社区主任在区党团队一体化育人座谈会上的发言

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社区主任在区党团队一体化育人座谈会上的发言
尊敬的书记、各位领导、同志们:
我社区是区 x街道的城中社区,地处街道政治、经济、
文化和生活中心交融地带,是融杭发展先行区的前沿阵地
近年来,我社区始终坚守为党育人初心使命,聚焦少先队
员、共青团员、青年党员三个主体,用心做好党建领航、
强基固本、团队共建三篇文章,着力打造党团队一体化育
人链条社区新场景,源源不断为党输送新鲜血液。
一、做好党建领航文章,点亮政治凝聚“照明灯”
(一)畅通“青年先锋”成长渠道
区、街道、社区三级团干部下沉,依托街道“青苗党支
部”广泛遴选政治可靠、业绩突出、社会评价高的“好苗子”。
“青苗学院”街道分院入驻社区“湖畔”青年之家,畅通“好苗
子-团员-党员”成长渠道,有力破解了社区后备青年干部储
备不足等问题。
(二)优化“青年先锋”培育苗圃
制发《区共青团城市基层组织改革省级试点工作方案》,
推动党建与区域化团建工作深度融合,健全社区团员青年
教育管理、组织培养、荣誉激励机制。深化推优入党实施
机制,加强对团支部书记、委员等基层工作骨干的政治培
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养和政治举荐,改革以来,社区 8名青年被推荐为入党积
极分子,2名青年发展为预备党员。
(三)发挥“青年先锋”领航作用
设置团代表联络站、青年议事会等实体阵地,组织省、
市、区三级团代表共 21 人进站常态化驻点,动员青联委员、
青年业委会成员、“调小青”工作室成员等共 42 人加入青年
议事会,促进青年参与基层治理。改革以来累计开展专题
接待和主题活动 8场,实际解决青年工作生活问题 24 件。
如针对青年就餐需求 , 积 极争取街 道 社 区支持, 开 设
“Young·邻里食堂”,推出青年健康餐并提供堂食、外带、
配送服务。
二、做好强基固本文章,吹响组织动员“集结号”
(一)建强青年工作队伍
探索构建“团干部+专职管理人员+青年志愿者”的“3N”
工作力量格局。升格社区团总支,面向辖区优秀青年选配
专职团干部 2人,挂兼职团干部 3人。通过政府购买服务
引入寸草心社会工作服务中心,配备6名专业管理人员入
驻运营。组建“青小蒋”志愿服务队、杭电信工大学生社区服
务队,吸纳青年骨干 56 人、青年志愿者 120 人,常态化
参与亚运文明宣传、平安巡防、暖阳助餐等志愿服务。
(二)创新组织动员方式
线上新建微信网络社群17 个,覆盖社区青年 470 余人;
入驻青年之家云平台,累计开展活动 20 余场,动员青年
500 余人次。线下建立覆盖社区在职在学团员的“第二团支
部”,常态化联系流动团员 38 人,落实主题团日、团课学
习、志愿服务等团员日常教育管理工作,增强团组织与青
年群体的粘性。
(三)重构基层组织形态
新建社区功能性团支部 5个、青年社团 6个,涵盖两新
组织、社区治理、职业发展、文化艺术、志愿服务等多个
领域,挖掘社团骨干 24 人,覆盖辖区青年 640 余人。社
团广泛链接党政资源、团内资源、社会资源,成功孵化青
少年“伙伴计划”示范项目、“以梦为‘蒋’,童心飞‘杨’”青少年
成长赋能项目、“情谊满湖”青年交友联谊活动等品牌服务项
目,累计开展活动 30 余场,覆盖青年 900 余人次。
三、做好团队共建文章,搭建成长成才“服务圈”
(一)构建少先队社会化工作体系
牢牢把握新时代少先队工作社会化发展方向,以“奖章”
撬动“改革”,以“评价激励”提升“向社区报到率”,打通少先
队改革在校外的神经末梢,目前少先队员报到人数298 人,
报到率 72%,社区逐步成为少先队员喜爱的“第二课堂”。
2023 年8月,成立社区第一届儿童议事会,引领青少年通
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社区主任在区党团队一体化育人座谈会上的发言尊敬的书记、各位领导、同志们:我社区是区x街道的城中社区,地处街道政治、经济、文化和生活中心交融地带,是融杭发展先行区的前沿阵地近年来,我社区始终坚守为党育人初心使命,聚焦少先队员、共青团员、青年党员三个主体,用心做好党建领航、强基固本、团队共建三篇文章,着力打造党团队一体化育人链条社区新场景,源源不断为党输送新鲜血液。一、做好党建领航文章,点亮政治凝聚“照明灯”(一)畅通“青年先锋”成长渠道区、街道、社区三级团干部下沉,依托街道“青苗党支部”广泛遴选政治可靠、业绩突出、社会评价高的“好苗子”。“青苗学院”街道分院入驻社区“湖畔”青年之家,畅通“好苗子...
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时间:2023-12-01