抓实新录用公务员试用期满考核工作 开展情况总结

VIP专免
3.0 公文格式标准 2023-11-22 105 99+ 11.84KB 2 页
侵权投诉
抓实新录用公务员试用期满考核工作 开展
情况总结
　　严格贯彻落实《新录用公务员试用期管理办法（试
行）》《新录用公务员任职定级规定》等法律法规，做实
新录用公务员试用期满考核，从源头抓好公务员队伍建设。
　　强化考核内容，做实“细”字文章。坚持注重实绩、群众
公认，客观公正的原则，围绕试用期公务员在德、能、勤
绩、廉等五个方面的表现，采取领导与干部相结合、平时
与定期相结合、定性与定量相结合的考核方法，对试用期
公务员完成日常工作任务及参与重点工作、乡村振兴等关
键时刻的表现，多维度开展考核，对试用期公务员一年来
的工作进行全面、系统、客观评价。
　　严格考核程序，做实“严”字文章。按照“个人述职+民主
测评+领导点评”的方式，对其试用期内的表现进行综合考量，
实事求是对试用期满公务员进行评价，写出考核评语，提
出考核结果建议，形成书面考核材料，组织部门听取新录
用公务员所在单位考核建议，结合平时考核、年度考核等
情况，在征求纪检监察机关意见的基础上，按程序对新录
用公务员进行任职定级。
公文阁 公众号：老弥妹职场文书 gwg365.cn
　　用好考核结果，做实“准”字文章。按照《新录用公务员
任职定级规定》，根据公务员试用期间综合表现，对思想
政治素质好、履职尽责、作风扎实、廉洁自律且考核合格
的人员，严格审核试用期人员当年报考职位、学历学位等
相关资料，合理确定职级和级别。其中：具有工作经历人
员，据其资历和工作年限，比照所在单位同等条件人员确
定职级，执行相应工资及津补贴标准。对表现突出的新录
用公务员进行重点培养，纳入优秀年轻干部库，强化正向
激励，鼓励积极进取，激发干事创业动能。
摘要：

抓实新录用公务员试用期满考核工作开展情况总结　　严格贯彻落实《新录用公务员试用期管理办法（试行）》《新录用公务员任职定级规定》等法律法规，做实新录用公务员试用期满考核，从源头抓好公务员队伍建设。　　强化考核内容，做实“细”字文章。坚持注重实绩、群众公认，客观公正的原则，围绕试用期公务员在德、能、勤绩、廉等五个方面的表现，采取领导与干部相结合、平时与定期相结合、定性与定量相结合的考核方法，对试用期公务员完成日常工作任务及参与重点工作、乡村振兴等关键时刻的表现，多维度开展考核，对试用期公务员一年来的工作进行全面、系统、客观评价。　　严格考核程序，做实“严”字文章。按照“个人述职+民主测评+领导点评...

展开>> 收起<<
抓实新录用公务员试用期满考核工作 开展情况总结.docx

共2页,预览2页

还剩页未读， 继续阅读

相关推荐

更多
立即下载
作者：公文格式标准 分类：热门专题 属性：2 页 大小：11.84KB 格式：DOCX 时间：2023-11-22

开通VIP享超值会员特权

  • 多端同步记录
  • 高速下载文档
  • 免费文档工具
  • 分享文档赚钱
  • 每日登录抽奖
  • 优质衍生服务

作者详情

相关文档

更多

推荐作者

热门标签

讲话 报告 工作总结 心得体会 主题教育 研讨 计划 党课 情况汇报 调研报告
/ 2
评分 收藏
分享
立即下载 VIP免费下载
客服
关注