手”“十要十不要”行为准则，认真落

实流动党员“一月一联系、一季一走访、一年一反馈”双向互

动管理，教育引导党员骑手带头遵纪守法，积极参与基层

治理。建蓝色骑手标兵队。通过日常观察与集中评议相结

合的方式，评选一批思想正、业绩优、有担当、肯奉献的

优秀骑手进入骑手标兵队，由企业总经理担任队长，将队

员优先作为入党培养对象、优先选拔进入企业中层或管理

层。每季度定期评选一次“最美红骑手”活动，选树宣传之星、

信息之星、文明之星、爱心之星和业务之星，获评星级的

骑手额外给予一定的绩效奖励，激励骑手志愿融入基层治

理。建绿色志愿服务队。树立“全员志愿”理念，明确骑手信

息收集员、政策宣传员、文明劝导员和爱心传递员“四员”志

愿服务基层治理职责，由配送部经理任队长，5个站点站长

为分队长，发挥骑手行走大街小巷、深入千家万户的工作

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摘要：

新业态新就业群体党建工作案例材料　　一、主要做法与经过　　强覆盖，激活红色“新”细胞。坚持建立组织和教育指导“两手抓、两手硬”的方针，不断推动党的组织和工作的有效覆盖。动态摸排建组织。依托市场监管、商务等行业主管单位组建快递外卖行业党委，动态摸排全市外卖企业和从业人员情况，共摸排核实外卖从业人员486人、党员7人。根据摸排情况，设立外卖代理企业党支部1个，并分别设立外卖送餐员流动党支部兜底教育管理其他零散党员。跟踪指导促提升。为美团外卖代理企业——贵州亿定诚科技有限公司“量身定制”党建工作重点措施20条，推行组织部门和行业主管部门“双派员”党建指导机制，派出3名业务骨干分类指导快递外卖行业党建...

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