公务员公开遴选办法

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公务员公开遴选办法

（2013 年1月24 日中共中央组织部、人力资源社会保障部

制定 2021 年8月25 日中共中央组织部修订

2021 年9月17 日发布）

第一章总则

　　第一条为优化领导机关公务员队伍结构，建立健全来

自基层的公务员培养选拔机制，规范公务员公开遴选工作

根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员转任规定》

等有关法律法规，制定本办法。

　　第二条本办法所称公开遴选，是指市（地）级以上机

关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。

　　公开遴选是公务员转任方式之一，应当突出工作需要

保持适度规模。

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　　公开遴选中涉及领导职务和职级升降、领导职务和职

级互相转任的，按照有关规定办理。

　　第三条公开遴选坚持党管干部原则，突出政治标准，

坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持事业为上、人

岗相适、人事相宜，坚持公道正派、注重实绩、群众公认

坚持依法依规办事。

　　第四条公开遴选应当在规定的编制限额和职数内进行，

并有相应的职位空缺。

　　第五条公开遴选一般按照下列程序进行：

　　（一）发布公告；

　　（二）报名与资格审查；

　　（三）考试；

　　（四）考察；

　　（五）决定与任职。

　　省级以上公务员主管部门可以根据需要对上述程序进

行调整。

　　第六条市（地）级以上公务员主管部门按照管理权限

和职责分工负责公开遴选工作的综合管理。公开遴选机关

按照公务员主管部门的要求，负责公开遴选有关工作。

　　公开遴选有关专业性、技术性、事务性工作，可以授

权或者委托考试机构以及其他专业机构承担。

　　第七条省级机关和市（地）级机关公开遴选，原则上

面向本辖区内下级机关（含相应层级中央机关直属机构）

公务员进行。因服务保障国家重大战略决策部署等需要面

向本省（自治区、直辖市）以外进行的，省级公务员主管

部门应当事先与中央公务员主管部门沟通。

　　省级公务员主管部门应当对本辖区内公开遴选工作进

行统筹，合理确定时间和频次，一般应当集中开展。

第二章申报计划与发布公告

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摘要：

公务员公开遴选办法（2013年1月24日中共中央组织部、人力资源社会保障部制定2021年8月25日中共中央组织部修订2021年9月17日发布）第一章总则　　第一条为优化领导机关公务员队伍结构，建立健全来自基层的公务员培养选拔机制，规范公务员公开遴选工作根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员转任规定》等有关法律法规，制定本办法。　　第二条本办法所称公开遴选，是指市（地）级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。　　公开遴选是公务员转任方式之一，应当突出工作需要保持适度规模。公文阁公众号：老弥妹职场文书gwg365.cn　　公开遴选中涉及领导职务和职级升降、领导职务和职级互相转任的，按...

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